通过写观后感，我们可以提升自己的文字表达能力，让自己的观点更加深入人心，书写观后感是梳理电影情节和主题的重要方法和手段，下面是好学范文网小编为您分享的2024年十四五观后感8篇，感谢您的参阅。
2024年十四五观后感篇1
“明者因时而变，知者随事而制”。人们常说行动要看时机，开船要趁涨潮，身处“两个一百年”的历史交汇点，中华民族的伟大复兴已然来到了关键节点，生而逢时是机遇，顺势而为才是谋略。广大基层干部要在新征程之上借风使力、乘势而上，既能“出新”又能“入心”，让“新意”与“心意”结合，一路劈波斩浪、一路高歌猛进。
永葆“人民至上”的赤子心，服务基层立“新意”用“真心”。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。迈向新发展阶段，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾会越来越突显，改善人民生活品质、提高社会建设水平，已然成为了基层干部肩头的“责任担”。基层干部要善于听民意、体民心、察民情，区分不同年龄段的不同需求、关注不同受众体的不同感受。从涉及群众“衣食住行”的各个方面出发，将眼睛放向小处、把手搭在实处、用力解决难处，勤想新办法解难题、定制新方案解民忧、常出新创意焕活力，让处处换新颜、展笑颜，用真情捧好“人民至上”的赤子心、用真心砥砺“服务人民”的深感情。
牢记“改革创新”的发展观，锤炼本领放“新招”更“走心”。“非学无以广才，非志无以成学”。当今时代，知识更新的节奏不断加快，征途之上的挑战迭出不穷，锤炼本领、增长见识、丰富学问可以说是“一辈子的功夫”。着眼未来，更需要“化危为机”“转危为安”的能力，具备以“变”应“变”、以“新”制“新”的积极思想。广大基层干部要牢记“改革创新”的发展观念，脱离“内卷化”式的自我懈怠，在专业领域要持续深耕争当“行家里手”，放眼大局要密切关注世界形势和发展变化，奋勇搏击争做时代“弄潮儿”。内修理论素养、外练实践真招，锤炼干事真本领、多管齐下有新招，确保学能入心、思而走心、行而用心。
着眼“构建蓝图”的大格局，紧跟潮流焕“新样”还“用心”。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。“十三五”收官在即、全面建设小康社会胜利在望，举国上下正抖擞精神，奋力奔涌在“蓝图成真”“远景成像”的路上。如今正是报效祖国的大好时光，有着实现抱负的壮阔天地，广大基层干部要着眼于“构建蓝图”的大格局，调整状态、转变思想、做足准备。将“合作共赢、共建共创、互促互进”的新发展理念用心贯彻到工作生活的方方面面，推动人民生活、经济发展、环境保护、区域协调、对外开放等各项事业实现高质量发展，让新时代有“新样子”、让新脚步有“新基调”，与亿万奋斗者一道再创“中国奇迹”、再写“大美篇章”。
2024年十四五观后感篇2
科学技术是第一生产力，人才是第一资源。党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，要“造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军”。科技人才不断攀登科技高峰，国家才能走向发展高峰。要深耕科技人才成长沃土，营造敬才重才尚才爱才的浓厚氛围，大力培养、引进、用好科技人才，让科学技术造福人民、引领发展。
精心培育，锻造爱国奉献精神。中国的知识分子历来有浓厚的家国情怀，爱国奉献精神在一代代科技工作者中不断传承发扬。新中国成立以来，以钱学森、邓稼先、于敏等为代表的无数优秀科技工作者们满怀对祖国对人民的深情厚爱，甘愿隐姓埋名数十载，挥洒青春热血，矢志不渝地为祖国的繁荣富强而奋斗终生。培育、引进科技人才，最重要的是赋予他们“精神属性”。要在科技人才中大力弘扬科学家精神，开展爱国主义教育，培养他们向科技要问题、要方法、要答案的品质，引导他们坚定科技报国、科技为民志向，把论文写在祖国大地上，把科学技术成果用到提升社会发展水平、增进人民福祉的实践中来。要做到精准识才、精准选才、精准育才，在各行业各领域发掘培养顶尖人才，提升科学素养和攻坚能力，练就“板凳甘坐十年冷”的毅力和“不破楼兰终不还”的决心，爱岗敬业、精益求精、无私奉献，切实在祖国最需要的地方发光发热。
搭建舞台，激发创新创造活力。创新是引领发展的第一动力。实现科技创新，需要科技人才的智力支撑，也需要搭建起人才施展本领的舞台。要建立完善科技人才评价体系和使用体系，给科技人才描画一个德才表现的“全景像”，制定一张精准使用的“说明书”，切实把科技人才的创造活力“量”出来，把潜能挖掘出来，贴上“实用”标签，实现人尽其才、才尽其用、用当其时。要结合地方科技发展水平，为科技人才队伍提供科研攻关的技术保障，不断深化科研院所同地方政府、企业的“产学研创”合作模式，鼓励科研院所在地方建立院士专家工作站和实践基地，推动地方建立科技人才“智库”，为地方经济社会发展提供决策咨询和科技指导。要结合实际建设科研基地和产业园，优化科技人才工作环境，为科技人才创新创业提供政策支持，推动科技人才把“金点子”转变为实实在在科研成果，实现更多从“0”到“1”、从弱到强的突破，为科技自立自强打下坚实基础，让人民享受到科技创新带来的丰厚成果。
当今世界正处于百年未有之大变局，如何在这“大变局”中把握机遇更进一步，创新创造是关键。要引导广大科技人才们继续发扬艰苦奋斗、无私奉献、爱岗敬业精神，把对祖国对人民的热爱融入奋斗历程，让科技之花绽放在祖国每一片土地上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献创新创造的磅礴伟力。
壮丽辉煌的“十三五”规划收官在即，波澜壮阔的“十四五”规划又将全面启航，站在“十三五”规划收官和“十四五”规划开局的新起点，作为青年干部，更应担当勇为，苦练“内功”，做好十四五“赓续者”，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程开好局、起好步。
苦练“担当”之功，练就“为官避事平生耻”的政治勇气。“时代呼唤担当。”担当意味付出、奉献，甚至是牺牲，就是要在关键的时候站得出来，危难的时候豁得出去。艰巨繁重的国内改革发展、错综复杂的国际形势、突发而至的新冠肺炎疫情，严峻考验面前，正是因为有着一批又一批敢于担当、视死如归的党员干部和人民英雄，果敢勇毅地冲锋在前，带领全党全国各族人民团结一心、才一次又一次地战胜了前进道路上的各种艰难险阻，进一步把中国特色社会主义更有力地推向前进。青年干部们作为“十四五”规划的“赓续者”，更应苦练“担当”之功，工作中要敢于承担难事、棘手的事，矛盾面前要敢抓、敢管、敢于碰硬，善于处理各种复杂矛盾，真正将国家的利益和人民的利益放在第一位。
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”新起点意味着新征程，唯有苦练“信念”“担当”“为民”之功，夯实“内功”基础，才能成长为一名合格的十四五规划“赓续者”，才能以“蓄势扬帆”的姿态高起点开局、高质量推进，在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中“破浪前行”!
2024年十四五观后感篇3
随着十九届五中全会的胜利闭幕，国民经济和社会发展的第十四个五年规划“新鲜出炉”。“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，从规划建设中，我们看到了党中央对未来高瞻远瞩的布局。“不谋全局者，不足以谋一域”，作为组工干部，也要规划属于自己的“十四五规划”，树牢格局意识、胸怀家国胸怀，在实现伟大复兴的中国梦中贡献应有的力量。
组工干部要勇于担当，做守土尽责的“卫士”。
在新冠疫情的阻击战中，无数组工干部身先士卒，在社区一线发挥了先锋模范作用，从排查武汉返乡人员到做好隔离检测，从自发排班值守到时刻关注疫情动态，用身体力行践行了初心使命。我们党用一名干部，不仅要平时表现，还要看他在关键时刻能不能站得出来，险要关头能不能豁得出去。新时代组工干部要勇于担当，真正沉下心、俯下身，立足于工作岗位，做实做细每一项工作任务，将“出手即出色，完成即完美”作为座右铭，在平凡的职位上作出组工干部的精彩。要向时代楷模致敬，不断提高党性修养，对标榜样，学习抗美援朝的舍生忘死精神，在同心战疫的抗疫精神中解锁时代密码，不断提升自我站位高度和眼界，将责任抗在肩上，把使命担在身上，不当二传手、不守摊过日子、不做甩手掌柜。
组工干部要创新思维，做改革创新的“干将”。
变则通，通则达。组工队伍要保持肌体活力，就要与时俱进。在发展日新月异的今天，旧有的工作模式已经无法适应新时代开展工作的要求，组工干部要会干工作、干好工作，就要适应社会发展需要，及时更新、提高、创新工作体制和方式方法。组工干部要有闯劲，敢于打破一些瓶瓶罐罐，突破一些条条框框，闯出一条改革创新之路，在趋同化、同质化的建设中打出特色品牌;组工干部要有干劲，奉献干事创业的热情。当下，各项容错纠错机制在不断完善，组工干部立足实际情况，进行精细调研，珍惜每次外出观摩的学习机会，汲取经验，在结合自身工作的前提下，多为群众办实事、做好事，扎实推进各项任务进程。
组工干部要脚踏实地，做真抓实干的“能手”。
行动最有说服力，说一千道一万，不如甩开膀子使劲干。“幸福都是奋斗出来的”，组工干部作为组织上的中坚力量，要克服心理的松、懒、散思想，将为人民服务作为永不撕下的标签，不好高骛远，将工作中遇到的“拦路虎”当做提升自身本领的“试金石”。要加强自我约束，时刻保持清醒的头脑，用党章党规对标自己的行为，不做自以为领导满意却让群众不解的虚功，以服务群众的心态，在一往无前的奋斗姿态中真抓实干、担当作为，用工匠精神定义组工时光。要凡事多问几个是什么，多思考为什么，多想想怎么办，坚持问需于民、问计于民，不断在工作中总结经验和做法，以谦虚谨慎的态度，真正成为组工队伍的“行家里手”。
2024年十四五观后感篇4
金秋之际，党的十九届五中全会在京召开。会上对“十四五”总体发展规划作出重大战略部署，以新发展阶段、新发展理念、新发展格局的“三新”点明五中全会公报核心要义，为未来中国发展擘画“新蓝图”。作为新时代的“后浪”党员，正以青年同志的“三新”姿态奋力前行，为宏伟的祖国“新蓝图”添砖加瓦!
打破外界质疑，用踏实肯干展现“新面貌”。曾几何时，“稚嫩”“垮掉的一代”“扛不起重担”成为了如今“后浪”同志们的标签。而现下，面对疫情、洪水等诸多挑战，我们能看到年轻干部在战疫场上冲锋陷阵的身影，也能看到战贫路上埋头苦干的后浪干部。越来越多的青年干部用行动“撕掉”标签、打破“质疑”、拒绝“垮掉”，以踏实肯干刷新旧貌。作为新时代下的“后浪”党员，也应学习“后浪”榜样，树立真抓实干的道德感、责任感、使命感，撸起袖子加油干，争取成为更强一浪，用奋斗拼搏重新定义自我，向祖国和人民展现独属“后浪”党员的全新面貌!
脱掉娇气外衣，用厚积薄发锤炼“新本领”。树苗的成长需要饱受时间冲刷和风雨洗礼，后浪干部亦是如此。无论是“三支一扶”还是“选调生”，都是组织撒向基层的种子，想要成长成才，都要在基层的土壤里“墩墩苗”。常能看到“90后驻村书记”“最美00后护士”等新闻报道，他们脱掉了娇气的“外衣”，一张稚嫩的脸庞变得刚毅，他们正朝着“参天大树”慢慢养成。作为“后浪”党员，就应该立足基层、乘风破浪，要在基层工作的错综复杂和各类社会矛盾中沉下心来，虚心学习。只有在基层不断汲取养分、积蓄力量，才能厚积薄发，在不断实践中锤炼新本领!
2024年十四五观后感篇5
近日，党的第十九届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。面对百年未有之大变局和前所未有的国内外形势压力，党中央“不畏浮云遮望眼”，坚定立足中国国情，深刻把握发展大势，擘画“2035”新蓝图，开启了“十四五”新征程。
“惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。”在这“长风破浪会有时”的重要战略机遇期，年轻干部作为高素质专业化干部队伍的中流砥柱，肩负着全面建设社会主义现代化国家的历史使命，特别是近年来，干部队伍趋于年轻化，年轻干部在许多重要岗位上发挥着攻坚克难的作用。因此，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新征程、踏上新起点，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提高“七种能力”，以“自信人生二百年，会当击水三千里”的豪迈气概，不负时代机遇，不负青春韶华，努力成长为忠诚干净担当的“三度”干部。
鼓足干劲、振奋精神抓落实，年轻干部干事创业得有“深度”。“人须事上磨，方能立得住。”“十四五”规划以推动高质量发展为主题，每一项目标任务都责任重大、亟待落实。作为年轻干部，要“干”字当头、冲锋在前，切勿“悬浮不下底”，只会空喊口号、搞花架子。要强化担当实干精神，多做打基础的“潜功”、利长远的“深功”，主动接受吃劲岗位的磨炼、重要岗位的淬炼，敢接多接一些“烫手山芋”，敢当多当几回“热锅上的蚂蚁”，在苦水里泡一泡，在柴火上烤一烤，真正洗去骄娇二气、褪去书生意气。干事如同赛跑，不看起跑看撞线，要用结果来检验。驰骋“十四五”征程，年轻干部光有热情不够，只表决心没用，不仅要有担当的宽肩膀，更得有成事的真本领。要在实践中学会“强身健体”，开阔眼界思路，提升能力水平，用心用情用力解难破题，在每一件事上下实功、见真章，做到干一事成一事。
俯下身子、倾注热情暖民心，年轻干部为民服务得有“温度”。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”“十四五”规划坚持以人民为中心，以不断实现人民对美好生活的向往为目标，推动民生福祉达到新水平。从事群众工作，有的年轻干部习惯“网上了解”“电话通知”，走不出“高楼深院”，打不开群众“话匣子”，更掏不出为民服务的“心窝子”，长此以往，就会与人民群众割裂开来。因此，在为民服务的问题上，距离不会产生美。年轻干部只有带着一份真诚、捧着一颗真心，走上田间地头，走进村居社区，和群众同坐一条板凳，才能让群众感受到为民服务的“真实温度”。要从群众需求出发、以群众冷暖为重，秉承“一枝一叶总关情”为民情怀，多“雪中送炭”，常解群众之忧，将每一件惠民利民的“暖心事”落到实处、落到群众心坎上，用为民服务的“热度”提升群众内心的“温度”，时时处处传递“十四五”带来的社会温暖。
基层干部要耐住寂寞，敢走“独木桥”。一方面基层的环境和生活条件都相对辛苦，“人少事多”成为工作的常态，基层干部要能耐住寂寞，留在基层，培育“哪里有需要就去哪里”的魄力，以自己的青春热血为基层为人民奉献挥汗，走好基层这一“独木桥”。另一方面，也要走好自我提升成长的“独木桥”。做到“别人上班我工作，别人休息我提升”，利用碎片时间自我充实完善。金字塔越接近塔尖就会越窄，自我提升的路也是一样，因此基层干部要能耐住寂寞，利用当前大数据时代触手可及的学习的平台、政务一体化系统等提高自己的政治素养、理论实力、工作能力，永攀学习提升的金字塔尖。
基层干部要不畏艰险，勇克“石子路”。石子路上充斥着各种大小不一的小石块，走在石子路上难免会硌脚颠簸，就像我们工作生活中会遇到的艰难险阻，只有勇于走、敢于走，才能到达平坦的彼岸。走好“石子路”的第一步是了解地形，以便做好充分的准备，因此在工作中也要能够充分了解自己的工作情况，了解涉及范围、工作对象等;其次要有不畏艰险、不惧困难的勇气和胆量，不因石子硌脚、工作繁重困难而畏缩不前;最后要有克服“石子路”的方法，只有知道了快速而又准确的通过方法，才能保证做事的效率和成果，例如基层中常会存在的方言问题，只有真正地学会和听懂方言，才能让基层工作事半功倍。
基层干部要脚踏实地，勤铺“沥青路”。沥青路是路面材料中较为平坦好走的路，就像我们基层干部心中想为群众铺就的康庄大道，想让群众过上美好生活的愿望。作为基层干部，要能把群众心中对美好生活的向往放在心间，把让群众过上好日子作为工作的奋斗目标，脚踏实地，了解群众心中所需所想，勤勉务实，从倾听一个群众的心声做起，从为群众做一件实事开始，脚踏实地，铺就“沥青路”。同时要做到响应国家号召，响应上级部门指示，助力“乡村振兴”，共建美丽新农村。
只有走过“独木桥”“石子路”，怀揣着为群众铺就“沥青路”的愿景，才能走好基层路，共同迎接“十四五”，为构建社会主义现代化强国添砖加瓦。
2024年十四五观后感篇6
要站在党统揽全局的高度上，深学细悟党的十九届五中全会精神，切实带头落实党的路线方针政策。在我国全面建成小康社会之后，“十四五”将开启我国全面建设社会主义现代化国家新征程，吹响了向第二个百年奋斗目标进军的号角。作为党员干部，在带领广大人民群众努力向“号角”集结的同时，既是“号角”的吹响者，又是“号角”的实施者，就要站在党统揽全局的高度上，切实深学细悟党的十九届五中全会精神，带头做好全会精神宣传，切实把党的路线方针政策宣传到广大人民群众中间去，让“十四五”规划深入民心，为第二个百年奋斗目标进军凝聚磅礴力量，为我国全面建设社会主义现代化国家而努力奋斗。
要站在以人民为中心的发展理念上，深学细悟党的十九届五中全会精神，切实做好“一盘棋”发展谋划。“十四五”规划建议通过9个方面的具体描绘，勾勒出一幅到2035年基本实现社会主义现代化的美好画卷。作为党员干部，要站在以人民为中心的发展理念上深学细悟党的十九届五中全会精神，为这一“画卷”定心聚力，切实在“十四五”时期为各个方面发展进行“一盘棋”发展谋划，通过制定中长期发展规划，为科学发展注入新动能，为企业提供优质服务，为乡村振兴发展提供科学思路，创新产销渠道，提升竞争力，让国家的综合实力进一步增强，让广大人民群众分享国家发展带来的红利的同时，有更多的获得感、安全感、幸福感。
要以忠诚干净担当的觉悟，深学细悟党的十九届五中全会精神，切实亮明身份打通服务最后一公里“门禁”。坚持党的全面领导、加强党中央集中统一领导是实现“十四五”时期经济社会发展目标最重要的保证。作为学员干部，就要以忠诚干净担当的觉悟深学细悟党的十九届五中全会精神，把“十四五”时期各项工作做细做扎实，在服务最后一公里中亮明党员干部身份，奔着问题去解决问题，不带着问题回办公室，更不能议而不决，或者久拖不决回避问题。要敞开大门办公，要善于把办公室变成广大人民群众的“议事厅”“茶话室”，切实广泛收集民意，打破“门禁”限制，让广大人民群众为“十四五”时期发展共同出谋划策。
青春新征程奋进十四五主题云团课观后感2
党的十九届五中全会于10月26日至29日在北京召开。全会总结了我国“十三五”期间取得的历史性发展成就，擘画我国“十四五”发展的宏伟蓝图。面对“十三五”规划目标任务即将完成，全面建成小康社会胜利在望，中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步，对着力发现和培养各方面优秀干部和人才，提供坚强的干部人才保障具有重要意义。
激荡干部队伍“一池春水”。党的事业成败关键在队伍，关键看干部。激荡干部队伍“一池春水”，推动伟大事业，必须校准“定盘星”。始终坚定共产主义的理想信念，始终胸怀共产党人的政治信仰，勿忘昨天的苦难辉煌，不负明天的伟大梦想，胸怀百年未有之大变局和实现中华民族伟大复兴之全局，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。必须吹响“冲锋号”。要深入落实新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，立起选人用人的政治标尺，鼓励干部做负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人，鼓励干部始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，鼓励干部为人民服务、为地区发展奋斗、为实现梦想拼搏。必须用好“指挥棒”。坚持实绩导向，改进考察方式，以干部干事实效、组织和群众认可满意为基本标准。以本事论英雄，让肯干事、善干事、能干事的干部有舞台、有前途、有奔头。同时，要明确“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，让能干者、实干者有动力，让平庸者、观望者没市场。
招引各方人才“一群雁阵”。国以才立，政以才治，业以才兴。广聚天下英才起而行之，使各方人才竞相涌现，勇敢投身伟大事业，须有“求贤若渴”的真诚。要树立人才是第一资源的意识，从心底尊重知识、尊重人才，为人才学习、工作、生活创造各种有利条件，保证薪金待遇，对高精尖人才，柔性引才和个性化引才相结合，做到不求所有，但求所用。须有“用人之才”的舞台。要健全市场机制，通过转型升级、项目建设、招商引资，为人才创设与人才专业研究方向对口、研究领域一致的项目企业，为人才施展才华提供舞台。要争取国家级实验室、科创平台、孵化基地等，通过行政手段为人才施展才华搭建舞台。须有“容人之过”的雅量。面对自己所用的人才在很多方面比自己突出，某些领域的见识、能力和威望甚至超过了自己，不能出于私心、妒忌打击，而要容人之才、赞人之才。要从全局出发，在维护原则的前提下对人才的短处有所包容，切莫以“小肚鸡肠”对人才的细小不足耿耿于怀、斤斤计较。
烧旺担当作为“一尊熔炉”。干部和人才“两支队伍”集结完毕，就要用好他们。要抓住制度创新的“牛鼻子”。针对干部和人才队伍现状，建立务实管用的管理机制、激励机制、惩戒机制、评价机制，落实资金、项目、平台、政策等要素，通过制度把干部和人才管好用好。要用好实践历练的“主战场”。把干部放在艰苦的环境中，多接几回烫手的山芋，多啃几次难啃的骨头，把干部锤炼成担当干事的干部。把年轻人才放在挑大梁的位置上，鼓励创新创造、鼓励探索试验，攻克前沿技术和未知领域。要倡导健康高雅的“新风尚”。把规矩和纪律作为干部、人才队伍创新创业的安身立命之本，树立“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理念，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。引导干部人才树立正确的价值观，倡导追求健康高雅的生活情趣，堂堂正正做人、踏踏实实干事，以忠诚干净担当的良好形象扬帆奋进“十四五”，勇立潮头再当先。
2024年十四五观后感篇7
10月26日至29日，党的十九届五中全会在京召开。会议审议了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。“十四五”规划是我国在全面建成小康社会基础上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年规划，意义重大。党员干部作为重要的参与者、决策者，也应发挥自己的力量为“十四五”蓝图添上一抹色彩。
添一抹“远方有诗，美丽乡村”的和谐绿。回眸“十三五”，现代化农业之路，不仅让人民群众的收入提升了，更让群众的生活质量得到显著提升，实现稳产粮、稳增收。随着“绿水青山就是金山银山”的理念不断深入人心，对环境治理的力度不断加大，绿色，不仅仅在山川大地蔓延，更是在每一个人的心中延展。小康不小康，关键看老乡。广大党员干部，尤其是基层干部要继续擦亮绿色生态名片，走现代化农业之路。大力发展精细农业，推动农业与旅游、健康、文艺等深度融合，在人与自然的和谐中寻找平衡发展之道。
添一抹“开门问策，集思广益”智慧蓝。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”“十四五”规划涉及方方面面，民主法治、经济发展、对外开放、科技创新、国民教育、医疗卫生等等。如何更好地制定和落实，党中央问计于民，首次通过互联网就“十四五”规划编制向全社会征求意见和建议，为编制工作提供了有益参考。党员干部要坚持顶层设计和问政于民、问需于民、问计于民相统一的好传统，善于倾听民声、了解民情、汇聚民智，发挥“以众人之力起事者，无不成也”的作用，推动我们党和国家事业不断蓬勃发展。
“察势者明，趋势者智。”在“十四五”这个承上启下的重要时期，党员干部要以“千磨万击还坚劲”的信念和“乱云飞渡仍从容”的气魄，做好自己的事，沉下心来抓落实，共同谱写出实现中华民族伟大复兴的历史新篇章。
2024年十四五观后感篇8
组织路线是为政治路线服务的。党的十九届五中全会作出了一系列重大判断、重大决策、重大部署，赋予了组织工作新任务、新要求、新使命。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要把深入学习、全面贯彻党的十九届五中全会精神，作为当前和今后一个时期首要政治任务，既抓住关键、在“干什么”上明确重点，更讲求方法、在“如何干”上理清思路，以组织工作高质量推动经济社会发展高质量，在“十四五”新征程中奋力展现组织担当。
保持“稳”的定力，乱云飞渡仍从容。当前，世界正处于百年未有之大变局。历史和实践充分证明，越是处于错综复杂的发展环境，越是面临交织叠加的风险挑战，越要保持政治定力，集中精力办好自己的事。对组织部门来说，要增强“对国之大者心中有数”的政治意识，始终明白党中央关心、强调什么，想问题、作决策、抓落实都要对标对表、紧跟紧随，始终保持正确工作方向。要坚定践行新时代党的组织路线，吃深吃透“6句话、109字”的精神要义，一锤接着一锤敲、一步一步向前推，以确定性工作对冲不确定风险挑战。当然，“稳”不是墨守成规、因循守旧，而是在战略上保持定力、在战术上因情制宜，准确识变、科学应变、主动求变，从而在危机中育先机、于变局中开新局，不断开创各项工作新局面。
鼓足“闯”的干劲，敢教日月换新天。一直以来，组织工作领改革风气之先，孕育着创新成果。进入“十四五”时期，组织工作面临更大机遇，也面对更多困难和挑战，必须以前所未有的勇气闯关夺隘、克难攻坚。要抓住干部队伍建设这个关键，聚焦提升治理能力，抓好“十四五”规划、新发展理念、新发展格局等内容的专题培训，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部更具闯劲、更富干劲、更适应高质量发展需要。要强化人才支撑，对标“十四五”蓝图，坚持战略导向和问题导向相统一，高质量谋划和编制人才发展规划，加快构建与现代化建设相适应的人才培养、引进、使用、激励和评价体系，切实把问题变“议题”、靠创新去“破题”，推动人才工作与经济社会发展深度融合、同频共振，不断增强组织工作的探索性、创新性和引领性。
弘扬“实”的作风，积跬步以至千里。“实”是组织部门的优良传统，也是组织工作的最大优势。如果只会“花拳绣腿”、做表面文章，就不可能把工作做出高质量、做到党员干部群众心坎里。要务实求实，集中精力抓打基础、利长远的工作，力戒形式主义、官僚主义，带头精文减会、改进作风，防止“深恶痛绝”又“深陷其中”，以点上的逐个突破，带动面上的整体提升，以实实在在的努力和付出，取得经得起实践、人民和历史检验的成绩。要狠抓落实，围绕贯彻落实中央《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，结合组织工作实际，健全考核指标体系，创新考核方式方法，努力打破政绩“大锅饭”，推动各级领导干部树立正确政绩观，用心用情用力解决群众关切的实际问题，切实以政绩考核“杠杆”撬动高质量发展、撬起群众“幸福指数”。
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