对照材料是我们提升工作质量的重要工具之一，当自己在工作中国忧虑一些惊喜之后都是需要将对照材料写好的，下面是好学范文网小编为您分享的局领导班子对照材料最新7篇，感谢您的参阅。
局领导班子对照材料篇1
二、存在主要问题
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
（三）履职尽责担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。
一是班子成员存在以循守旧、按部就班的思想，主动创新意识不强。在确定发展思路，制定政策时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对库区经济社会发展长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划，对工作中出现的热点难点问题，及时关注、提前预判、超前谋划做得还不够。二是工作中安排部署多、督促检查较少，导致工作落实效率低，一定程度上影响了单位整体工作推进。三是对常态化疫情防控形势和要求理解不够透彻，外防输入、内防反弹认识不足，出现麻痹思想。
（四）、学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
一是党的十九届五中全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，班子在引领改革创新、推进库区产业转型升级的发展步伐还不快，在改革创新、产业转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。在先进理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不够。深入基层、联系基层不够，实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取干部群众的意见和建议少，导致贯彻落实上级精神落实不到位。三是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县**工作十四五规划，多方征求广大干部群众的意见建议，但对照中央、省市县委要求，谋划库区美丽家园建设、产业转型升级、移民群众增收致富等重点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好三农工作和推进经济社会高质量发展的要求还有一定差距。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
三、存在问题的原因剖析
（一）理想信念不够坚定。理论上的成熟是党员领导干部政治上成熟的基础，移民办领导班子对新时代中国特色社会主义思想能够按照要求进行集中学习研讨，对党的十九届五中全会精神进行集中学习研讨，但还没有从更高的层面深化对学习的认识，导致对新思想、新理论、新局面理解掌握得不够透彻，对世界观、人生观、价值观这个总开关拧得还不够紧，理想信念之钙补得不够足，反映到实践中就是运用新思想新理论分析和解决问题的能力不够，破解难题的方式方法不够多。
（二）党性锻炼不够严格。严明党的政治纪律和政治规矩是立党之纲、强党之要，是领导干部坚定党性、站稳政治立场的必要条件。在抓政治纪律和政治规矩上手腕还不够硬，在加强政治建设、提升政治素养方面还有待进一步夯实。
（三）担当意识不够强。正确的政绩观是党员领导干部干事创业的基础，政绩观出现弱化，必然会阻碍工作发展进步。实际工作中，存在一定的畏难情绪，缺少主动出击战胜困难、破解难题的勇气和信心，一定程度上存在歇口气的思想，没有放眼全局统筹考虑问题，缺乏预见性和前瞻性，这些都不利于单位整体工作发展提升。
（四）宗旨意识不够强。一年来，班子成员坚持为群众办实事办好事，排忧解难，得到了群众的好评和赞誉，但是对群众的所思所想所求掌握还不够深入、全面，解决问题的质量还不够高。
（五）从严治党有差距。班子对党风廉政建设重视不够，没有严格落实准则条例，一岗双责落实不够到位，两个责任落实不彻底，没有真正把政治纪律和政治规矩时时挺在前头。
四、下步整改措施
（一）强化理论武装。坚持把政治理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，切实抓紧抓实抓出成效。紧紧扭住理论武装这个根本不放松，深入学习新时代中国特色社会主义思想，要着力在学通、弄懂、做实狠下功夫，领导班子要制定明确的学习计划，按要求学，多形式学，定期交流研讨，真正使新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，不断提升工作能力，推动工作发展。
（三）强化责任担当。面对新形势新任务新要求一是班子进一步提高政治站位，时刻保持奋发进取的精神状态，以奋斗者的姿态，严格贯彻执行上级各项决策部署；二是班子成员要善用创新思维，增强创新能力，担当实干，不畏困难，不规避矛盾，以解决实际问题来促进发展，聚焦全县移民重点工作，破难题、补短板、强弱项，为全面建设美丽幸福**县贡献力量。
（四）树牢宗旨意识。一是领导班子充分发挥头雁效应和带动作用，始终站稳群众立场，怀揣为民责任，积极深入基层一线调查研究，不但身入基层，更要心入基层，做到调查实，研究深，切实帮助群众解决实际困难和问题。二是扎实落实谈心谈话制度、畅通干部群众对话渠道，全面夯实群众基础，提高做好群众工作的能力和水平，增强核心力，强化凝聚力和战斗力，以调动广大干部群众的创造力来推动全县移民工作科学稳定健康发展。
（五）全面推进从严治党。一是进一步加强领导班子廉洁从政自身建设，切实履行一岗双责责任制，严格落实全面从严治党新要求，认真学习贯彻《准则》《条例》，深入推进全面从严治党。二是时时处处把纪律规矩挺在前面，自觉抵制和反对各种歪风邪气，始终对权力心存敬畏，时刻守得住底线，切实管好、用好手中的权力，自觉接受广大人民干部群众的监督，不断提高领导班子廉洁自律能力。
局领导班子对照材料篇2
局领导班子对照材料篇3
按照x要求，我认真学习了x委、x党委《x方案》《x通知》等有关文件精神，积极参加党委中心组专题学习研讨，紧扣以案件为镜鉴，推动以案促改这一主题，联系x等反面典型，结合个人思想、工作及作风实际，进行了深刻的对照剖析，现报告如下，请同志们批评指正。
一、对开展x案以案促改工作的认识
作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。
（一）贯彻落实四个意识方面
x严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律，毫无四个意识，对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护xxxxx在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。
（二）遵守政治纪律方面
x党委各项决策部署，找准站位，强化担当，严守规矩。但是在生活中，有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争，也没能很好地从党和国家工作全局的
高度去认识和思考这些思想倾向的危害。
（三）遵守组织纪律方面
严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。x案就存在不按规定报告个人有关事项，在组织谈话函询时不如实说明问题，违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结；服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、规矩办事；能够按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。
（四）遵守廉洁纪律方面
人生道路很长，但关键之处往往就是几步，放松自律，就会铸成大错。x案就是一个典型，小贪收不住，就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，带头树立良好家风，不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为，不存在收受礼金的行为。但是作为党委副书记，主动协助党委书记抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够，工作局面还没有很好地打开。
局领导班子对照材料篇4
根据市委统一部署，20xx年xx月x日至x月x日，市委第x巡察组对x党组进行了巡察，对x党组工作开展把脉问诊健康体检。x月x日，巡察组向x党组反馈了x个方面x条巡察意见x个问题。
一、存在的主要问题
3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦两个责任的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正四风方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。
4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。
二、产生问题的原因
2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。
4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。
三、整改措施和今后努力方向
1.当好领导班子的带头人。持之以恒加强班子建设，发挥好头雁效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢四个意识，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。
3.种好党风廉政的责任田。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设第一责任人的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治四风问题上，严格落实中央八项规定要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上风清气朗环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。
4.守好意识形态的主阵地。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。
局领导班子对照材料篇5
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况
一是学习上自觉性低，学习氛围不浓厚。例如每周二的学校例会不能按时坚持下来，有事就开，没事就取消，使教师的政治学习流于形式，学习内容得不到保障。即使召开会议，往往只是按照上级的要求走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在被动、应付，没有上升到创新工作的思想境界。
二是工作上干劲不不足，抓工作不扎实。如在今年的义务教育均衡发展迎验中，没有充分调动广大师生的主动性和创造性，而只等教办布置任务，死板的按学习的别人的做法去做，而不去激励教师集思广益。导致初期迎验工作被动落后。
三是贯彻落实群众路线不到位。在教师联系农户工作中，虽然对所联系农户建立了联系制度，但是与农户谈心交流不深入，心灵不贴近，对涉及农民的方针政策宣讲肤浅，让百姓感觉到有应付思想，没有真正了解到农户想什么、盼什么、急什么、要什么。
四是是贯彻执行中央八项规定不到位。思想认识上不重视，自认为八项规定主要是针对行政领导机关干部，对于一般教师，没有大的违背的情况，认为八项规定与自己和支部关系不大。例如：公务接待方面，上级业务部门和兄弟单位的往来，招待不周感觉有失颜面，所以有超标准接待、陪同人员较多的问题；有时学校任务紧张，就花学校的钱吃饭，认为这是应该的。对照八项规定和省市委实施办法，看到各级通报零容忍之后，认识才逐步到位，才开始严格公务接待等，落实八项规定经历了从被动落实到主动自觉行动的过程
二、四风方面存在的主要问题
（一）在形式主义方面
1.理论学习应付多。理论学习不积极不主动，应付上级要求多，把理论学习当作软指标。表面上抓得紧，如每学期的政治和业务学习时间，学习计划制定了，学习篇目、参与人员都到位了，但随意性强，学习市场成为摆设。偶尔学习一次，也是蜻蜓点水、浅尝辄止，对学习内容理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，对教师业务学习考核手段不严格。
2.工作检查落实少。工作上习惯于当传话筒，如教办要求学校实行教师在校门口值班制度，只把这项工作布置传达完就了事了，而没有督促检查值班情况，结果在张主任暗访时出现了空岗现象。
3.调查研究不深入。抓工作不讲实效，不能经常深入教师、班级搞调研，不能认真听取师生意见。如上学期，六年级学生面临毕业，管理上出现了很多苗头性问题，如上网等，只是想当然的说教而已，没有真正深入教师、学生和家长，倾听他们的心声，找出问题的症结，结果这一问题不但没有得到及时制止，而且愈演愈烈。这都没有真正沉下去，没有真正了解学校各部门的实际情况所致恶果。
（二）在官僚主义方面的表现
1是有脱离实际、脱离群众、高高在上的现象。如在涉及教师切生利益的职称聘任、绩效工资发放、课程分配等方面没有深入教师中去，制定的很多制度只是从自我感觉的角度去思渡，没有亲自去分析各位教师的专业特长、思想动态、成绩变化等方面情况，很多制度得不到教师认可。
2、服务意识低。如教职工的业余文体活动开展的少，教工之家形同虚设；对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够。
3.决策随意性强。如年终考核和评先树优工作方案的制订，只制定了大体的思路，没有具体而明确的措施。结果当遇到部分教师的具体情形时，只得做临时变动，导致决策不力，执行随意。
③履职尽责不到位。突出表现有两点：一是宣传工作力度不够大。校园文化建设没有特色和亮点，对外宣传展示比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但学校大门仍然把得不严，校园内仍有人车随意出入。
（三）在享乐主义方面的表现
1.学风不浓，整体向上意识低迷。如上学期期末考试总体情况有了进步，但自认为达到了理想状态，于是就津津乐道不思进取，以学校任务多为借口，放松学习、降低要求，结果在这学期期末考试中，学校总体成绩排名落至靠后。
2.拈轻怕重，逃避责任。拈轻怕重，安于现状，得过且过，缺少上进心，不立新目标，缺乏新动力。如在今年的义务教育均衡发展迎验工作中，各个功能室的物品配备不达标，但是没有对照上级有关标准进行有效对接，积极筹措，而是等靠政府购置。
(四）在奢靡之风方面的表现
艰苦奋斗的精神有弱化现象，勤俭节约的意识不够鲜明。例如，校委会成员加班较多，花公钱吃喝有几次，平时不能为学校节俭有限的资金，充好人的现象比较严重，当前的形势认识还不够，和以前去比。又如，还有两次教师能坐公交车进城学习的，学校花钱租车去，浪费了有限的资金，钱没花在刀刃上。
三、存在问题的原因分析
经过深入剖析，学校党支部认为四风方面存在的突出问题，主要是党支部班子成员在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。
（一）班子成员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。党支部班子虽然始终能够坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，但与坚定理想信念的要求还有差距。主要表现在：有时不能把执行党的政策同坚持党的最高理想统一起来，深入教学第一线调查了解情况还不够，与教职工的期望值还有一定差距；与教职工的沟通上还需要进一步加强；在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想、急群众所急，没有从思想上真正认识到全心全意为师生员工服务是我们工作的出发点和落脚点。
（二）班子成员理论学习不系统、不深入。在对建设中国特色社会主义理论体系的学习上，缺乏系统性和深入性，班子成员也只是泛泛地读一读，学习深度不够，没有真正掌握这些理论的深刻内涵，没有把握这些理论的精髓。理论联系实际也不够，没有真正地学以致用，不能很好的运用这些理论，有效地促进和创新自身工作，导致缺乏开拓创新的精神，导致求真、务实、抓落实的作风不过硬。
（三）班子成员群众观点不牢、作风不扎实。党的群众观点就是全心全意为人民服务的观点，一切向人民群众负责的观点，虚心向人民群众学习的观点。在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入教师不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱，对师生关心少。
（四）班子成员廉洁自律意识不强、要求不严。对党风廉政建设和反腐败斗争认识不足：一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位，不自觉地产生了自满情绪。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化，产生了贪图享受的欲望，公仆意识、责任意识淡薄了，奉献精神衰退。
四、努力方向和改进措施
学校党支部立足当前，着眼长远，决心下大气力抓好整改，建立健全作风建设长效机制，将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕解决四风问题，逐项逐条抓整改，既注重解决当前群众反映集中的问题，又立足长远，注重整章建制、着手研究建立改进作风的长效机制，努力实现作风建设制度化、常态化。
(一）加强理论学习，坚定理想信念，强化宗旨意识。增强学习的主动性，高度重视理论学习，尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。保持强烈的事业心和责任感，心系群众，献身事业，不畏压力，勇挑重担，在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献精神，用实实在在的行动去做实事求是的表率，不搞形式主义花架子。
（二）加强党性锻炼，抓好党风廉政建设。坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。进一步增强大局观念、党性观念，提高把握大局的能力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，要把班子成员的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象。
（三）认真抓好整改，建立健全作风建设长效机制
1、针对突出问题，重点抓好整改。一是进一步抓好中央八项规定和市教育局有关规定的学习，继续抓好相关整改措施的执行到位。二是厉行节约，规范公务支出。严格公务接待标准，三是严格公务用车管理。四是提高工作效能和改进形象。严格履行岗位责任制，高效务实地完成本职工作。
2、建立改进作风的长效机制。坚持以法治思维和法治方法抓作风建设，注重从体制机制上解决问题。一是完善民主决策制度。建立校领领导干部定期深入调研制度、推门听课制度等。二是完善规范权力制度。坚持民主集中制度，完善党支部自身制度建设，完善党支部会议事规则，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，进一规范权力。
我郑重承诺：拥护党的领导，正确行使党员权利，履行应尽义务。不参加支持任何邪教组织，不传播、不听信邪教组织的宣传，坚决同一切邪教活动作斗争。认真贯彻执行中央规定，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。坚决制止教育乱收费和有偿家教行为，自觉接受党组织和人民群众的监督。
局领导班子对照材料篇6
自治区党委书记、人大常委会主任石泰峰主持会议并作总结讲话，中央第九督导组有关同志到会指导。
自治区政协主席李秀领、自治区人大常委会常务副主任那顺孟和列席会议。（记者刘晓冬）
局领导班子对照材料篇7
一、存在的突出问题
（一）在学习贯彻xx系列重要讲话精神和中央部署要求方面。
1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻xx思想、党的十九大精神、xx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在应付式作业式的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以四个意识作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会xxx治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
（二）在执行政治纪律和政治规矩方面。
1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
（三）在组织生活方面。
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。三会一课制度落实不彻底，满足于上级要求的规定动作，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
（四）在作风建设方面。
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把不出事作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
（五）在履行两个责任方面。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、飞四赌酒、不作为、慢作为、乱作为等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
二、产生问题的原因分析
通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。
（一）政治站位方面。对于xx思想、党的十九大精神、xx系列重要讲话精神、治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。
（二）政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
（三）政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。
三、今后努力方向和整改措施
（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会xx理论、三个代表重要思想和科学发展观、xx思想和治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神，加强四个意识，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力；二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度；三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。
（三）以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照两学一做教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之钙、勇祛行为之垢，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。
（四）以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正！
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