一份详细的述职报告能让领导对我们的工作态度和责任感有更深刻的认识，我们要充分利用述职报告的机会，展示我们的工作能力和创新思维，赢得领导的信任和支持，好学范文网小编今天就为您带来了村妇联述职报告最新5篇，相信一定会对你有所帮助。
村妇联述职报告篇1
我担任健护系体育部干事已将近一个学期，从中我学到了许多东西，同时也锻炼了我的实践和交流能力。在主席的直接领导，部长的帮助和教导下，我参与了以下工作：
1、体育部联谊会（部长戢珂，副部长刘婷，各位新干事）。通过这次联谊，增进了部门干部、干事间的相互认识与了解，为以后的配合和顺利工作奠定了良好的基础。
2、体育部工作分配。部长详细划分了每个干事所管理的班级，工作是负责检查每个班级的早操出勤情况。通过这次工作分配，我初步了解了作为干事应做的工作，并初步确立了工作目标和努力方向。
3、健护系日常体育活动。体育部负责组织系里的一些体育活动，近期我们部负责举办了新生运动会，大一篮球赛联谊，以及校篮球队比赛，乒乓球、羽毛球、跳绳比赛等等各类大型比赛，大大的丰富了学生们的课余生活。通过组织此类活动，我不仅增加了工作经验，更加得到了锻炼，并建立起了与其他各系学生的友谊。
4、迎新晚会。体育部负责搬道具，拉幕布，为晚会做好了充分的准备。我部各干事团结协作，做好了各方面的工作，迎新晚会圆满成功。
5、体育部协助其他部门工作。体育部干事与勤工部，治保部共同负责活动中心的卫生。我们共同努力为学生创造了一个良好的活动氛围。增进了与其他部门成员的友谊。
我要给本部门提出以下建议：
1、要加强与各部门的交流互动，协助其他部门共同建立好我们的学生会。
2、鼓励各部门积极响应学校开展的各项活动，让学生会文化得以更好的发展。
当然，我在工作中也发现了自己的一些不足和缺点：
1、工作中有些死板，不够灵活。
2、有时会迟到，一些工作做不到位。
我决心在未来的工作中，在交流能力和工作态度方面进行改进，以便提高工作效率和综合素质，让自己成为一名优秀的学生会成员，一个合格的大学生。请主席和部长督促并指导我。谢谢！
村妇联述职报告篇2
四年来，孝陵卫社区妇联在街道党委、政府的正确领导下，在区、街妇联的指导关心下，在社区广大妇女群众的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以联系社区妇女、服务社区妇女、教育社区妇女为己任，深入贯彻落实男女平等基本国策，依法维护妇女儿童的合法权益，努力提高妇女整体素质，充分发挥妇女的主观能动性，为建设幸福美丽和谐的孝陵卫社区做出了积极的贡献，较好地完成了社区妇联第四届执行委员会的各项任务。为此，社区妇联被区妇联授予“妇女儿童之家”荣誉称号。
一、社区党委重视，普法教育宣传有序开展
维护妇女儿童合法权益是建设和谐社区的必然要求，我们以维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐社区的着眼点，关注、解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地增加和谐因素，提高妇女群众参与社区管理、社区议事、社区活动的能力，宣传依法维权、科学维权的维权方式。为此，社区妇联深刻学习领会《妇女权益保障法》、《婚姻法》等与妇女利益相关的各种法律法规，全面做好普法教育和宣传工作;不断加大普法力度，认真细致做好社区居民群众的来电、来访、来信的接待登记工作;充分发挥社区妇联的作用，做好调解纠纷、化解矛盾、维护社会稳定工作;及时向上级妇联组织反映妇女意愿，引导、帮助妇女正确处理好家庭成员及邻里之间的关系，更好融入社区建设中，有力地推动了“平安家庭”创建工作。经过社区推荐和群众评议，社区居民钱祖英家庭被评为区级“平安家庭”、百岁老人叶天祥家庭被评为区十佳“幸福家庭”、离休老干部沈嘉麟家庭被评为市十佳“幸福家庭”、社区居民胡苏华被区评为孝老爱亲的“十佳好媳妇”、外来务工人员子女储成冬同学被区评为“优秀小公民”。
二、群众积极参与，巾帼志愿服务稳步推进
社区妇联以维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围作为妇联工作的切入点，在社区妇女中深入开展邻里互助、“同心·万家民企帮万户”工程、以及“三关爱”等活动。通过各种社区活动形式，将创建学习型家庭、和谐家庭、廉政家庭有机地结合，促进了家庭关系和谐融洽、家庭环境整洁舒适、家庭生活科学健康、家庭成员全面发展。
孝陵卫社区是一个老旧小区居多的社区，社区妇联依托社区驻区单位和志愿者的资源，相继成立了“五老网吧义务监督员队伍”、“交通文明协勤员队伍”、“社区治安义务巡逻队伍”等，并积极发挥志愿者团队的力量，大力践行志愿服务精神，无论是在关爱空巢、孤寡、独居老人，还是在情暖单亲母亲，甚至是救助贫困家庭和帮扶孤残儿童等各类弱势群体，驻区单位和志愿者们都给予了鼎力支持和紧密配合。
为了全面提高社区居民的文明素质和凝聚力，进一步拉近居民与居民之间、楼栋与楼栋之间、小区与小区之间的距离，增进人与人之间的交流，形成团结、友善、互助、和睦的新风尚，营造一种健康、和谐、快乐的氛围，社区妇联以各种传统节日为契机，相继开展了“红红火火过大年”系列活动、“浓情五月‘粽’下奇缘”、“助人为乐情常在，雷锋精神心永存”、“创先争优做先锋，百年历史记心间”、“邻里一家亲，团团圆圆过中秋”等邻里互助系列活动，通过这些活动的开展，提升了居民对社区的认同感、归属感，增加了居民之间的凝聚力，搭建了邻里认知的平台，进一步树立互相关怀、互助自助的信念，形成相识、相知、相助、团结、文明、和谐的新型邻里关系，增强居民对社区事务的参与意识，从而为构建和谐家园奠定坚实的基础。
同时，社区妇联注重加强妇女的“四自”教育，充分利用社区宣传阵地，动员广大社区妇女开展捐资助困献爱心活动，如：四川汶川、雅安等地震灾难发生时，社区妇女同胞们首先积极响应，大家纷纷捐款献爱心，谱写了一曲曲爱的篇章。
针对育龄妇女和流动人口中的女性，社区妇联发挥社区计划生育“世代服务室”的作用，通过发放宣传手册、知识讲座、上门随访等方式，充分调动了社区居民的'能动性，满足了育龄妇女对生殖健康、生育保健、育儿知识等方面的需求。
三、家校社联动，未成年人思想道德教育继续深化
社区妇联一贯重视未成年人的法制教育，坚持将社会主义荣辱观教育与公民道德修养建设相结合，秉承“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”的理念，积极构建家庭、学校、社会三位一体的教育模式，努力营造促进未成年人健康成长的良好社会氛围。为此，社区妇联每年利用“六一”儿童节、寒暑假等时间，开展如：“歌舞伴童年，才艺迎新春”、“城墙宝宝在行动，垃圾分类我先行”、“小小护荧者成长记”、“警官说法课堂”等丰富多彩、寓教于乐的青少年系列活动。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地认识到：我们社区妇联在工作上创新意识还有待进一步加强，工作力度还要进一步加大，各项工作发展仍需进一步平衡等，对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究，推动解决。
各位代表、同志们，回顾过去，我们无怨无悔;展望未来，我们信心百倍。让我们在上级妇联的正确领导下，在社区妇女工作者的共同努力下，在广大社区巾帼志愿者的大力支持下，以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态、更加扎实的作风，为建设我们美丽、幸福、和谐的社区做出新的更大的贡献!
村妇联述职报告篇3
20xx年，在各级领导的关心支持下，认真贯彻实践科学发展观，执行党的各项政治纪律，履行党风廉政建设职责，注重妇联队伍思想和作风建设，紧紧抓住发展与维权两大主线，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则找准工作定位，团结拼搏，开拓进取，奉献爱心，服务社会，为把妇联打造成“温馨、和谐、高效”坚强团队，充分发挥妇女半边天作用作出了积极的努力。现按照述职述廉要求，将有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）勤政廉洁，认真履行工作职责
一是以纪念国际劳动妇女节100周年、建旗30周年为契机，召开了庆祝表彰大会，表彰了各行各业50名先进集体和个人，通过制作专题，开设巾帼风采专栏，开展体育比赛、妇女病普查普治、慰问老模范、老妇干工作，与包扶村明盖嘎查共庆“三八”，上下联动营造了展妇女风采、论妇女进步、谋妇女发展创先争优的良好舆论氛围；
二是组织开展妇女素质提升培训工作。4月2日，请党校李宏做了《认清形势、转变观念、提高素质、开创未来》专题讲座；9月下旬在敖镇、城川镇各嘎查村举办和谐女性大讲堂活动；培训率为100%。通过培训，大大提高了广大农村妇女的科技文化素质和农业生产技能水平；
三是4月10日举办了“和谐家庭低碳生活”风筝比赛，并散发了《和谐家庭低碳生活倡议书》1000份；
四是4月18日与教育局共同举办了大型家教专题报告会暨优秀家
长表彰会，共1600多人聆听了报告，30名家长获得我旗“十佳”家长；
五是4月25日与烟草公司到包扶村明盖嘎查督察禁牧工作及开展植树造林，并为嘎查解决燃油费2000元；
六是5月9日组织举办了“浓情五月天.感恩母亲节”主体系列活动，收到良好的社会效果；
七是5月21日成立了巾帼家政服务公司，成为我旗转移、失业妇女就业基地，与就业局开展了2期就业培训，培训28人，24人考试后获得上岗资质；
八是5月28日开展六一结对帮扶活动。深入镇区3所小学看望慰问孤儿及部分留守、流动特困儿童，并向26名孤困儿童送上节日慰问金和慰问品共计8600元。同时与教育局、团委联合表彰奖励了20xx-2010年度旗级先进个人和先进集体。
九是6月12日与体育局、教育局联合主办了“安泰家园杯健身操大赛暨20xx年全民健身活动”调动了全民强身健体的积极性；
十是6月26日与禁毒办、政法委、普法办、卫生局等10多个单位开展了“参与禁毒斗争，构建和谐社会”活动，活动内容丰富、形式多样、气氛浓厚，受到广大群众欢迎；
十一是6月29日与烟草公司、昂素镇明盖嘎查全体党员共庆建党89周年，并赞助嘎查支部活动经费2000元，慰问金600元；
十二是分别在8月13日和11月24日举办两期苏绣培训，共32人，积极为妇女群众拓宽就业渠道；
十三是8月14日与纪委、文化广播电视局共同举办了“清风颂”廉政文艺晚会，现场对李彩云等10户廉洁家庭进行了表彰，进一步提升文明程度；
十四是10月24日举行了第九次何崇本先生捐资助学仪式，受助
学生共69名，捐款额为18.48万元。
（二）协调社会力量，争取资金为妇女儿童办好事。
继续将服务困难妇女儿童群体作为切入点，协调社会力量，为贫困妇女儿童办实事、办好事。一是争取到何崇本助学资金18.48万元；二是为包扶村明盖嘎查争取到“以工代振”项目款60万元；三是为巾帼家政服务公司争取到贴息项目款100万元；四争取到香港回归扶贫基金贴息贷款10万元；五是通过市红十字会争取到妇女扶贫款2.6万元，发放到26位贫困妇女手中；六是通过金水源房地产开发有限公司争取到我旗贫困大学生滚动救助项目，每个大学生每年资助1万元直至毕业。今年救助16名大学生；七是认真做好信访接待处理工作，热忱为妇女儿童服务。一年来，共组织接待信访案件35起86人次，为妇女儿童提供法律援助17次。充分利用担任人特邀陪审员的身份，在具体案件的处理过程中运用法律，维护妇女儿童的'合法权益。协调成立妇女权益法律援助站2个、信访接待站2个、庇护所1个。
二、廉洁自律工作
礼品的规定，并带头执行；遵守车辆管理的规定，不公车私用等等。一年多年来，妇联领导班子和本人严格遵守有关规定，无违法违纪行为
三、几点工作体会
一是抓好协调是做好妇联工作的保证。我们无论是举行各种庆祝活动，举办各种培训班，还是为妇女儿童维护合法权益，都需要各有关部门的大力支持和密切配合。二是身先士卒是做好妇联工作的基础。妇联工作人少事多，在具体工作中本人始终坚持脚踏实地的工作作风，既是指挥员，又是工作员，要求同志们做到的，自己首先做到，有困难要求同志们克服的自己首先克服，事事率先垂范，时时严格要求自己，保证了自己主管和分管的工作任务得到顺利完成。三是讲求团结是做好妇联工作的根本。我始终相信妇联的每一位同志，始终信任每一位乡镇妇联主席，各项工作都取得了不小的进步，一步一个台阶地走向了新的起点。借此机会，我向一直以来支持我工作的各位兄弟姐妹、各位乡镇妇联主席和旗直机关妇委会主任表示衷心感谢。四、存在的主要不足
一年来，我脚踏实地,努力工作，取得了一定成绩，但离党组织的要求还有差距。在学习、工作和生活中，也存在一定的问题和不足，主要表现在：一是思想解放还不够，观念还需进一步更新；二是学习的系统性不够；三是深入基层，调查了解的时间不够。
在今后的工作中，我将加强妇女工作的宣传，呼吁全社会共同关爱妇女儿童事业，继续深入基层调查研究，尝试妇女工作新的方式和手段，使妇女工作再上新台阶。
村妇联述职报告篇4
20xx年，镇妇联紧紧围绕市妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求，坚持一手抓发展，一手抓维权的工作方针，以着力提高妇女的整体素质为重点，推进两规划的实施，加大维权力度，强化自身建设，按照常规工作求规范、创新工作求突破指导思想，积极探索妇女工作的改革和创新。主要做好以下几方面的工作：
一、注重宣传教育，营造妇女工作氛围。
1、新开了xx镇妇联博客搭建服务妇女的新平台。从今年8月份始，开通了xx镇妇联工作博客。通过妇联组织自身的网络优势，向辖区妇女宣传妇联博客，通过博客和广大农村妇女搭建宣传和展示妇联工作的平台，使辖区妇女了解妇联工作，增强妇联组织的凝聚力；搭建学习和健康知识的平台，培养自我维权的意识和科学的理念；搭建了解和沟通民情的平台，通过博客留言板和加好友聊天等方式，了解民情、接受妇女的投诉等。
2、组织开展了庆“三八”百年庆系列活动。一是开展了xx镇“三八百年庆、巾帼展风采”庆祝表彰大会。大会对近几年来在各类创建中涌现出来的“十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼标兵”进行了表彰。二是开展了贫困妇女走访慰问活动。积极向市妇联争取妇女发展基金的支持，全镇共走访慰问了贫困妇女12名，慰问资金4000元。三是组织xx镇女子健身队参加了全市庆“三八”暨文体展示活动。四是组织镇机关女干部赴三清山考察活动。五是组织镇小学生开展了“今天我来当妈妈角色体验活动”和“康乃馨感恩母亲”活动。
3、重视并撰写各类妇女工作信息。镇妇联十分重视工作的总结和提高，认真撰写各类妇女工作的信息，积极向上级妇联、镇政府等各类网站投稿。今年以来，镇妇联共被省妇联录用信息2篇、绍兴市妇联录用1篇，向上虞市妇联投稿15篇，镇妇联博客撰写博文37篇。还按照要求完成了妇女线杂志的征订任务。
二、注重巾帼建功，抓好了巾帼示范村和巾帼文明岗创建工作。
1、“五大举措”深化新戴家村巾帼示范村创建。一是配合乡风文明特色村创建，开展了文明家庭示范户、好婆婆、好媳妇的评选活动。二是结合农村新一轮环境清洁专项行动，组织广大妇女开展“美在农家”活动。三是组织实施“春泥计划”，建立了村级家长学校。四是建立村巾帼志愿者队伍。五是加大妇女工作的宣传力度，新开辟妇女工作的宣传专栏，印发一期妇女工作的宣传资料。9月17日省妇联副主席张丽萍来我镇调研巾帼示范村创建工作，给我镇的创建工作给予了高度的评价。
2、指导各村妇代会打造“一村一品、村村创特色”的工作。年初向市妇联申报了《上虞市“一个妇联一个特色”活动》，我镇把深化巾帼示范村创建作为今年的特色工作来抓，上半年镇妇联从规范各项制度入手，出台巾帼示范村，完善《巾帼示范村工作手册》，在各村中开展“一村一品”的特色工作创建活动，积极组织妇女参加各类培训活动，组织了18名妇女参加全市操作大比武活动获得一等奖2名、二等奖3名和三等奖3名的好成绩。我镇的巾帼示范村创建工作受到市妇联的高度肯定，在全市各创建单位得以推广。
3、做好市级巾帼示范村和巾帼文明岗创建工作。今年东升村、星明村申报了市级巾帼示范村、xx卫生院组申报了市级巾帼文明岗，经常指导和帮助他们开展创建工作。10月13日上午，“巾帼文明岗”争创岗xx卫生院护理组与谢家塘村开展了“岗村结对促和谐，巾帼共建新农村”的岗村结对签约活动。为谢家塘村60周岁以上的老人开展了免费的健康活动。11月11日市妇联对星明村、东升村及xx卫生院护理组的创建工作进行考核验收，得到了考核组的肯定：一是创建村（单位）领导重视，创建工作氛围浓；二是镇妇联指导有力，各项创建工作规范；三是健全了创建机制，创建成效明显。
三、关注妇儿弱势群体，抓好妇女维权和贫困妇儿的关爱工作。
1、加强妇女权益保障知识的宣传。开展“三八”妇女维权周活动，利用妇女自身的网络组织，广泛开展妇女维权知道的宣传，利用各种、宣传窗、灯箱等阵地，大力宣传妇女权益保障、新婚姻法等。与市司法局、镇综治办、新区派出所等单位联合开展“12.4”法律宣传日活动，上街设摊开展妇女维权咨询活动，不断提高广大妇女的自我维权意识，维护妇女的合法权益。
2、认真做好妇女的来信来访工作。利用镇、村二级妇女组织的网络，建有妇女维权班子，村村都建有妇女谈心谈话（妇女悄悄话）室，建立妇女来信来访记录本。积极调处妇女的来信来访，xx年镇妇联共接待妇女来访案12件，做到件件有着落，事事有回应，调处率达100%。下半年，镇妇联还撰写了《花季少女的困惑》的妇女维权工作案例，被绍兴市妇联评为绍兴市优秀维权案例。
3、关心和关爱贫困妇女儿童。做好贫困妇女调查工作，建立贫困妇女档案。通过结对帮扶等形式，经常给予她们帮助和支持，全镇已落实帮扶结对62对；组织镇、村干部开展贫困儿童结对活动，全镇共落实结对80对，慰问资金22300元。积极向市妇女发展基金、镇财政申请资金，用于贫困妇女儿童的慰问，xx年共向市妇女发展基金申请9000元，共慰问贫困妇女12名，慰问贫困儿童12名。
四、注重家庭这一主题，开展了各类特色创建活动。
1、办好家长学校助推“春泥计划”的实施。根据“春泥计划”的实施要求，镇妇联在“春泥计划”实施村谢家塘村、东联村、新戴家村建立村级家长学校，助推“春泥计划”的实施。一是筹建村级家长学校，建立家长学校校务委员会，明确了工作的'任务和职责，制定了。二是成立了家长学校讲师团。针对各村家长学校师资力量薄弱的现状，镇妇联组织了资深的中、小学、幼儿园教师和卫生院的医生组成了家长学校讲师团。三是举办家长学校开学典礼暨讲座。东联村、谢家塘村、新戴家村先后组织了家长学校开学典礼暨家庭教育讲座。四是印发家庭教育知识小册子。
2、深化“廉政文化进家庭”活动。与镇纪委联手，抓住家庭这个阵地，以廉政文化建设为主题，有力地推动了廉政文化进家庭活动深入开展。一是印制了廉政周历。二是发出“廉政文化进家庭”倡议书。向全镇广大干部家庭发出“廉政文化进家庭”倡议书150余份，倡议广大家庭成员廉洁奉公，增强廉政意识。三是组织开展警示教育。组织镇村干部80余人，赴安吉南湖监狱开展警示教育活动。五是把树清廉家风纳入“文明家庭”创建的重要内容。
3、积极开展各类家庭的创建活动。家庭是社会的细胞，家庭平安稳定是社会和谐发展的重要基础。镇妇联立足家庭，以各项创建为抓手，做实做好“家”字文章。深入开展“文明家庭”、“平安家庭”创建活动，全镇至xx年底已经有镇级创建率达73%，平安家庭创建率69%。今年“三八”节，经过各村妇代会的推荐和评比，对全镇在各类创建中涌现出来的“十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼创业标兵”进行了表彰。谢家塘村的徐苗夫被评为市“十佳好儿女”，星明村的倪秀芬被评为市“十佳好邻居”。
回顾一年来，我镇的妇女工作取得了一些成绩，但离上级妇联的要求和广大妇女的期望还有一定的差距，决心在新一年度有新的提高。
村妇联述职报告篇5
一、基本情况
我市有201个行政村，已建有村级妇代会组织149个，占应建村数的74%，全市妇联组织实现了纵向到底的格局。村妇代会主任一般采取兼两委成员的方式，我市的妇代会主任中，有138名妇代会主任进村支委或村委，占总数的93%。各级党委、政府对女性进村“两委”工作的高度重视，为我市妇女工作的开展创造了良好的条件，使村妇代会主任在农村各项建设中发挥了积极的作用，具体表现在：
1、身兼多职，推进和谐文明乡村建设。
村妇代会主任一般兼管计划生育、农村合作医疗、村级事物管理等多项工作，同时兼任基层人民调解员。首先，村妇委会主任是党和国家政策的宣传者和贯彻者。组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对，活动、维护社会稳定，广泛深入宣传《妇女权益保障法》、《计生法》、《土地承包法》等法律法规，对妇女进行“四有”、“四自”教育，是村妇委会主任的重要工作之一。其次，村妇委会主任是农村妇女的代言人。作为“两委”中的女性成员和女村民代表，村妇委会主任能及时了解妇女需求，反映妇女意愿。组织妇女积极参与村级规划和村规民约的制定，引导农村妇女运用理性合法的形式表达利益诉求。通过“一事一议”等途径，依法解决好妇女问题。村妇委会主任还是村庄和谐的促进者。近年来，村妇委会主任在维护妇女儿童合法权益，调解解决有关妇女的矛盾纠纷，配合有关部门解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显的体现。村妇代会主任作为基层人民调解员，有事依法办，使矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。从源头上减少因法制观念淡薄而激化的矛盾纠纷，进一步降低民转刑案件的发案率，有效地推动了我市平安村庄的建设。
2、带头致富，拉动农村经济快速发展。
村妇委会主任是组织妇女参加各种技术培训班，提高农村妇女文化科技水平，帮助农村妇女增收致富的“排头兵”。随着改革开放的进一步深化及市场经济的冲击，大批的男劳力外出务工，从事农业产业结构的主力军是妇女。作为“半边天”的领头雁，大多村妇委会主任都是巾帼科技致富带头人和女能手，如何带领本村妇女发家致富是摆在农村妇代会主任面前的一大难题，“发动群众干，不如做给群众看”，许多村妇委会主任结合实际，围绕党委、政府的工作中心，不断深化“双学双比”活动，健全和完善了培训体系，向农村妇女传授科学的种植、养殖技术和知识。同时身先士卒，率先调整种养殖结构，改变经营模式，成为有影响的致富带头人。例如：盐池河镇武当口村妇代会主任组织村级妇女上武当山经营中药材，自己带头干，月收入3000多元，另外，学习八仙观种茶技术，在承包地里种植茶叶，带动全村户平1.5亩茶叶的种植，利用李时珍山庄招商引资的机会，种茶兴产业，现已初具规模，全村发展300多亩，种茶挑大梁的多是妇女。在发挥优势带领致富的同时，多数妇代会主任通过参观学习，聘请专家等多种形式不断提高科技素质，增强了她们致富本领。据了解妇代会主任都有1—2门实用技术，大多数是村的致富能手，创业骨干，带动帮助许多困难妇女走上脱贫致富道路。200x年，为消除广大农村妇女对养畜禽挣钱的猜疑，白杨坪村妇代会主任杨丽帮助本村妇女李发荣贷款2万元建成2亩鱼塘，当年鱼和藕收入就达到3万元，从而带动了全村的养殖业;簸箩岩村妇代会主任符永翠主动出主意，充分利用山场资源，使该村办起了种猪饲养地。
3、倡导文明新风，打造农村新风貌。
村妇委会主任是农村新风尚的引导者。把推进家庭美德建设作为一项重要工作内容，充分利用“三八”节、春节等传统节日，通过开展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”到村里参加座谈会，把深化美德在家庭活动作为组织妇女参与精神文明创建活动的有效载体。组织文艺宣传活动，抵制封建迷信和陈规陋习，有的村成立了妇女健身秧歌队，组织发动农村妇女积极参与科学健身活动，村委会还为她们购置了录音机、彩扇、锣鼓等活动器材，提高了广大妇女参与活动的积极性，满足了农村妇女求知、求乐的愿望。从动员妇女群众从治理脏、乱、差，美化生活环境入手，倡导广大妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。例如：武当口村组织妇女群众开展“美德在农家”净化家园文明行动时，采取以点带面的方式、方法，先树立一批典型，接着召开现场会，组织全村妇女参观学习，同时制定了检查评比措施，做到每月检查一次，每半年评比一次，从而调动了广大妇女积极参与，200x年仅武当口村组织本村妇女参观学习达200人次。
村妇代主任能干事，工作能力强，她们虽然是一名普通的村干部，但她们所承担的工作有计生、农村合作医疗、村级各项事务管理等工作，村里有什么样的工作就要面对什么样的任务，大多数妇女干部工作勤奋又认真，做群众工作有耐心，为民办实事有恒心，不怕苦不怕累，在群众中印象好，在村中的威望较高，不活出现问题，就会及时找到妇代会主任进行解决。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任。
二、存在的主要问题及原因
村妇女工作线长面广，涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可谓是哪里有人群，哪里就有妇女，哪里就应该有妇女工作。通过调研发现，妇女组织和妇女工作还存在很多问题，主要表现在：
1、基层妇女组织不健全。
全市还有52个村没有妇代会，妇女工作处于于瘫痪状态。主要原因是农村税费改革后，取消三提五统，村无集体经济收入，村各项开支及干部工资仅靠财政转移支付来维持，有限资金迫使村干部职数减了又减，有的干脆不设置妇代会组织职位，有的因为村小，负担过重，不愿配置。有些村庄不少村优秀女性都外出打工，选不出有能力又热心妇女工作的女性任职，有的物色到比较合适人选，又因家庭阻力无法到位，造成村干部中没有女性。
2、妇代会主任综合素质有待于提高。
妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：工作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村涉及科技知识等等。工作中还需要较强的协调能力，如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。而目前我市一部分村妇女主任年龄偏大，思想观念陈旧，文化程度较低，掌握不了先进的科技文化知识，已经难以适应工作需要;部分年轻妇女主任工作经历单一，基层工作经验缺乏，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强。
3、村妇代会活动经费不足。
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