小伙伴们绝对要遵照发言稿的规则来撰写发言稿的全部文稿，发言稿的事前起草可以缓和我们进行发言时的激动心理，下面是好学范文网小编为您分享的后厨发言稿模板7篇，感谢您的参阅。
后厨发言稿模板篇1
各位领导、各位老师、各位同学：
上午好!
非常感谢学校给我机会，让我站在这里代表新教师发言。
首先我想谈谈邗中给我的印象。从一个学校的特色定位中，我们可以一窥该校校风、学风、办学理念甚至是师资水平、领导水平。邗中“大气”的学校特色，让我感受到的是自信、胆识与远见。有句话说得好：“养大气方能成大器，明大事才能成大师”，邗中的目标是让每一个学生成功，养大家之气，成大家风范。而若能做到大气，便已是了拥有良好的品德、较高的才识和宽广的胸怀，便已是拥有了成功的一半。即便他日我们的学生踏入纷繁复杂的社会，邗中给予的这笔宝贵的精神财富也足以让人受用一生。
另外令我为之神往的，是学校出类拔萃的领导班子与师资队伍。我才知道，邗中有着坚强有力、高瞻远瞩的领导集体，有精英荟萃、卧虎藏龙的教师队伍。学校宣传画册上那一个个象征着荣誉的名字，一张张自信的照片，一长串获奖的名单，让我真切感受到邗中实力，不禁热血沸腾。我当时非常希望自己能够成为邗中这熠熠生辉的优秀团体的一员，甚至希望自己有一天也能出现在这本宣传册上。想融入邗中的心，变得格外迫切。
曾经我也有过犹豫，毕竟家不在扬州，是否真要扎根于这个学校?但是，等我真正进入邗中后，疑虑被彻底打消了。从学校先进的“合道德”教育理念到无微不至的人文关怀，从领导的谆谆教诲，前辈的真诚帮助到新同事之间的愉快共事，从同学们认真打扫校园的可爱姿态到绿树环绕的宁静氛围，从学校严谨的教学作风、不断创新的科研追求到辉煌的教学成果，无不让我觉得激动与温暖。我从没有动摇过自己的职业理想——成为一名优秀的教师，因为我喜欢它，这份职业带给人的感动与成就感是无与伦比的，相信每个上过课的老师都会有此体会。但是去哪里才能最好地实现我的理想?我想，自己是非常幸运的，因为无意之间，我竟已经获得了追逐梦想的这一方天空。
身为新人的我们如何才能不辜负学校对我们的期望，迅速融入邗中尽快成为一个合格甚至是优秀的教师?我想代表全体新教师做以下郑重承诺：
首先，作为一名新老师，我们会尽快适应自身角色与心理的转变，适应新的工作环境和人际关系，迅速融入邗中，为接下来教学工作的有效展开奠定良好基础。
其次，严格要求自我，且持之以恒。江邗中学的老师和学生都是优秀的，在这样一个高标准、高要求的集体中，我们绝不能抱着懒散、松懈的态度去工作。此外，作为一名新教师，我们在各方面还有很多不足和不懂的地方，我们会认真向前辈们学习、讨教，积极与同事们交流、讨论，借助集体的智慧提升自己的授课水平。这是一个漫长的、积累的过程，只有做到持之以恒，才能真正见效。
三是重视教育科研工作。子曰：“学而不思则罔”，这句对学生说的话同样也适用于老师。对于教学过程中出现的问题，如果忽视或者敷衍了事，则个人很难在教学工作中取得长足进步。只有以高度敏感的态度关注教育教学中出现的种种问题，从中挑出有研究价值的热、难点问题和现象，运用相应的科研方法探索、研究，找出解决之道，获取教育规律，才能真正激发自己的潜能，尽快地成长、成熟起来。
最后，努力增强自己的专业素养和人文素养，树立终身学习的观念。要让我们的学生能适应日新月异的社会，我们身为老师就该不断强化专业知识，及时调整和更新自身的知识结构，使自己在才、学、识各方面不断提升自我。
新的一学期已经开始，我们和各位新同学一样，满怀期待与紧张，满载着热情与干劲，希望从这个全新的起点，用我们的勤奋与爱心，写下自己在教师这一职业生涯生中无憾无悔的精彩开篇!
后厨发言稿模板篇2
各位同仁：
大家新年好，新春伊始，万象更新，今天我们欢聚一堂，畅谈走过的20__，谈发展，谈人生，共谋公司发展大计，我的心情是无比激动。今年是龙年，中国有句成语说的好叫龙腾虎跃，在20__年度，我们用跃字来概括整年工作，今年我们销售团队更要奋起行动，有所作为。
我现在简单的做一下，20__年度天津工作，在20__年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个部署，要求。
1组建成立天津分公司，完善组织架构，吸引更多由志之士的加盟，发扬有条件上，没有条件创造条件也要上的精神。做好团队建设，培养团队凝聚力，贯穿团队思想的核心是组织利益高于一切，不计较个人得失，第一时间解决问题。
2带领业务团队继续开拓__市场，以大项目好项目为主题，落实业务考核制度，统筹安排项目信息及跟进情况及时和沟通，探讨公关策略，落实方案。勤能捕捉，加大有效信息量，保证每个阶段都有标投，提高中标率，保持业务的连续性。结交新朋友勿忘老朋友，做好回访联系工作，做到干一个项目，树一个业绩，交一帮朋友。
3做好公司领导视察统筹安排，努力做到高效率，不浪费领导时间，在公关领域为领导创造水到渠成的条件，只需要向领导提供时间地点人物主题，营造出和谐亲密的商务氛围，努力做到跟一个项目成一个活，在高端客户上，细心用心高调做事低调做人，让客户感受到企业营销的核心价值—服务!在营销费用上，做到钱花道刃上，该花的我们一定要去花，大气严谨。
4配合各个项目部协调工作，做好交接，过度，有问题不推脱，第一时间解决问题。
在20__年度天津事业部，完成销售额约一个亿，待签约额约5000万，在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持，及全体同仁们对天津工作付出，谢谢!
后厨发言稿模板篇3
卡乐星20xxx年10月员工大会
很荣幸能够加入卡乐星这团队，经过2个月的工作和学习，使我对我们卡乐星ktv有了深刻的了解，在这个大家庭中，通过大家的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质。我能够担任执总这个职务，很感谢左总能够给我这个机会。也感谢左总提供我这个平台。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作。让我有机会和大家共同学习，共同成长，共同进步。把公司的业绩做上去。想问下大家，有没有信心。谢谢大家！
下面我就讲一下我的工作规划： 1、严抓服务技能，树立核心竞争力
目前本地区市场渐进行寡头竞争格局，作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新，并逐渐聚集起本ktv独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。今后，我们将y严抓服务技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“今天的服务就是明天的市场”，让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自己为宾客提供的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度保持一致，保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满意度，提升ktv整体形象，形成独有的市场核心竞争力。
2、规范服务用语，提高对客服务的专业性
针对我公司服务用语存在不规范、不统一的现象，公司将专业服务用语进行统一规范，作为我们对客交流的语言指南，同时也作为我们培训的教材。相信规范服务用语执行以后，公司员工在对客语言交流上肯定会有显著提高。
3、加大培训力度和培训方式，提升服务质量
由于服务工作的特性，招来的新员工自身素质和综合能力不尽相同，或者从未做过ktv行业，理解能力和操作能力不一而足，给公司管理带来一定的难度。为此，公司已经详细制定了新员工培训计划和培训内容及在职员工系统培训计划和培训内容，将由公司赵经理、胡主任亲自负责培训、监督，并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层巩固。今后，公司每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发现的问题，由管理人员集中研究，找出问题的症结对员工进行专题培训，使服务和管理上存在的问题通过培训工作一一得到解决。
4、建立与健全部门各项规章制度
规章制度是加强ktv管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度，按照公馆、米乐星等好的ktv的标准，继续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。
5、准确定位，转变观念，加大营销力度。
提高ktv的知名度和培植自己的固定客源，是一个ktv生存和发展的基本前提。根据不同季节制定营销计划，注意稳定老客户，发展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制，以最大限度地调动每一个人的工作积极性。
9月份销售目标42w,，完成业绩366769，完成销售目标87%，ab两组目标各是21w,a组完成188008w,完成目标90%，b组完成178761，完成目标85%。
10月份销售目标40w，让我们大家共同努力，达成目标，有没有信心。
后厨发言稿模板篇4
尊敬的各位领导、同学们:
大家好!今天，在这个秋高气爽丹桂飘香的日子里，我作为新教师的代表在这里发言,与大家一起迎接郑州58中新学期的开始，内心倍感荣幸。因为此前，我就听说过58中凭借严谨的教风、踏实的学风、硬朗的校风，曾经在这片热土上书写过一个又一个辉煌，已渐渐成为高新区教育一张响当当的名片。当我一踏入58中的校园，就被她洁净的校园环境、浓郁的育人氛围所吸引;今天，我又为同学们开学第一天饱满的激情和文雅的举止而折服。我为能进入这样一个和谐温馨、昂扬向上的大家庭而由衷地感到高兴。
尽管此前，我拥有十五年的教学经历，但在现代教育理念、课堂教学方法等方面，与58中的同仁们还有不少差距;对生活环境暂时还不太熟悉。不过，我相信在各位学校领导关怀与同事们的帮助下，我定会很快适应与胜任目前的工作与岗位。
在此，我谨代表新加入58中团队的17名教师，向全校师生庄严承诺：
一，做58中学校的好教师。恪守教师职业道德，依法执教，时刻以58中的执教要求规范自己言行，服从学校安排，听从级段管理，高标准高要求地完成学校交付的各项工作。立足于平凡的教学岗位上，保持谦虚谨慎的学习态度，牢记刻苦钻研的治学精神，吃透课标理念，把握教改精髓，灵活运用教材教法，用丰厚的知识底蕴把学生教好，培育好，引导好。
二、做58中教师的好伙伴。尊敬每一位同事，虚心听取建议，认真汲取经验，勤学多问，以诚心，细心和耐心的态度，用勤学、勤问、勤看的方法，积极参与学科活动，尽早融入这个温馨的团体。
三、做58中学生的好朋友。关爱每一个学生，尊重他们人格，倾听他们心声，懂得他们泪水，宽容他们弱点，静待他们成长，用新鲜的知识活水浇灌他们求知的心田，用灵动的智慧音符去弹奏他们的心灵乐章，用自己旺盛的生命之火去点燃他们理想的明灯，用心做好他们人生旅途的引路人。
作为新加入的教师，我们早已经做好融入、奉献的准备，情愿倾尽所能，全力以赴，为与58中师生一道成长而不懈努力。我们为自己这一无悔的选择而自豪。尽管在接下来前行的日子里，也许充满痛苦与艰辛，但我们坚信最终会收获成功与辉煌!请相信，在接下来的日子里，我们定会用勤奋和汗水、智慧和热情，为58中更加美好的明天而辛勤耕耘!
最后深深地祝福58中的全体教师，在新的学期里工作顺利、身体健康;祝愿58中的全体学生，学习进步，再登高峰;也顺便祝愿咱们58中更辉煌!谢谢大家!
后厨发言稿模板篇5
老师们，同学们：
大家早上好！
炎炎夏日已经到来。游泳安全逐渐成为学校安全教育的热点话题。凉爽的海滨、河流和小溪给人带来欢乐享受之余，也潜藏着安全危机，游泳前多一分准备和清醒，就可以带给我们欢笑，可以避免可能的后悔与遗憾。
学校本着“以人为本”精神，为确保师生安全，严防因游泳带来安全事故的发生，我校是禁止任何同学私自到游泳池、水潭、小溪等有水源的地方嬉戏与游泳的；（再强调一遍：我校是禁止任何同学私自到游泳池、水潭、小溪等有水源的地方嬉戏与游泳的；除非有父母亲亲自陪同并经学校同意！
那么游泳应注意什么呢？我们汇集了有关知识。请同学们认真地听下去，一定会有收获的。
一、为了确保游泳安全，防止溺水事故的发生，必须做到以下几点
1、小学生应在成人带领下游泳，学会游泳；
2、不要独自在河边、山塘边玩耍；
3、不去非游泳区游泳；
4、不会游泳者，不要游到深水区，即使带着救生圈也不平安；
5、游泳前要做适当的准备活动，以防抽筋；
二、溺水时的自救方法
1、不要慌张，发现周围有人时立即呼救；
2、放松全身，让身体飘浮在水面上，将头部浮出水面，用脚踢水，防止体力丧失，等待救援；
3、身体下沉时，可将手掌向下压；
4、如果在水中突然抽筋，又无法靠岸时，立即求救。如周围无人，可深吸一口气潜入水中，伸直抽筋的那条腿，用手将脚趾向上扳，以解除抽筋。
三、发现有人溺水时的救护方法
方法一：可将救生圈、竹竿、木板等物抛给溺水者，再将其拖至岸边；方法二：若没有救护器材，可入水直接救护。接近溺水者时要转动他的髋部，使其背向本身然后拖运。拖运时通常采用侧泳或仰泳拖运法。
特别强调：未成年人发现有人溺水，不能冒然下水营救，应立即大声呼救，或利用救生器材呼救。
四、岸上急救溺水者
1、迅速清除口、鼻中的污泥、杂草及分泌物，保持呼吸道通畅，并拉出舌头，以避免堵塞呼吸道；
2、将溺水儿童举起，使其俯卧在救护者肩上，腹部紧贴救护者肩部，头脚下垂，以使呼吸道内积水自然流出。但不要因为控水而耽误了进行心肺复苏的时间；
3、进行口对口人工呼吸及心脏推拿；
4、尽快联系急救中心或送溺水儿童去医院。
今天的夏季防溺水安全知识先学习到这，下次我们将会讲解几个案例。最后再特别强调：
1、我校禁止任何同学私自到游泳池、水潭、小溪等有水源的地方嬉戏与游泳的；
2、未成年人发现有人溺水，不能冒然下水营救，应立即大声呼救，或利用救生器材呼救。
谢谢大家！
后厨发言稿模板篇6
尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人：
大家下午好!
今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的分享。
20xx年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。今天，我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。
前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字——怡清源，我们一直在一起!
大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工......园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开辟厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从20xx年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，很多工作也许不曾要求我做，只是觉得这样能让周围的人快乐，能够帮助到周围的同事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大集体的温暖。没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，因为如果能够让身边的怡清源人快乐，如果付出的能被认可和接受，那样就很值得。
后厨发言稿模板篇7
尊敬的老师们,亲爱的同学们:
大家早上好!
今天讲话的主题是《父亲节的由来》.昨天是6月17日,是今年的父亲节,你们有没有给自己的父亲献上节日的礼物呢
世界上的第一个父亲节,1910 年诞生在美国.人们在庆祝母亲节的同时,并没有忘记父亲的功绩.(5月的第二个星期天是母亲节.)1909年就开始有入建议确定父亲节.据说第一个提出这种建议的是华盛顿的约翰·布鲁斯·多德夫人.多德夫人的母亲早亡,其父独自一人承担起抚养教育孩子的重任,把他们全部培养成人.1909年,多德夫人感念父亲养育之恩,准备为他举行庆祝活动,同时,想到所有的父亲对家庭和社会的贡献,于是给当地一家教士协会写信,建议把6月的第三个星期日定为父亲节.该协会将建议提交会员讨论,获得了通过.1910年6月,人们便在此庆祝了第一个父亲节.当时,凡是父亲已故的人都佩戴一朵白玫瑰,父亲在世的人则佩戴红玫瑰.这种习俗一直流传至今.但是开始时父亲节的日期各不相同,而且有的地方用蒲公英作为父亲节的象征,有的地方则用衬有一片绿叶的白丁香作为父亲节的象征.直到1934年6月,美国国会才统一规定6月的第三个星期日为父亲节.
后来,全世界有二十多个国家通过教堂仪式,送卡和礼物来纪念父亲节.每年全美国要在五千六百万令人尊敬的父亲们身上花去十多亿美元礼品费,但在礼品的种类上除了领带和雪茄烟外其它东西很少.很多人认为给父亲买礼物最难,其实有很多有趣的,合适的礼物是会令父亲们开心的.
同学们,你们其实可以自己动手设计一张贺卡,写上自己心理话,或者一幅画,或者为父亲做一些力所能及的家务活,等等,作为自己送给父亲的节日的礼物.当然,做一个听话,懂事的好孩子,自觉,认真学习,考出好成绩,这是献给父亲最好的节日礼物,以感念父亲的养育之恩.
今天的国旗下讲话到此结束,谢谢大家!
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