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力戒形式主义官僚主义心得体会2023篇1
最近，娄底市委制定出台了集中整治形式主义官僚主义突出问题的18条具体措施，为整治形式主义和官僚主义明确了目标，提出了要求，让形式主义和官僚主义无处遁形，为改进工作作风提升工作效率提供了有力保障。
防官僚主义，从“辛”出发。官，吏事君也。有人解释说，其实就是在政府任职，拿国家薪俸，给百姓办事。现在有的领导干部当“官”，只为任职和薪俸，却从不谈如何为百姓办事。虽然在打造服务型政府以后，仗着职务给自己画“脸谱”给百姓看的、耍着威风独断专横搞“一言堂”的这些情况少了，但是在批文处理时层层画圈说“官话”、重点难点工作久久拖延的情况也还是屡禁不止。《娄底市集中整治形式主义官僚主义突出问题具体措施》明确要求，“必须签署明确、具体的意见，不能层层画圈了事”“对于风险矛盾隐患、征地拆迁、项目建设等方面的历史遗留问题，要认真梳理，责任到人，限期办结”，这些已经具体到事项和签字格式的禁令彰显出娄底力戒形式主义的决心。当官，则要有担当百姓父母之觉悟，要为百姓衣食住行奔忙，为百姓生命财产安全操心。察百姓苦，为百姓辛，是领导干部必需承受的经历。
去形式主义，从“新”着手。从古至今，“上有政策、下有对策”这种上下级之间的博弈都存在，有些地方，当领导的就是以开会落实会议精神，以发文落实文件精神，当干部的就以资料代替实际工作，以记录证明自己曾经做过，可真正走上田间地头为百姓“挥了锄头”走上街尾替群众“修了水管”的人没有几个。当然，中间也有领导干部表示实属无奈才“出此下策”，因为某某考核规定要求开会必须几次，文件必须出台，工作也必须“留痕”。如果将每一项工作完成情况制作一个树状图，估计大部分树枝上挂着的工作内容都是“开会”“发文”“资料汇编”。为了“祛除顽疾”，娄底市下狠心“将2019年会议在2018年基础上减少40%，以后只减不增”，要求“本年度下发的文件同比减少40%，发言讲话约定分别以5分钟、8分钟、40分钟”为界，用数据切断形式主义的“枝干”，让政策落实的大树长出“新叶”。最近娄底就开了这样一场“新会”——全市教育大会，会后有干部感慨，“市委书记出席会议，但没有讲一句话，这在我参加，甚至听说的会议里，都是第一次。”这就是娄底的新会风，相信不日也将迎来新文风、新话风。
为人民服务，从“心”开始。归根结底，官僚主义形式主义的存在，最终反映的还是领导干部的心中并没有真正将“为人民服务”几个字挂念起来。个别领导干部关心的仅仅是这个月工资到手多少，仅仅把上班作为一种谋生的手段。他们并没有意识到成为一名公职人员，他们谋的不只是自己的生活，全国、全省、全市、全区人民群众的生活也谋在了自己手中。手里的一个文件、电话里的一个通知看上去简单但有时候这就是党和国家想要通过领导干部传达给人民群众的关怀跟利好。所以，相信这次娄底集中整治形式主义官僚主义专项行动，能够真正给领导干部松“绑”设“防”，真正从“心”开始为人民服务。
一是整治形式主义、官僚主义，必须要弄清什么是形式主义、官僚主义，及其表现形式。形式主义与官僚主义紧密联系，官僚主义滋生和袒护形式主义，形式主义助长官僚主义。
三是整治形式主义、官僚主义，必须从我做起，实事求是查摆和整治问题。例如：公司物资管理与采购部于2018年9月正式独立运作以来，积极整改，从制度建设、制约制衡机制、工作作风等方面都发生了较大变化。
力戒形式主义官僚主义心得体会2023篇2
观领导身影，刹住秀调研。领导干部要用身影指挥，不能用声音指挥。个别领导干部走访调研时，四不两直的形式增多了，正式通知不见了，但预备通知却悄然增多，凡准备开展一项工，先发个书面调研通知提前预热一下，实则提醒基层准备路线、安排典型，又陷入走过场、刮阵风的调研怪圈。通过让基层搞文字调研而让自身省心、省力的遥控调研走秀调研，背后依旧是形式主义、官僚主义祟。教者，效也，上为之，下效之。破解调研成看秀难题，关键看领导，要真正怀揣问题走进基层，放下架子深入群众，一级带着一级干、一级做给一级看，抓住党性修养这个风建设的根，坚定不移将风建设进行到底。要切实改善调研方式方法，不发通知、不打招呼、不听汇报材料、不陪同接待，直奔基层、直插现场，通过实地走访、暗访、联合调研等方式，真正把调研功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
观干部干劲，刹住指尖调度。让干部从无谓事务中真正解脱出来，有利于激发干部工干劲。随着整治文山会海、层层督查的增多，工督导明文明电减少了，各类披着大数据外衣的微信群、app办公通知却大幅增加，甚至有的还让干部每天转发朋友圈、点赞、拉票、跟帖。工要求过细过高，外加新技术如虎添翼，反而倒逼干部超额落实工，增加基层负担。秉刚而目自张，执本而末自从，破解指尖上的形式主义难题，必须以高度的警惕、以零容忍的态度，严肃工纪律，加强监督管理，明确使用范围，界定工标准，防止新样式文山会海旧病复发、泛滥成灾。要结合新媒体规律特点，既安排工也做好交流，倡导崇尚实干、讲求实效的鲜明导向，多一些走心，少一些套路，用心建好每个平台、发好每条信息、做好每个回复，真正激发干部干劲活力。
群众表情，刹住应景造势。基层工实效，不能光看创新做法、光听经验汇报材料，关键要留心观察群众的表情和反映。当前，在各类督查、观摩中，明目张胆地造盆景、展板等形象工程已明显减少，但个别部门不怕群众满意，就怕领导不注意的不良倾向依旧没有扭转。面对各类评比、检查，有的不求实效，花拳绣腿，急于打造领导可视范围内的亮点项目，一个根本原因是政绩观错位。群众满意是制定方针、执行政策的初衷，要从思想破冰入手，强化基层干部政绩观、责任心的思想引导，倡导工抓质量、重内涵，坚决杜绝迎检社区备查村庄，让工回归本真，引导干部用劲使力地为群众服务。俗话说，政声人去后，民意闲谈中，为民服务不是演戏，容不得半点虚假，掺不得半点水分。要探索完善工甄别研判机制，用群众的眼光审视评判工成效，用以群众满意赢得上级认可，让形式主义、官僚主义无所遁形。
力戒形式主义官僚主义心得体会2023篇3
形式主义、官僚主义用所谓痕迹主义、繁文缛节，搞假把式、无用功，把党的奋斗层层消耗在各种表面功夫上；服务群众不上心、不走心、不用心，把党同人民群众的血肉联系阻隔于无形之“墙”，严重损害党的形象、侵蚀党的根基。
整治形式主义官僚主义没有看客，党员干部要把自己“摆进去”，不要以为自己级别不高，就与形式主义官僚主义无缘。也许在某项工作中，你不知不觉就是任务布置的“加码者”，就是“以文件落实文件”的“二传手”。要带头反对形式主义、官僚主义，用好的作风推动、保障整治形式主义、官僚主义工作取得新的更大成效。
力戒形式主义官僚主义心得体会2023篇4
形式主义、官僚主义是我们党的大敌，更是人民的大敌，同党的性质、宗旨和优良作风格格不入，且对党内政治生态造成恶劣影响，对党和人民的伟大事业造成严重危害。**镇借此契机，以作风建设永远在路上的韧劲，多措并举，着力整治形式主义、官僚主义。
一、锤炼党性，从思想上克服形式主义、官僚主义。
整治形式主义、官僚主义，首先要从加强党员干部的党性锻炼着手。只有党员干部理论水平和思想政治素质提高了，忠诚干净担当的政治品格上升了，才能在今后的本职工作中主动担当，积极作为，最终才能作出更大贡献。因此，**镇创新支部党日轮值制，结合每月中心工作主题，由分管领导轮值主持，载体丰富、形式多样，且镇纪委推出“八大主题活动”，即集中进行一次大动员活动、集中组织开展“学”、“讲”、“考”活动、集中开展“护航发展”主题宣传活动、集中开展党风廉政建设“教育链”深化拓展活动、集中组织开展系列警示教育活动、集中开展回访教育活动、集中开展领导下访活动、集中开展“寻找身边廉政典型”活动，最终目的就是要使全镇领导干部、党员严守党的纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性、行为上的先进性。
二、坚持正确的选人用人导向及机制建设，用好干部、好机制杜绝形式主义、官僚主义。
一是把住干部入口关，坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是完善干部考核评价机制，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。**镇结合近期工作重点，如“三资清理”、“扶贫车间”、“引进项目”、“挂牌清理”、“厕所革命”、“三抗两防”等，对领导干部设立考核机制，年终分管工作业绩突出或为镇做出重大贡献的领导干部及项目成员将优先纳入“评优评先”范围，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。一律取消对推动工作没有实际意义的检查考核，极大程度上减少过多过繁的检查考核。在正向“压力”下，四望镇几项重点工作顺利推进、成效显著。日前**镇共清理违规合同585份，废止合同95份，重新规范落实合同479份，直接追缴拖欠村集体经济收入149万元；扶贫车间已建成25家，在建2家；共引进10个“能人回乡”项目，总投资额达24250万元；挂牌清理工作也完美落幕，并建立长效管理机制；2018-2019年新建、改建厕所革命任务基本完成，验收工作预计10月底前全面完成；全镇共投入抗旱护绿资金200余万元，添置各类抗旱设施百余台套，用于稻田、苗木灌溉，使新增2000多亩油茶及700多亩精准灭荒苗木得到及时灌溉，有效缓解了旱情。
三、坚持以上率下，形成优良氛围防止形式主义、官僚主义
古语有云：上梁不正下梁歪。领导干部是形式主义、官僚主义产生的主体，也是整治形式主义、官僚主义的主体。各领导干部要带头求真务实、担当作为，带头察实情、讲真话、干实事，对形式主义、官僚主义问题，决不能态度模糊、听之任之。**镇在党政领导班子成员中开展以“政治素质好、精神状态好、工作作风好、团结协作好、廉洁自律好、发展业绩好”为主要内容的“六好”班子创建活动。近期，对标**市委、市政府出台的《关于进一步激励关爱乡村干部的实施意见（试行）》，镇党委书记高度重视，并对今后的工作作相关要求。自此以后，全镇领导干部带头精简文件会议，带头说短话、发短文、开短会，文件和会议量相较于过去减少了近50%，让基层干部从文山会海中腾出时间和精力抓落实，推动作风建设常态化、长效化，以期使各项工作取得更大成效。
力戒形式主义官僚主义心得体会2023篇5
一是整治形式主义、官僚主义，必须要弄清什么是形式主义、官僚主义，及其表现形式。形式主义与官僚主义紧密联系，官僚主义滋生和袒护形式主义，形式主义助长官僚主义。
三是整治形式主义、官僚主义，必须从我做起，实事求是查摆和整治问题。例如：公司物资管理与采购部于2018年9月正式独立运作以来，积极整改，从制度建设、制约制衡机制、工作作风等方面都发生了较大变化。
力戒形式主义官僚主义心得体会2023篇6
形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动开展的如火如荼，通过动员大会、党小组集中讨论，针对“五多五少”问题深入开展批评与自我批评，我深刻认识到作为一名公职人员，尤其是作为纪检监察干部，更要牢记自身使命与职责，提高站位，强化担当，从自身做起，反对和抵制形式主义、官僚主义。
要有“打铁必须自身硬”的素质和本领。
要把“人民满意不满意”作为评价工作的最高标准。
纪检监察机关作为治理和纠正损害群众利益突出问题的主要工作部门，就要求纪检干部要坚持把维护人民群众的根本利益作为开展纪检监察工作的出发点和落脚点，致力于解决群众问题。一是积极投身扶贫工作，为困难群众分忧。作为帮扶责任人，依稀记得了电话里帮助解答扶贫政策后，肖学砚同志感激的言辞;也忘不了走访贫困户，廖正权同志充满希望的眼神。作为党和国家政策的执行者，要切实为群众解决一些危房改造、种养奖补、就业无岗、保障没份等各方面问题，用实际行动解决群众问题，维护群众利益。二是要紧紧围绕中心工作，维护群众切身利益。坚持问题导向，突出执纪重点，发现问题线索，严肃查处问责。紧盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，重点查处贯彻中央脱贫工作决策部署不坚决不到位，弄虚作假、阳奉阴违，搞数字脱贫、虚假脱贫等问题，确保扶贫工作务实，脱贫过程扎实，脱贫结果真实，让脱贫成效真正获得群众认可。
要有“作风建设永远在路上”的恒心和毅力。
“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步。一是加强自我审视。形式主义、官僚主义突出问题集中整治是进一步纠正“四风”问题的强心丸，是正确认识自我、剖析自我、提升自我的过程，不能流于形式、走走过场，切莫“雨过地皮湿”。让反“四风”常态化，经常照照镜子、洗洗澡，开展自查自纠，梳理问题，剖析根源，狠抓整改落实，才能让我们内心更纯净，作风更优良。二是严格执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格监督执纪问责，加强监督调查处置，综合运用“四种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，对构成违纪违法的坚决追究责任人和有关领导的责任，以严肃执纪执法倒逼党员干部转作风改作风。
力戒形式主义官僚主义心得体会2023篇7
疫情就是命令，防控就是责任。疫情发生以来，从党中央、国务院到地方各级部门，在疫情防控、患者救治、科研攻关、物资保障等方面采取了一系列措施，多地启动重大突发公共卫生事件一级响应，广大人民群众也积极动员起来，群防群控、联防联控的“一盘棋”全面落子布局，但面对疫情加快蔓延的严峻形势，各级党委和政府也谨记：切莫形式主义抬头，必须按照党中央决策部署，全面动员，全面部署，全面加强工作，真正把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，切实抓紧抓细抓实，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
各级政府要做到继续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动各级领导班子、领导干部按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求，危难时刻挺身而出、英勇奋斗，把疫情防控斗争的各项部署落细落实落到位。主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，靠前指挥，全面深入具体地了解掌握疫情防控真实情况，亲自部署、亲自协调、亲自抓落实。
在国家危难面前，要把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，推动乡镇街道、村社区党组织落实属地责任，推动机关企事业单位党组织守土尽责，推动医疗卫生战线党组织更加坚定勇敢地站在抗击疫情最前线，组织动员广大党员践行初心使命、强化责任担当，做到哪里有疫情、有群众，哪里就有党组织坚强有力的领导，哪里就有党员的先锋模范作用。
力戒形式主义官僚主义心得体会2023篇8
贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风，其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前，形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向：
一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施，缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相长效果不明显。二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。三是能不足。专业能力不足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。四是标不高。工作图形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。五是风不实。缺乏紧张快干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不接地气，竭诚服务群众的意识不牢。六是律不严。执行组织生活制度不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自我要求放松，心态浮躁，患得患失。
无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
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