为了将个人的心中所想很好的表达出来，我们都需要认真记录心得，写心得是我们记录自己内心感受最直接的方式，下面是好学范文网小编为您分享的组工干部工作心得5篇，感谢您的参阅。
组工干部工作心得篇1
日前，为隆重表彰在这次抗击新冠疫情斗争中作出杰出贡献的功勋模范人物，党中央决定开展“共和国勋章”和国家荣誉称号评选颁授，人们熟知的钟南山、张伯礼、张定宇、陈薇等四位先进代表被公示为候选人。公告发布后便引发群众的广泛热议和拥护，对于持续凝聚全民战“疫”的磅礴合力、激发“疫”往无前的壮志豪情、笃定“疫”无反顾的慎终如始，犹如一针恰逢其时的“强心剂”，带给我们战胜疫情的坚定信心和无穷动力。
向“医者”颁授“荣誉勋章”，是对“人民至上”的最好“注解”。这次新冠疫情发生后，无数媒体镜头让人们看到一张张“逆行”背影，明知危险就在身边、生死就在眼前，却奋不顾身地用专业知识、敬业精神、职业操守与疫情展开生死搏斗。橘井泉香医者心，杏林春暖家国情。尤其广大医护工作者胸怀“人民至上”情怀，“白衣执甲”以医术和技能为武器，以仪器和医药为弹药，勇敢战斗在战疫最一线，书写出了新时代最美“布满勒痕的脸”“长满红斑的手”。逆境顺境看襟度，大事难事看担当。向“医者”颁授“荣誉勋章”，体现了全社会对医务工作者的真情礼赞，彰显了人民群众对英雄发自内心的尊重，是“人民至上”的最好“注解”。当前正值决胜全面小康的关键时刻，医护工作者是疫情中奋斗者的标杆，我们要向他们中的先进代表学习，坚守“人民至上”理念，坚持在决战脱贫攻坚中撸起袖子加油干、扑下身子抓落实、一心一意干事业，善于打“攻坚战”，敢于啃“硬骨头”，努力把疫情中的损失抢回来，坚持实干苦干提升小康成色，实现全面小康“一个都不能少”。
向“医者”颁授“荣誉勋章”，是对“生命至上”的最好“诠释”。这次新冠疫情是新中国成立以来传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的重大突发公共卫生事件。从年初的“遭遇战”到上半年的“阻击战”再到常态化疫情防控的“持久战”，以广大医护人员为典型代表的“排头兵”勇敢冲在抗击疫情的最前沿，人民军队、公安干警、社区工作者等各行各业人员主动当好“援军”，全力发起“助攻”，坚持与死神博弈、同时间赛跑、让爱心“接力”，有些白衣战士不幸罹难、因公牺牲，长眠在真心挚爱的岗位，演绎出了一幕幕动人心弦、生死相依的壮丽史诗。沧海横流方显英雄本色、大潮奔涌可见砥柱中流，医护人员的奉献功绩是护佑山河无恙和百姓安康，向“医者”颁授“荣誉勋章”是对“生命至上”的最好“诠释”，是让“功勋受奖”实至名归和深孚众望。做好疫情防控工作是一项持续而艰巨任务，我们要以“医者”先进代表为榜样，坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，守土有责、守土负责、守土尽责，持续投身战胜疫情斗争，凝聚更加强大的决胜力量。
向“医者”颁授“荣誉勋章”，是对“慎终如始”的最好“提示”。这次全民战疫行动中党员干部下沉社区支援、社区工作者长期坚守一线、企业工厂有序复工开足马力生产防护装备，每个平凡岗位上的人们，都在竭尽全力为抗击疫情发光发热、助力防疫。党和国家准备向功勋模范“医者”颁授“荣誉勋章”，不仅是对钟南山、张伯礼、张定宇、陈薇等四位抗疫先锋人物的崇高敬意，而且是对以他们四人为代表的全国广大疫情防控工作者的真挚慰问，更是对做好当前疫情防控工作的最好提示。当前疫情防控工作已经进入到了“下半场时间”，全国范围内“内防扩散、外防输入”的压力依旧很大，我们要清醒认识到，表彰先进并不意味防疫之弦可以松懈，即使是低风险地区也还远未到刀枪入库、马放南山，大摆“庆功宴”论功行赏的时候，我们要时刻铭记抗疫先锋人物的艰苦付出，真正自觉向功勋模范人物看齐、抖擞精神焕发斗志、克服松懈麻痹思想，坚持慎终如始，始终保持如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的使命感、危机感和责任感，继续深入细致做好疫情防控工作，直至战疫完胜。
组工干部工作心得篇2
今年xx岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
做心明眼亮的组工干部
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的.世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
无怨无悔地做好本职工作
x年x月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说
每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。
组工干部工作心得篇3
拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作“政策通”、干部工作“活字典”和业务工作“多面手”。
一是学习政治理论，提高政治鉴别力。
系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。
二是学习业务知识，提高工作创新力。
加强对党的.建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。
三是学习实践知识，提高自身竞争力。
组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。
完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展“学习提高年”活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。
一是建立集中学习制度。
在鼓励组工干部自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进行集中“会诊”，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县党校理论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干部轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。
二是完善考核激励制度。
建立学习积分登记制度，明确参与党课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣传工作奖惩办法》，把调研信息指标量化分解到个人，每月按进度汇总通报，营造了自主学习、勤于调研的良好氛围。
三是完善帮带责任制度。
针对近年来进部的年轻同志较多、乡镇组织委员调整幅度较大的实际情况，在全县组织系统建立了“三级帮带”责任制，即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优秀组工干部帮带乡镇组织委员。通过帮带制度，一大批年轻组工干部迅速进入了角色。
组工干部工作心得篇4
组工干部要争当好干部的“伯乐”。
组织部门要努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。组工干部要争当好干部的“伯乐”。
要有爱才之心，培养选好干部的德操。要有爱才惜才的深情。在思想上重视干部，在感情上贴近干部，在工作生活上帮助干部，特别是当干部遭嫉妒、受委屈、被排挤时，要敢于主持公道，伸张正义，充当干部的“守护神”。要有无私无畏的品质。“心地无私天地宽”。要时刻牢记“权为公用”，讲党性不徇私情，讲原则不滥用公权，公道正派地选干部，选公道正派的干部，用自己的行动体现组工干部应有的高尚人格。要有豁达宽广的胸襟。自觉摆正自己的位置，扮演好自己的角色，淡化“官”念，不能嫉贤妒能，搞“武大郎开店——不用个高的”，要甘为人梯，甘当“铺路石”。
要有识才之智，炼就选好干部的慧眼。用政治的眼光选干部。坚持从政治的`角度量才，用政治眼光识才，从讲政治的高度选干部，多一些冷静的观察、理性的分析和深入的思考，推荐那些政治坚定，自觉贯彻党的基本路线的优秀干部。用辨证的眼光选干部。选干部既要看一时一事的表现，特别是关键时刻的表现，更要看其全部的历史和全部的工作，不能一俊遮百丑，也不能一丑遮百俊。用犀利的眼光选干部。选干部是个“剖石为玉，淘沙为金”的过程。组工干部在选干部时要善于见微知著、拨云见日，透过现象看本质，要像“x光机”一样准确识别人，不被表像所迷惑，特别要警惕那些投机取巧、哗众取宠、惯于做表面文章的人。用开阔的眼光选干部。组工干部要看得远，打破年龄、性别、地域、行业等界限，消除选人上的死角和空白点，广揽各方优秀干部；要看得深，善于发现干部中“潜力股”、善于发掘“好苗子”；要看得广，拓宽选干部的视野，跳出狭隘封闭的小圈子，站在全局的高度，通过横向、纵向比较，选准干部、选好干部。
要有容才之量，增强任用好干部的胆识。敢于任用有争议的干部。没有争议的人不一定是好干部，有争议的人不一定不是好干部。对那些因坚持原则、大胆改革而招至非议的干部，要在弄清是非曲直的基础上，敢于为他们“鸣冤叫屈”，让他们轻装上阵，大展宏图。敢于任用有潜能的干部。现实生活中，有些干部因为岗位、职务的约束，“英雄无用武之地”，才干得不到展示，不被人注目。对这样的干部，也应大胆把他们任用到使其潜能能够释放的地方或岗位。敢于任用有缺点的干部。组工干部不仅要有任用优点突出的干部的胆识，也要有敢于任用有缺点的干部的气魄，把他们任用到能够扬其长避其短的合适岗位。
组工干部工作心得篇5
近来工作任务繁重，熬夜时常有，咽喉炎屡屡发作。远方好友送来一药方，嘱咐按方抓药，一日一剂，四日即愈。照做之，果真有效。今日得闲，拿出药方细细端详，发现该方不仅是治疗咽喉炎症之方，亦是组工干部行事之方，有所得。
芦根12克。芦根，始载于《别录》，列为下品，为芦苇之根。多长于灌溉沟渠、河滩沼泽，风吹不断，浪打不倒，在任何环境都从容挺立，正直坚韧却不失柔美。组工干部，身份特殊、工作重要，信仰坚定是根本，要严守政治纪律和政治规矩，增强四个意识，践行两个坚决维护。要有芦苇不折不弯的风骨，坚定信念，不畏强权诱惑、不看脸色行事，也不随波逐流、不趋炎附势，立场坚定，自觉坚守组织工作原则，自觉捍卫党的正确决策。
桑叶3克。组工干部肩负识人选人用人重任，为社会各方所注目重视。一流之人，能识一流之善;二流之人，能善二流之美;尽有皆流，则亦能兼达众才。要准确评价干部很难，要准确判断干部发展潜力更难，要准确考量干部的政治表现更是难上加难。因此要以桑叶明目，组工干部作为选拔任用干部的伯乐，必须擦亮双眼，以独到的眼光、辩证的观点、敏锐的思维为干部精准画像，才能把合适的`干部安排到合适的岗位上，让干部在合适的岗位上发挥最大的优势和潜能。
菊花、薄荷各3克。忙，是组工干部身上最显眼的标志，在春困夏乏、秋燥冬疲中，我们经历了一次又一次的黑白相伴、加班加点。高速旋转、高强度冲击，极易让我们疲于应付、迷失目标，甚至因工作疏漏失误造成严重后果。菊花清心火、薄荷醒脑，作为组工干部，必须时时细心理顺工作思路，冷静做好工作总结盘点，总结经验教训，梳理好工作台账，认清下一步工作方向，排出轻重缓急，认清进度难处，有的放矢，切实为自己减好压、解好套、充满能。
连翘10克。组工干部看似身份优越，却常为他人做嫁衣，当登云梯，做垫脚石，个中滋味，难以明言，久而久之，必会让自己无法全身心投入工作，心生邪火，既影响判断力，又削弱服务意识，最终阻碍自身成长进步。连翘去邪火，生于苦寒，低调与世无争，品格顽强。要以宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒的平常心看待个人进步、职位升迁，树立正确的权力观、价值观和名利观，摆正心态，顾全大局。要如连翘般甘于扎根基层一线，不浮躁、不懈怠、不消沉，乐观向上，向基层干部群众学习，牢记为民服务宗旨，扑下身子干实事。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
