在现如今这个社会中,我们一定会用到申请书,我们每个人都应该认真对待写申请书这件事,下面是好学范文网小编为您分享的年奖励申请书范文5篇,感谢您的参阅。
年奖励申请书范文篇1
尊敬的领导:
2月28日由安监科牵头,魏矿长带队,对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查,除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外,还有各掘进队组队长或主要负责人。
检查后,矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好,走在了孙义矿其它队组的前头,在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月xx日开始着手质量达标工作,全队上下经过4天的努力,使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶,虽然还有些不足之处,但在总体效果上看还是好的,是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中,要保持住前一阶段取得的工作成果,并把本次检查出的不足之处加以整改,把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样,取长补短,深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩,全队上下都为本次活动付出了努力,并给其它掘进队树立了榜样,掘五队所起到的带头作用意义重大,为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定,给予掘五队申请5000元质量达标奖金,以示鼓励。
请领导批准!
年奖励申请书范文篇2
尊敬的公司领导:
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是__元,每个月要还住房贷款__元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满__年,符合公司__规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成__,为公司创造经济价值__元,严格遵守公司的__,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
申请人:__
申请日期:20__年x月x日
年奖励申请书范文篇3
尊敬的公司领导:
为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的`安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况:
20xx年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年2月22日公司工程会议精神:“对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"
故管理处特提出申请:给予z广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!
年奖励申请书范文篇4
根据分公司有关奖惩办法,现申请对以下部门进行奖惩:
一、奖励:
(一)四月份在技术、质量检查考核评比中东区 34 号路张少康项 目部获第三名,在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名;二环 西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得 第三名,在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名, 在建项目一体化管理检查评比中第三名。
(二)五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中 34 号路张少康项目部评比第一名;德州高铁新区评比中德州纵二路赵 延涛、程贵宝项目部第二名;西客站片区评比中西客站外延工程陈万 里项目部评比第二名。
(三)项目部检查评比获前三名,分别奖励质量管理科 500 元, 工程科 200 元,材料设备科 100 元。
(四)材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇,奖励 200 元。
二、处罚:
(一)34 号路张少康项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中 倒数第二名,二环西路三标段董太贞项目部在 4 月份职业健康安全、 环境检查中倒数第三名;西客站在 5 月份在建项目签证、计量、结算、 成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。
(二)项目部检查评比中后三名,分别处罚劳工安全科 100 元, 办公室 50 元,工程科 100 元。
年奖励申请书范文篇5
姓名:
部门:
岗位:
入职时间: 年 月 日
奖励原因:
该员工因在 年 月 日,
提请:
口头表扬。□书面表扬。□通报嘉奖。□记小功。□记大功。□合理化建议奖
给予:
奖励 元,并公开表彰,号召公司全体员工学习
呈请人:
日期: 年 月 日
本人意见
□签收 □不签收,理由:
签字:
部门意见
□同意 □不同意,理由:
签字:
分管高管意见
□同意 □不同意,理由:
签字:
院长意见
□同意 □不同意,理由:
签字:
本次奖励自 年 月 日起正式生效
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