只有具体的思路分析，才能确保申请书具有一个层次分明的结构，申请书是让我们的请求得到通过，肯定，好学范文网小编今天就为您带来了单位辞职申请书5篇，相信一定会对你有所帮助。
单位辞职申请书篇1
尊敬的领导：
您好！
非常感谢领导给予我在__集团工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里向您提出辞职申请。
在过去几年的时间里，厂里给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢厂里的领导，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
最近，我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向厂里辞职于厂里于自己都是一个考验，厂里正值用人之际，厂里新的项目的启动，所有的后续工作在厂里上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂因我而造成的决策失误，我郑重向老板（经理或领导）提出辞职。
__集团的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿集团在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢各位领导和员工！
此致
敬礼！
单位辞职申请书篇2
尊敬的领导：
您好!
能有这个机会来单位工作，也是有差不多三年的时间，在这有很多的收获，自己也是得到成长，真的挺感谢的，而今天，我也是由于家里一些状况，无法再继续的工作下去，所以写下这份辞职的申请，我也是希望领导能谅解，自己的考虑其实也是格外的慎重，之前也是和领导作了很多的沟通，您也是了解我家里的一个情况是怎么样，如果不是没有太好的办法我也是不想辞去这份好的工作，而回去的，毕竟自己也是需要生活去赚钱，去养家的，但家里的状态也是让我无法再这样逃避下去，还是要去面对。
来这的时间，不算太长，但是单位的同事还有您都是对我特别的好，教了我好多，也是让我学到以前我都没有怎么了解的知识，更是在这岗位上对于社会，对于整个行业的了解多了很多，自己的能力也是有锻炼到，让自己变得更为成熟。工作上的指导，让我的工作技能也是有了很多，而生活之中其实大家都是给予了我很多的照顾，独自一人在这边的城市其实也是有很多不是那么方便的地方，但平时同事们也是挺帮我的，无论是搬家，或者去看医生也是有很多的人愿意来给予我支持，在此也是特别的感谢大家。
在这，其实也是有些遗憾，自己有些愧疚，对于单位给予的期望，自己也是没有完成就要走了，单位的发展我也是希望更好，同时自己能去尽到更多的努力，但是我却没有办法再为单位发展而付出我的所有了，这些遗憾也是让我感慨，单位的确对我们是很不错，而自己也是有很多不舍，而接下来的工作，我也是会好好的珍惜，尽力的做好，来报答单位，自己这份工作也是自己的第一份，而今要离开，很多的方面我也是感慨，但是同时我也是知道自己必须要回到家里去处理那些事情了，以后单位的发展也是希望更好，自己只是无法去做一些事情来一起去成长了，不过我也是会继续的关注，对于同事们，自己也是交了很多的朋友也是会以后常联系。
交接我会去做好，把在单位的收尾做好，有头有尾才好的，同时我也是感谢大家，这些年给予我的帮助，要走，也是自己慎重考虑过做好的决定，自己也是清楚自己以后的路无法再和单位一起走了，也是感谢，但今后我也是会珍惜在这学到收获到的，而辞职也是望领导同意批准。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
单位辞职申请书篇3
村委会各领导：
您好！感激您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我因得到群众的信任与支持，于20xx年xx月份被群众推选为富仍老村副村長。20xx年xx月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20xx年xx月换届选举时继续被群众推选为副村長。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮忙，并且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感激！
经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了必须的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应当再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众供给全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我明白，这个过程会给村委会带来必须程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利！再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也期望村里能够体恤我个人的实际情景，对我的申请给予批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
xx年xx月xx日
单位辞职申请书篇4
尊敬的公司领导：
进入锦绣华庭工作不知不觉已经八个多月了。很感谢公司对我的培养和照顾，也很感谢领导对我的关心、指导和信任，使我获得了更多的发展空间和成长机会。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购、酒店管理、餐饮流程等财务方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的
离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
20__年__月__日
单位辞职申请书篇5
尊敬的领导：
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。清晰地记得，第一天来楼林报道的时间是__年的3月28日，转眼间，三年时间快过去了。非常感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!
三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
1、整顿单位风气。单位若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个单位是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个单位真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是单位的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!
3、稳定职员。自我进单位那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果单位是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果单位能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多单位，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们单位的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。
目前就我们单位还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，单位需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是单位的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是单位真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，单位要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展，才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。
以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，单位才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小单位规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
最后，望领导批准我的辞职申请，谢谢!
辞职申请人：
20__年__月__日
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