村述职述法报告模板5篇

通过写述职报告，可以总结自己在工作中的项目管理和执行能力，想要回顾自己在这段时间里的工作成果和个人成长经历，不妨写篇述职报告，下面是好学范文网小编为您分享的村述职述法报告模板5篇，感谢您的参阅。

村述职述法报告模板5篇

村述职述法报告篇1

在校党委，行政的正确领导下，团结带领办公室全体同志，以全心全意为领导解忧，全心全意为广大师生员工服务解难为指导思想，坚守岗位，乐于奉献，廉洁自律，充分发挥部门职能作用，胸怀全局，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习和思想建设，不断提高综合素养

学习党的思想理论方针和政策，不断加强思想政治理论建设。同时高度重视办公室人员的思想道德学习建设，始终把不断提高人员的综合素养作为重点工作常抓不懈。在学习方式上，一是组织集中学习，在行动上与各级党委保持一致，始终坚持党的基本路线不动摇，努力做到思想上坚信不疑，行动上坚定不移，二是坚持个人自学相结合的方式，把思想政治理论学习与专业学习紧密结合在一起，以思想的不断解放和进步促进专业水平的不断提高，以个人修养水平的不断提高促进团结干事兴业氛围建设。不断使大家统一思想，充满信心，增强了办公室集体的凝聚力和战斗力，有力地促进了各项工作的顺利开展。

二、真抓实干，不断提高履职能力和工作水平

针对办公室综合管理职能部门的特点，努力探索新形势下做好办公室工作的措施办法和规律，在政策上坚持原则，以党的利益为最高准则，只要是党委要求的，就坚定不移地积极做好，只要是领导决策的，学校规定要求的，就积极的贯彻落实。根据学校工作实际，进一步健全了督查督办的办法和规则，在落实党委，行政决策，贯彻领导要求和指示方面，充分发挥综合协调总抓手作用，积极促进了工作的落实。共印发督查信息简报20期，起到了传递信息，鞭策督促，促进工作的目的。为应对学校经费困难局面，解放思想开动脑筋，充分挖掘现有资源，实现了利用校园网发文等等。

三、恪尽职守，勤奋敬业

以本职工作为天职，思考问题，安排工作，努力以办公室工作的特点要求自己，使自己在思想上，行动上，全面适应工作需要，彻底服从工作规律，在工作上保证精力投入，勤奋敬业，甘于奉献，无论八小时内外，双休日寒暑假，只要工作需要，随时赶到工作岗位。一切以工作为重，以全面做好工作为大局，以高度的责任感，满腔的热情，全身心地投入到工作中。为工作舍得付出全部精力，乐于奉献全部力量，假期中以及双休日，带头做好值班工作。全年出全勤，尽全责，出全力，立足岗位，满负荷高效率，出色做好了各项工作，完成了各项任务。

四、开拓进取，积极开展工作

对于常规性工作，努力做到了然于心，成竹在胸，有计划有步骤早安排，有条不紊地开展。对于阶段性工作，努力做到了目标明确，办法得当，措施有力。对于突发或临时性任务，高度重视，全力以赴，善始善终。在认真做好常规工作的同时，注重开拓创新，善于尊重同志们的创造性，调动同志们的积极性，发挥同志们的聪明才智，努力促进办公室工作规范有序，质量水平不断提高。办公室工作管理水平科学有序，行政接待水平不断提高，文秘工作细致规范，机要保密工作万无一失，外事工作严谨扎实，综合档案管理连续保持了省二级先进单位，计划生育工作保持了先进单位称号。

五、廉洁自律，干净干事

反腐倡廉，始终保持清醒头脑，旗帜鲜明地反对，廉洁自律，改进作风，努力发扬共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。自觉维护党的团结统一，保持同人民群众的血肉联系。在实际工作中，干净，干事，公平，团结，树立群众观点，虚心接受群众意见建议，注重带头执行各项规章制度，遵纪守法。积极贯彻落实建设节约型和谐校园的要求，维护学校大局，以搞好服务为宗旨，以教学工作为中心，与部门协调和谐，共同发展，努力促进学校工作又好又快地发展。

村述职述法报告篇2

2016年度述职述廉述法报告

市纪委驻科技局纪检组长马晓梅

2016年12月

2016年，在市纪委的正确领导和局党组的大力配合下，本人认真贯彻落实市纪委十一届六次全会精神，紧紧围绕科技工作发展大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，坚决把纪律和规矩挺在前面，坚持不懈改进作风，为全市科技事业健康发展提供有力保证。

一、加强学习，切实提高履职能力

二、认真履职，扎实推进各项工作

（一）密切配合，健全责任体系

协助党组研究制定科技局“两个责任”责任清单，形成了局领导班子8类23项、党组书记4类12项、班子成员4类11项和纪检组长4类11项责任，调整了以党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组和惩防体系建设领导小组，层层签订党风廉政责任

状，将全局党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，形成党组齐抓共管、纪检组牵头协调、各科室密切配合的党风廉政建设工作局面。全年，协调党组召开党风廉政分析会4次，协助党组开展专项监督检查5次、日常检查16次，并将党风廉政责任制执行情况纳入科室业务工作目标考核的重要内容。

（二）发挥优势，加大廉政宣传

工家属派发廉政信和家风承诺，邀请家属共同把好八小时以外的廉政关。

（三）提质增效，优化政务环境

围绕效能提升“五大行动”，局机关结合实际组织开展了以群众满意为目标、以机制建设为基础、以阳光科技为重点的科技创新效能提升“456”计划。“4”就是查找短板四对照，对照上级要求、对照自身不足、对照基层呼声、对照制度机制，查找短板30余条，进一步明确效能提升方向。“5”就是依法行政五落实，落实创新举措、落实政策衔接、落实政务公开、落实服务转型、落实税收减免，全年实施了科技创新服务6个“121”工程，修订完善了《扬中市科技创新专项资金管理办法》，实行企业研发费用加计扣除、高新技术企业所得税减免等优惠政策，惠及企业逾百家，聘请了1名律师担任法律顾问，参与重大事项的法律论证、决策和判断。“6”就是畅通服务六渠道，包括科技服务“网上通行”，对扬中科技信息网全面改版，建设“扬中科技信息公共服务”平台；强企惠民“入企进村”，编印发放政策包500份，开展科技政策宣讲12场；企业需求“日问月询”，收集企业创新需求60项，编印300份，实行订单式服务；创新合作“内引外联”，组织大型政产学研活动10场，签订产学研合作协议60余项，为33家科技型中小企业解决融资发展难题；重点项目“1+n”，每位领导、科室分别挂钩一个科技创新重点项目，全年实施省级科技项目30余项，其中省重大、重点项目各1项；整改作风“多评合一”，认真落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制等，开展开门纳谏、“聚焦作风面对

面”活动，多渠道听取意见建议，扎实做好意见建议的反馈整改工作。

（四）加大监督，注重源头防腐

一是加大对重大事项的监督，全程监督了干部选用和人事调整、科技计划安排、项目下达、各类项目向上推介等重大事项，对本级科技计划项目实行了组评分离，对强制中止的项目进行了跟踪留痕；二是加大了廉政谈话教育，对重点科室人员和新调整岗位人员开展一对一廉政谈话，围绕岗位职责、廉洁自律、思想作风、新型政商关系等内容进行深入沟通交流，了解干部职工思想动态，帮助筑牢拒腐防变的思想防线；三是对现有科技管理制度进行了一次梳理，对框架结构不完整、内容涵盖不全面、可操作性不强的制度和条款，积极向党组提出了修改建议，特别是加强知识产权相关制度建设，填补制度管理漏洞；四是进一步拓宽监督渠道，坚持把公开与党风廉政建设相结合、与干部队伍建设相结合、与财务管理相结合、与科技项目管理相结合。年内，对外公开26条，党内公开15条，受理并办理信访举报件1起，请示上报领导干部个人重大事项1人次，主动上交廉政账户财物折合人民币元，干部职工思想稳定，单位行政运行成本较去年同期有所下降，工作及目标任务完成良好。

三、学法用法，做遵纪守法带头人

识，时刻保持清醒的头脑。二是按时完成市法宣办无纸化学法用法规定的学习内容，积极参加第五届“万人学法”竞赛活动。三是维护并积极执行民主集中制，凡重大问题都提交局党组会议研究决定，重要事项的法律论证、决策和判断注重咨询并听取法律顾问的法律意见。

四、廉洁自律，树立良好个人形象

廉洁自律，既是职业的需要，也是对党忠诚、个人干净、勇于担当的内在要求，作为纪检组长，我深知“打铁还需自身硬”，在工作、生活中，我能从严要求自己，坚持以身作则、率先垂范，严格执行各项纪律要求，不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为，自觉保持清廉简朴的本色不变，艰苦奋斗的传统不丢，始终心存敬畏，知足常乐。此外注重将廉政转化为集体意志，多次在会议和日常工作中向同事灌输廉洁自律的思想，努力推进廉洁行政、踏实办公的良好风气。

总结一年的工作，有得也有失，不足之处主要表现在两个方面：一是要提高认识水平，特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性；二是要不断创新工作思路，积极探索新形势下反腐倡廉工作的渠道和成效，为全市科技事业健康发展做出更大贡献。

民政办主任述职述廉述法报告

街道主任述职述廉述法报告

管委会主任述职述廉述法报告范文

街道主任述职述廉述德述法报告

村述职述法报告篇3

各位领导、各位同志：

2020年度，我担任中心学校党委书记、校长。工作分工是：主持学校党委、学校全面工作。在学校和大家一起，做了一些工作，取得了一些成绩。工作中也存在一些问题。现报告如下：

近年来学校发展很快，规模越来越大。工作头绪繁多，管理任务繁重。我和大家一样。所以，学校领导班子经常思考学校的长远发展问题。始终把提高质量作为发展的重要任务，坚定不移地推动学校在新的历史起点上实现又好又快发展。

坚持社会主义办学方向，坚持内涵发展、特色发展，找准学校办学定位，突出自身优势，不断开拓创新。按照核心是以人为本的要求，切实尊重学生和教师的主体地位，最充分地激发和调动广大师生员工的积极性、主动性、创造性，努力办好符合涡北经济社会发展需要、人民满意的教育。

坚持教育以育人为本、以学生为主体，把立德树人作为学校的根本任务;坚持办学以人才为本、以教师为主体，着力解决学校教师队伍建设中存在的问题。按照根本方法是统筹兼顾的要求，妥善处理学校改革发展中的重大关系，不断开拓学校事业更为广阔的发展前景。正确处理重点发展和整体推进、当前发展和长远发展的关系，坚持从全局和长远出发，做到有所为有所不为，有所先为有所后为，努力使学校工作具有系统性、科学性和实效性。

2、高度重视对中层干部队伍的教育、培养和使用，年前开展的新一轮中层干部竞聘工作，根据考核结果提拔了1位年轻同志到中层岗位任职，从几个月的运行结果来看，岗位调整是知人善任的，干部搭配是科学合理的，各个处室的工作都是颇有起色的，职工评价和外界反映是普遍肯定的。

3、高度重视基层党组织的建设，根据学校布局调整党员人数变化、党员干部岗位变化较大的实际，适时组织了支部改选，增加了支委人数，配齐了纪检委员。

4、高度重视党员的教育与管理，引导广大党员积极投身到学校教学教改管理服务第一线，自觉担当重任;及时办理党员的流动手续，关心职工党员的组织生活。

5、高度重视组织发展工作，全年在优秀教师分子中发展新党员，培养入党积极分子。

6、高度重视市级语言文字示范校和市级精细化管理、市级安全文明校园的创建工作，经过全体师生的共同努力，2020年我校荣获“亳州市安全文明校园”、“亳州市语言文字示范校”光荣称号，获得涡阳县教育教学质量提升贡献奖。

六、存在问题：

1.在工作中上，随着学校规模不断扩大，学生数逐年增多，创新意识有待于进一步增强。

2.在管理上，各项管理制度、考核组织有待进一步完善和强化。

3、在思想上，进一步提高政治意识，增强组织观念，坚持理轮学习，坚定政治方向。

4、在作风上，进一步做到求真务实，扎实工作，履职尽责，敢于担当。

七、2020年工作计划

1、进一步树牢“四个意识”，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。

2、进一步加强党的基层组织建设，实施登高工程，创建“五星级”党组织。

3、勤奋学习，不断提高政治理论素质;扎实工作，不断增强事业心和责任感。

4、加强自身修养，坚决守住纪律红线，始终保持思想道德的纯洁。

村述职述法报告篇4

我主持水务局的全面工作，分管办公室、组织人事处、财务、党风廉政等工作，联系办公室、组织人事处、财审处。现将本人一年来履行职责和落实党风廉政建设情况报告如下。

一、述德方面。严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断提高个人品德修养，树立立党为公，执政为民的服务宗旨，低调做事，踏实做人，多讲奉献，不计较得失。坚持以身作则，带好队伍，约束身边的人，努力践行献身、负责、求实的水利行业精神，真诚待人，实事求是，努力养成文明行为。

二、述学方面。带头执行党组中心组学习制度，及时召开中心组(扩大)学习会议，传达学习中央、省、市委有关文件和会议精神，认真组织三个水利一号文件和十八大精神学习。积极开展学习沭阳、学习苏宿园区活动，坚持在八小时之外进行网上自学，参加干部在线学习课程培训，在规定的时间内完成年度学习计划。参加省委党校培训学习，提升自身理论水平。

三、述职方面

(一)服务大局，狠抓招商引资。主持制定局系统招商引资考核办法，实行招商引资保证金制度，对招商引资考核实行一票否决，重用有招商业绩的干部。坚持自己带头外出抓招商，先后赴福建、上海等地开展实地招商。对有意向的项目紧盯不放。对落户的项目，抓协调推进，抓服务保障，督促帮办人员服务到位。一年来，成功引进光伏、基础设施、酒店三个项目。

(二)履行职责，推进水务事业发展。抓项目推进，对中小河流治理、中心城市防洪工程、水系沟通工程等重点项目，明确分管领导、责任处室和时间节点，定期会办、协调，督促推进。抓工程质量，重视质量监督队伍建设，树立质量精品意识，新沂河整治工程获得2011~20xx年度中国水利工程优质(大禹)奖。抓民生水利，积极向市政府领导汇报，蓝市长亲自会办区域供水问题，市政府常务会议两次专题研究区域供水工作。组织区域供水规划和3年行动计划的制定，争取市政府出台《关于加快推进区域供水的意见》。推进市区第二水厂并网供水，使我市成为苏北第一家具备双水源、双水厂供水条件的地级市。在省里的大力支持下，组织实施了为改善农田灌排条件、提升农村水环境、保障农民健康饮水的一系列涉农民生水利项目，在苏北率先完成八年河道疏浚规划任务，4年来共解决186万农村人口的饮水不安全问题。抓节水城市创建。组织制定《宿迁市节水财政专项投入制度》和《宿迁市节约用水奖惩规定》，积极争取市里的支持，设立市节约用水办公室，加大节水宣传、节水奖励、供水管网改造、污水处理厂深度处理及中水回用、节水技改、节水器具普及。多次到建设部、住建厅汇报争取，邀请专家对我市节水创建进行指导，派出干部到外地学习节水创建经验。抓前期工作，为做好规划及前期工作，提请市政府出台了《宿迁市水利规划及前期工作专项资金使用管理办法》，争取市财政拿出1000万元专项资金用于水利规划与前期工作。多次组织讨论修改《宿迁市水务现代化规划》，该规划顺利通过省水利厅审查，规划质量得到省厅充分肯定。为使我市上报的竞争立项工程得到批复，找省水利厅主要领导、分管领导、处室负责人汇报争取，全省通过竞争立项确定的30个水利项目中，我市获得了3个，争取总投资8400万元，位列全省第五。抓项目争取，积极跑省进京，加强汇报沟通，一年来，共争取各类水利项目69个，总投资13.5亿元，其中省级以上资金10.03亿元，较同期分别增长了15.4%和22%。争取的中扬等四乡镇水利项目1.2亿元获得蓝市长批示肯定。

(三)全力以赴，做大水投融资平台。20xx年4月份中国人民银行等七部委下发《关于进一步做好水利改革发展金融服务的意见》后，主动抓住机遇，启动债券发行工作，开展前期调研，邀请上海市勘测设计研究院开展项目可行性研究报告编制，组织开展信用评级、审计等工作。请求市政府协调将优质水务资产并表注入，提升水投公司的信贷实力。在债券发售的关键环节，派员到省发改委、国家发改委、上海证券交易所，跟踪进展，及时汇报解决问题。经多方努力，8.6亿元债券成功发行到位。

四、述法方面。遵守规矩，用法守法。认真学习《中华人民共和国行政处罚法》、《水法》等法规法规，提高法律素质，运用法律手段提升管理水平。尤其在工程招投标管理、封填地下水源井以及水资源管理中，带头遵守法律，自觉接受监督，坚持以法办事。

五、述廉方面。就廉洁自律带头作出郑重承诺，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设规定，增强防腐拒变能力，充分发挥表率作用。一年来，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为;没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动;没有利用职务之便为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;没有跑官要官以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请;没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾，借(租)用其他单位或者个人车辆等行为;没有用公款旅游或者变相公款旅游;没有违反规定在本机关或下属单位设立小金库;没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金等;没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动;按规定向组织报告个人有关事项;没有其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。

一年来，在有些方面还存在不足，在加强基层队伍建设方面还需创新突破、在调查研究方面还需下更大功夫、在水行政执法方面还需要加大力度等等。今后本人将进一步加强学习、深入基层、保持廉洁，为宿迁水务事业发展、宿迁更大突破作出新的贡献。

村述职述法报告篇5

根据古北联合党总支工作职责和古北校区管理办公室定位，主要行使上情下达、下情上传和协调、服务、监管的职能。依据古北校区各办学部门国际化定位要求，制定了以服务管理为主的工作路径，以帮助各部门解决实际困难为着力点，行使工作职责。

一、主要工作

1、通过对古北各部门的调查摸底，了解了三个党支部和八个部门的基本状态、工作环境和存在的问题。

2、制定了古北联合党总支和古北校区管理办公室工作计划和工作路径，并认真地付诸实施。

3、完成了领导交办的各项任务

二、工作主要效果

围绕校党委中心工作结合古北校区的工作，认真履行工作职责。

1、推动了wto研究教育学院党支部的成立。

2、安全校园环境建设。采取了以控制风险为主的制度措施，先后出台了信息登记制度，修订了会议室使用管理办法。

3、丰富了两级中心组学习内容，组织了办学国际化调研讨论会和专题学习报告会。学习内容贴近工作实际。