完成工作后，写对应的总结报告，可以推进后续的工作，当在回顾自己的工作情况时，非常有必要准备一份总结报告，以下是好学范文网小编精心为您推荐的为老服务总结报告6篇，供大家参考。
为老服务总结报告篇1
按照市“温暖在实处、温暖在宽处、温暖在高处、温暖在深处”总要求，在x县县委、县政府的直接领导下，x县温暖企业行动各成员单位切实履行职责，积极主动作为，温暖企业行动深入推进，并取得初步成效。在市上半年综合评估情况通报中x县被评为成效明显的县市。
一、工作开展情况
（一）上下联动，暖企氛围日趋浓厚。县动员会后，各部门迅速行动制定工作方案，谋划落实举措。在主要街道、公交站台、工业园区、户外广告等地进行宣传造势，共悬挂横幅50多条，电子显示屏滚动播放宣传标语1000多条次，暖企办创办了温暖企业工作简报，编印了驻企联络员工作手册，制定了温暖企业行动考核办法，驻企联络员管理办法并实施了驻企特派员试行方案，同时召开了全县驻企联络员工作调度会，“一办五组”工作会议，为温暖企业行动营造出浓厚的氛围。我县的“四百工程”与醴陵的“三百”行动，天元区的“四联”行动，芦淞区的“百企百策”等一道成为了株洲惠企暖企的一张名片。
（二）化解问题，企业获得感不断增强。各责任服务单位坚持问题导向，主动问需于企、问计于企，41名联系领导、84名联络员走访企业100家，共收集问题302项，通过真情结对服务企业，解决了一批困扰企业发展的难题。如：通过拓宽渌田高速公路收费站出入口，解决了湘东化机厂、龙昊重工等企业超高、超宽产品上高速运输难的问题；电力公司克服一切困难如期架设多条供电外线路，保证了地博光电、昊华化工、恩泽瑞等企业的及时送电投产；通过“助保贷”活动为松本林业、逸鸿集团、长明高科实业等企业提供贷款2800多万元。截至目前，共办结企业问题166项，办结率为55%。
（三）强化服务，推动落实惠企30条。各成员单位认真对照“县温暖企业行动30条”，结合自身工作职能，紧扣企业需求，认真推动落实。县行政审批局实行所有审批事项“一站式”办理，园区企业所有审批事项统一集中在经济发展科一次性办理，按照“最多跑一次”要求落实到位；县金融办20xx年推动惠格农业公司在湖南股交所株洲分所挂牌，组织省股交所、推荐商走访企业12家，新签订挂牌协议2家；县高新区8月份已完成动态储备土地258亩，完成全年任务的129%，完成标厂建设任务5万平方米，新引进标厂企业5家，总投资2.2亿元；县自然资源局积极盘活存量土地，为恒新材业、龙昊重工、松本林业、晟煌环保等4家企业办理抵押登记，为昊华生物公司第一批用地及22栋厂房进行了测绘、落宗、补录；县科工信局搭建企业与部门“直通车”平台，8月份完成中小微企业服务平台与科技创新服务平台人员组建、培训工作，平台窗口建设顺利进行。县商粮局精心组织参展，为企业拓展销售渠道，6月27日组织企业参加第一届中非博览会，8月份组织帕普泵业有限公司参加“20xx中国机械电子（印尼）品牌展”，成功举办x县外贸知识培训，40多家企业参加，并通过培训实现外贸出口破零3家。县统计局分专业有计划地对四上企业进行统计培训，指导企业规范真实上报数据，加强对新增四上企业的服务指导。县委组织部将企业职称评定政策宣传纳入人才服务特色工作安排，人社局不定期深入企业进行职称政策宣传，出台了《创新创业人才十条政策》，畅通非公经济组织和社会组织人才职称评审专业通道，对每年缴纳个人薪酬所得税5万元以上的创新创业人才给予奖励等。
（四）积极策划，主题活动丰富多彩。目前，已推出7项主题活动和特色工作，3月份县科工信局组织全县100多家企业，举办了全县科技扶贫暨全社会研发投入归集培训活动；4月份湖南省首届蚕桑科技文化产业大会暨桑果采摘节活动在x县石羊塘南田展开；高新区、税务局开展了“创响三湘减税降费进园区”活动；“助保贷”向企业发放“助保贷”扶持贷款1.25亿元，有效解决了企业的融资贵、融资难问题；7月份县委组织部举办“实训攸州”大学生主题实践活动，设立大学生实训“突出贡献”奖，开辟人才引进绿色通道，鼓励支持实训大学生在x县创新创业；县人社局邀请创业导师为全县30余家初创企业“把脉问诊”，开展“创业服务暖企行动”；9月16日，x县举行中山大学中国公共管理研究中心、湖南大学公共管理学院x县工作站签约揭牌仪式。根据共建协议，中山大学政治与公共事务管理学院、湖南大学公共管理学院将派出驻站研究员到工作站开展研究工作，并积极探索、总结x县基层组织建设和社会治理工作、企业管理中的特色经验，打造特色、典型基层治理研究工作站。双方将秉承“优势互补、互动互利、长期合作”的基本原则，在创新创业、智力人才和继续教育等方面全方位扩展合作，为x县企业的高质量发展提供智力支撑。
（五）督查交办，从严落实工作责任。为深入开展温暖企业行动，推进各项工作任务落到实处。县纪委、监委大力开展涉企腐败和作风问题专项整治工作。共收集优化营商环境意见建议110条，收集可查性问题线索3起，严肃查处2起违规违纪问题，为暖企行动营造了良好的营商环境。9月份，县委县政府督查室、县暖企办分五个督查组用10天的时间，就联点领导走访情况、责任单位落实“温暖企业行动50条”情况、驻企联络员帮扶企业情况以及企业问题办结等情况到高新区、网岭经济循环园以及皇图岭、黄丰桥、菜花坪等12个乡镇的90多家企业进行了走访督查，收集新增问题36项，交办问题172项，企业满意率为96%。
二、存在的问题
（一）开展温暖企业行动积极性不高。部分责任服务单位对暖企行动认识不够，工作被动敷衍，针对企业问题有的职能部门反映不迅速，办结不及时，甚至办公会明确的问题都解决不到位，执行力差；个别联络员不主动下基层，到企业走访，一不上报信息，二不解决问题，只是走一走、看一看，工作停留在表面，不是带着感情真心实意去帮扶企业。导致联络员不了解企业，企业不认可联络员的工作。
（二）服务企业针对性不强。一是企业问题收集比较敷衍，重点要点问题不突出，没有真正想企业之所想，急企业之所急。二是解决企业问题没有好的思路与办法。过多精力集中于解决个性的、零散的企业问题，对解决企业融资、用工、市场开拓等突出问题研究不够，办法不多。三是对于一些因政策因素、客观原因，暂时不能解决的问题，没有很好地向企业解释到位，造成工作上的被动和反复。
（三）企业问题办结率较低。到目前为止，收集企业问题302项，已办结问题166项，办结率55%。解决问题力度不够，成效不明显，企业满意度不高。
三、下阶段举措
（一）进一步提高认识，暖企行动要再升温。宣传部门要聚焦和跟踪温暖企业行动各项举措的推进情况，对政务效能、政策要素保障、人才供给、市场开拓等方面的落实成效进行立体式和专题报道，对影响营商环境优化的“负能量”单位和个人进行集中曝光。按照干部“双向选择”的原则，鼓励广大干部积极参与温暖企业行动，持续在全县上下营造尊崇企业、服务企业的浓厚氛围。各成员单位要进一步重视温暖企业行动工作，增强主动服务、优化服务、创新服务的意识，为企业发展贡献力量；联络员切实履职，做好信息员、宣传员、监督员及指导员“五员”角色，对接好企业，为企业解决实际问题。
（二）搭建服务平台，为企业发展提供一切便利。充分发挥中小企业服务平台的作用，为企业提供第一时间政策咨询，第一时间问题受理，第一时间答复解决，让投资者尽量少跑路，甚至不跑路，使一些日常性问题在最短时间内能够得到最有效解决。
（三）完善工作机制，坚持统筹推进。一是要点对点的帮扶企业。要像对待脱贫攻坚一样对待企业帮扶，要像帮扶贫困对象一样帮助落户企业，责任服务单位、企业联络员要对接好自己的企业，开动脑筋发挥主观能动性积极帮扶企业；二是要建立联席会议制度。在实际操作过程中，根据企业反映问题的难度，各相关单位应积极部署，多方配合，形成联席会议工作机制。对于联络员、责任服务单位及联点领导都无法处理的问题，可以通过召开政府专题会议，采取“一事一议”的方式来单独制定相关措施。三是要建立回访制度。企业问题交办后，要利用平台开展回访工作，看工作有没有真正落实，问题有没有真正解决，企业是不是真正满意。
（四）强化考核调度，实行问题交办。充分发挥“一办五组”的作用，对照温暖企业行动工作方案狠抓落实，进一步压实服务单位及驻企联络员的工作责任，严格执行按月调度机制，将问题进行交办，重点考核服务企业的效果，及时对暖企开展情况进行跟踪问效，确保暖企行动取得实效。
为老服务总结报告篇2
时光荏苒，岁月如梭，转眼间，2018年已接近尾声。从宏观来讲，2018年举办了世界博览会和亚运会，这对于国家具有重要的意义;然而在微观上，对于渺小的我而言，也将在生命的齿轮上刻下不朽的痕迹。这一年，我走出了大学校园，带着一丝迷茫踏进了我人生中初次参加工作的地方，开始了新的征程。
依旧炎热的六月份，我带着仅仅拥有的几个月的实习经验以及对这个医院的一些熟知来到了神经内科。这里有团结友好的各位老师，更有宽厚仁慈的科室领导，从陌生到相识到相知，我走出了迷茫，拿出自信的微笑，向各位老师学习技能知识，并加入他们共同努力奋斗!通过2010年的努力，我自觉有了很大的提高。
我院属于部队医院，依部队而诞生，从事军事化管理，以“全心全意为人民服务”为宗旨。这一年，领导教育我们要像军人一样约束自己，在工作岗位上要全心全意投入，一心只为病人着想，在党的伟大领导下，光荣完成自己的使命。将这一思想运用于临床，我深刻体会到了“全心全意”的意蕴：想病人所想，急病人所急，用爱心，耐心对待病人，不将工作外的情绪带入工作中，诚心接纳病人及家属提出的意见。
护士被誉为“白衣天使”，想必体现之处也在于此，对于初出茅庐的我来说，还有很多不足之处，有时会浮现浮躁之气，有时会带入一些不满情绪。我会认真总结这一年中所得教训，认真改正领导及病人所指出的缺点，在新的一年展现一个全新的“天使形象”!工作总结
来到神经内科之初，处于懵懂状态。然而，感谢护士长的悉心安排，让我熟悉各个班次的流程并熟知神经内科常见疾病;感谢各位老师的谆谆教导，让我懂得很多专业知识，并在各位老师的叮嘱下，独自完成各项护理操作。
最终，拨开云雾见月明，我的头脑思路逐渐清晰，已经能够独立在科室中分担一些工作，从一个实习生蜕变成真正的护士，这其中，有过汗水、泪水、批评，同样有努力、快乐、表扬，唯一不变的是我的执着!今后，我依旧要向前看，制定更高的目标，更加细心地完成工作，并且多多学习，拓宽自己的知识面，不断完善自己提高自己，努力与长辈看齐。
带着激情敲响2018年的大门，就让护理事业展开神圣洁白的翅膀在这片美好的天空中自由徜徉，就让我用这双手创造更美好的未来，用有限的生命投入到无限的护理工作中，解除他人的病患痛苦，升华自身。回望过去，去其糟粕，取其精华：展望未来，我要用微笑感化病人，用能力征服病人。再次感谢各位领导，给予了我参加到这项神圣职业中的机会：感谢各位老师，让我融入到了这项神圣的职业中。就让我们共同努力，让神经内科迈向更高的阶段!
为老服务总结报告篇3
20__年7月12日至16日，怀着对家乡的热爱和对社会的感恩之心，我们一行12人在__县__中心校开展了暑期的三下乡活动，在各方的共同努力之下，这次的社会实践活动取得了很大的成功，我作为下乡队伍中的一员，也获益匪浅。
下面我主要从四个方面来总结我对这次下乡活动的收获。
1、明白了团队精神的重要性
这次活动不免需要大家共同行动，例如搬椅子、早上要一起早起、布置广场、共同商量活动等。如果其中一个人不懂得配合。将会浪费大家很多时间，而且事情也会处理的不完善，下乡结束以后，我更加体会到了这个团队精神的重大。
2、赢得了友谊
这次的下乡为我们提供了一个相互认识并且相处的机会，让我认识到了很多热心家乡建设的优秀大学生，相互之间建立了友谊，并且在下乡以后还保持着联系，这是这次下乡的一大收获。在下乡期间，我们相处融洽，发挥了互助互爱的精神，虽然也有意见不一的时候，但是作为一个团队，我们还是很紧密地团结在一起的。在相互相处磨合的过程中，我们更加意识到了团队合作以及在发生分歧的时候寻找合适方式解决问题的重要性，也让我体会到了团队协作一致的重要性。
3、明白了感恩
过去我总会抱怨自己一点也不幸福。但是这次三下乡我们去了老人院，在那里我们见识了各式各样的人。他们没有亲人，甚至他们有些已经生活不能自理，身体上有缺陷，还有些已经失去了理智。这些人们没有自己亲人的陪伴。我不知道他们如何度过家人团聚的节日。而我父母都在，还天天抱怨，我一定要悔改。
4、锻炼了解决问题的能力
这次的下乡活动，从主题的确定、活动策划、方案的制作到具体的实施，基本都是由队员自行解决的，这个为我们提供了一个很好的锻炼机会。在准备阶段，我们需要周全地考虑问题，遇到困难需要自己寻找解决的方法，还要积极寻找社会的帮助，下乡期间，我们更要解决临时发现的实际问题，预防意外事件的发生。通过这次的活动，我们全体队员的实践能力有了很大的提高，对我们以后的学习工作有着非常积极的影响。
为老服务总结报告篇4
为全面贯彻落实20xx学年度实施校内延后课后服务工作。为将此工作扎实推进，结合我校实际情况，特拟定如下实施方案。
一、指导思想
学校开展校内课后服务，着力破解小学放学后、家长下班前学生无人看管等社会难题。增强教育服务能力，有效降低家庭教育成本。同时，利用放学后的时间组织学生在校参加丰富多彩的兴趣小组活动，大力激发学生的学习兴趣，发展学生的个性特长。为全面育人、促进社会和谐稳定做出积极贡献。
二、课后服务实施原则
1、无偿性原则。课后校内服务工作在校园内进行。学校科学、合理利用教室、操场、功能科室、师资等免费为学生进行全方位的服务，不以任何名义收取任何费用。
2、科学性原则。课后服务课程的设置，将校内外各种课程资源进行统筹安排，精准化制定校内课后服务内容。全面保障服务工作的科学性与合理性。
3、安全性原则。学校进一步完善安全管理制度。制定并落实严格的考勤、监管、应急预案等措施。明确岗位分工，责任落实到每一位教师。百分百实现课前与课后、课上与课下无缝衔接。确保校内课后服务期间每一位师生的人身安全。
4、自愿性原则。针对学生校内课后服务工作，完全遵循家长自愿的原则。对于是否参加课后服务，学校事先征求全员家长的意见，校方明白告知家长服务时间、服务方式、服务内容等，在自愿的前提下，凡是参与课后服务的学生，家长在学校下发的服务工作致家长一封信中，进行书面签字提出服务申请。
三、领导组织机构
领导小组成员的岗位职责：
1、深入学习领悟上级文件精神，多方了解实际情况，严密制定校内课后服务工作的实施方案。整体安排、跟进方案推进进程。
2、全程参与校内课后服务工作。掌握第一手实际情况的相关资讯，及时对服务工作进行总结。针对服务工作推进过程的活动形式、活动内容、活动场地、师资配比等不合理的问题及时进行调整和优化。
3、深入服务工作当中，做好每天活动的监管与评比。全面保障“弹性离校”全体师生的人身安全。针对评比结果定期召开段某某，进行交流、总结，力争每一个活动小组活动的开展都富有成效。
四、课后服务形式与内容
学校立足于实际，充分利用各种校内外资源，本着“因校制宜”的原则，以培养学习兴趣、发展能力特长、开阔视野、丰厚学识为目的，以校级和班级社团活动为主开展如下课后服务内容：
1、校级社团活动：充分挖掘现有师资资源，根据师资能力与特长，组织开展合唱、舞蹈、器乐、书法、国画、花篮、足球、轮滑、机器人、航模等系列校级社团活动。
2、班级社团活动：充分拓宽学科的外延，着力培养学生各项学习的兴趣与能力，开展德政、劳动、阅读、写字、手抄报等系列班级社团活动。
五、具体时间安排
1、课后服务时间安排：
一年级：4:30——5:40二年级：4:30——5:50三年级：4:30——5:55
四、五年级：4:30——6:00六年级：4:30——5:40
2、周五没有课后服务，仍按照原作息时间上下学。
3、校车发车时间
周一至周四第一趟校车发车时间4:40；第二趟校车发车时间5:10
周五第一趟校车发车时间4:10；第二趟校车发车时间4:40
六、课后服务要求
1、不参加活动的学生，家长在原放学时按时接孩子回家。
2、所有参与课后服务的学生享有免费服务，不向家长收取直接或间接相关费用。
3、此项活动时间以社团活动和班级社团活动为主，任何老师不不允许利用课后服务时间讲授新课或变相补课。也不允许给孩子加留学科作业，增加孩子学习负担。
4、对校级社团活动学生，实行指导教师与班主任无缝隙衔接管理。班主任清晰掌握本班各校级社团活动的参与人数。每日校级课后服务活动结束，指导教师与班主任进行手把手学生交接。确保每一位参与课后服务学生的人身安全。
七、课后服务家校双方职责
1、不参加课后服务的学生，家长在课后服务前按时接孩子回家。有课后服务需求的家长，首先请认真阅读《关于校内课后服务工作致家长的一封信》内容，厘清课后服务边界，明确家长、校方职责。然后填写《xx课后服务家长申请表》上交待学校审核。
2、课后服务时间以校级社团活动和班级社团活动为主，任何老师不允许利用课后服务时间讲授新课或变相补课。也不允许给孩子加留学科作业，增加孩子学习负担。
3、对参加校级社团活动学生，实行指导教师与班主任无缝隙衔接管理，确保每一位参与课后服务学生的人身安全。
4、学生在校参加课后服务期间，严格遵守学校的各项规章制度，严禁携带危险物品进入校园。
5、课后服务时段需家长配合学校管理，保障通信畅通。对不能按时参加约定课后服务的学生，家长要提前和班主任沟通，保障学生安全。
6、学生课后服务时间结束到回家过程中的安全问题，由家长全权负责。请家长妥善安排好孩子的安全接送问题。
为老服务总结报告篇5
xxx社区卫生服务中心在20xx年，重视医政工作，新成立医疗康复部，围绕以病人为中心，规范医疗制度、加强医疗质量管理，较好地完成了各项医政工作任务，现总结如下：
一、医疗质量完成情况
1、门诊处方合格率＞95%
2、门诊病历书写合格率＞95%
超检查阳性率＞80%
光片甲级率＞30%
5、医疗事故发生率为0
6、急救物品的完好率为100%
7、药品收入占总收入比例为37%（1-11月）
8、卫生专业技术人员独立执业资格符合率为100%
二、主要工作
从20xx年一月到十一月的各项统计数据来看，各项工作的质和量与20xx年相比有较大提高，这些成绩的取得跟强化医疗质量管理和优化人员组织结构有密不可分的联系。
（一）质量与效率齐抓
医疗质量是社区卫生服务机构的生存之本，提升医疗服务水平是医疗康复部的首要任务，为了能在质量和效率上提高，我们成立了医疗质量管理委员会、药事管理委员会、安全管理委员会以及医疗器械不良反应监测小组等组织机构，责任明确。以制度保障医疗质量，保证医疗安全，促长远发展。
1、门诊医、护质量管理工作：
（1）特别要求实行首诊医生责任制，不允许各级、各类卫生人员借任何理由推诿病人。
（2）进一步健全完善各项规章制度，规范医疗行为。医疗文书书写严格按照《病历书写基本规范》要求执行，每月进行一次门诊病历及处方质量督导检查，从每一份病历、每一份处方开始，严格控制医疗质量各个环节，落实奖罚制度。
（3）建立院科二级医疗质量控制系统，狠抓诊断、治疗、安全、书写、服务等各方面的质量控制，由专人负责落实。
（4）转变护理服务观念，改善服务态度，细化到服务的每一个环节。绝不允许有“生、冷、硬、推”的现象发生。5月组织护理技术大练兵活动对环节进行了规范。
（5）加强中心的院感工作。建立了系列的技术规范和标准，报告制度。对医疗废物各环节进行管理，制定了《医疗废物安全处置制度》、《污水处理操作规程》。严格执行有关规章制度和技术操作规范，有效预防和控制院感的发生。
2、医技质量管理工作：注重b超检查的阳性诊断率数据；控制x光片的甲级片率；检验科严格按照操作流程，对包括生化、血脂、乙肝两对半、血常规以及尿常规等检验数据密切关注，对数据存在明显误差以及其他错误的，必须查明原因。检验科室内质控均符合规范。
3、药剂质量管理：认真做好中心内药品的采购、验收、供应、保管工作，杜绝假药、劣药出现在我中心药房，确保病人用药安全、有效、经济、适当。及时上报药品不良反应事件，20xx年共上报6例（1-11月）。
（二）加强“三基三严”知识培训，提高医务人员的理论水平和实际操作能力
注重全科团队和中青年骨干专业技术的培养。先后派出10名医生，4名护士参加重庆市全科医师，全科护士的培训；中心内每周3组织业务学习；并组织相关理论考试3次，操作考试2次。通过一系列的学习及考核来规范我中心医护人员的各项操作流程，提高医护人员对危重病人的抢救应急能力。在9月23日沙坪坝区卫生局组织的“青年医师急救技术技能竞赛”中获“二人组”三等奖。
（三）规范医疗行为，严防差错事故
医疗机构都存在发生医疗纠纷的可能，20xx年1至11月，我中心发生两起相对较复杂的医疗纠纷，无重大医疗事故发生，两起纠纷都在医疗康复部和办公室的配合、协作下得到了较好的解决。事后组织开会讨论及进行相关知识的学习、交流。让我中心的医务工作者在处理医疗纠纷方面得到了提高。
（四）甲型h1n1流感防控工作
1、根据上级主管部门文件，协同预防保健科制定中心甲型h1n1流感防控预案及流程；
2、参加上级主管部门组织的防控培训，邀请嘉陵医院的专家来中心进行防控，诊疗知识的全员培训。
3、对发热门诊进行安排、部署及督导。
（五）其他工作
1、完成5月及10月xxx街道共1856名弱势群体免费健康体检、中铁十一局新员工入职体检以及中心员工年检工作。
2、组建4个社区卫生工作团队，对所辖区域内居民进行健康教育。
3、完成中心《印签卡》申办工作，购进“麻”“精”类药品。组织麻醉处方权医师的资格培训考试，授予处方权。
4、拟定《医疗培训计划》，安排每周的学习内容，派出我中心人员外出进修、培训、学习。
三、开展18年医疗质量万里行活动
对基础医疗各环节、操作规程、仪器设备等进行全方位，拉网式督导，其中共查出12项存在的问题，针对每一项问题制定了整改措施，明确了责任科室与责任人，并在规定的时间内进行了整改。
四、工作中存在的问题和困难：
1、中心院科二级质量管理模式已建立，但尚处于起步阶段，各项制度有待进一步强化落实。
2、各科室考核细则需要更详细的完善。
3、两例纠纷的发生，证明我们的工作中还有不少疏忽之处，对医务工作者在服务流程，工作作风，服务态度，责任意识以及风险意识方面，我们还需要进一步加强。
4、社区医疗工作团队未发挥完全的作用，没有完全贴近社区居民。
5、中心硬件设施及人才结构有待于改善：如电力容量不足、业务用房紧张以及高年资专业人才的缺乏都严重制约中心的发展。
五、下一步构思及打算：
1、健全并落实中心的各项规章制度，特别是医疗质量和安全的13项核心制度，制定各科室业务考核细则，奖罚分明并到位。
2、加强医务人员应急技能与全科知识的培训，逐渐改善目前业务培训内容较单一的局面，邀请外院专家到我中心授课，不断提高业务技能。
3、积极开展对外联系，充分利用外院资源，中心与邻近的xxx医院的“双向转诊”协议应当为我们所充分利用，在学习专家的技术的同时也应当对外做出宣传，让更多的老百姓知道我中心有专家的贴身指导。
4、转变观念，坚持“以病人为中心，持续改进医疗服务质量，针对各个流程环节进行优化，如缩短就诊者等侯时间和各项检查时间、诊断报告时间。
5、打造优质高级的全科团队，坚持走出去、贴近社区居民的方针。
为老服务总结报告篇6
大学生暑期社会实践是促进大学生素质教育，加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、实践能力和动手操作能力的重要途径。为帮助、引导青年学生投身社会，主动进行实践，丰富广大青年的暑期生活，充分发挥大学生的科技文化优势为社会服务，把所学知识运用于实际生活，为家乡、为社会经济发展作贡献。本着这一目的，我院根据校团委提出的“三下乡”社会实践活动安排，结合自身实际深入扎实地开展了20__年大学生暑期社会实践活动。现将工作总结如下：
一、广泛动员、精心组织
我院始终把社会实践作为素质教育和大学生实践能力培养的重要部分来抓。按照校团委的要求，我院团委认真研究，领会精神，精心策划，确定了本次实践活动的方案。并积极动员、组织广大青年学生投身到社会实践活动中去。在放假前，特召开了各班级班主任和团支书会议，强调暑期社会实践。因为本次社会实践与以往不同，本次落脚点就是让学生真正深入到企事业单位、个体、私营、农村等进行最段为期一周的工作，因此，为充分调动广大学生投身暑期社会实践的积极性，我们从6月底开始，就利用班团活动，寝室橱窗，海报等形式对今年暑期实践活动进行了详实、细致的宣传与安排。从号召广大同学投身暑期社会实践到集中组队报名流程，再到主题和主要内容、社会实践过程中的安全注意事项、社会实践报告的书写方法、今年暑期社会实践的总结评比办法，再到大学生参加社会实践的重要意义、往年暑期社会实践所取得的成绩都向各团支部做了具体说明，起到了很好的效果。使暑期社会实践的组织更加有序，思路更加清晰，确保了我院今年暑期社会实践工作的全面开展。
二、重点突出，内涵丰富，形式多样，特色明显
今年是我院迎接国家教育部教学工作水平评估的关键一年，在这样的形势下，动员组织广大学生开展社会实践活动，对于引导学生培养和提升实践能力和创新精神，以及弘扬和培育民族精神，促进和谐社会建设，树立科院大学生良好形象，并进而为我校的建设和发展做出贡献，具有重要意义。为此，我院今年继续以大学生素质拓展为核心，以“服务社会，完善自身”为宗旨，以“经风雨，见世面，受教育，长才干，作贡献”为目的，以“实践促成才，青春创和谐”为主题，积极动员、鼓励、组织全院广大学生投身社会实践，，以“面向农村、面向基层、面向科研课题”为方向，引导青年学生与祖国共奋进，与时代同发展。把爱国热情和成长成才的强烈愿望转化为学习进步的实际行动，在实践中认识国情，提高素质。
1、点、面结合，灵活多样。不论是各实践团队还是个人，他们围绕今年的暑期社会实践主题采取了灵活多样的方式，形成全面细致的整体实践成果。
2、内容丰富，覆盖面广，形式多样。今年我校学生参加社会实践活动涉及工业、农业、商业的各个行业领域。有深入厂矿进行生产实习的，有深入偏远山区进行科技文化援助的，也有到农村进行科教、医疗卫生宣传的。有进行社会调查的，有开展文化服务的，也有开展技术服务的，涵盖了社会的方方面面。另外，各专业学生并不仅仅局限于在所学学科范围内进行社会实践，而是做了许多探索性的尝试，思路更加开阔。学电子信息专业的学生有从事市场营销调研的，也有到工厂学本领练技术的，也有为企事业单位开发软件管理系统的，丰富了大学生专业知识以外的其它行业的技术本领。
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