大多数职场人都知道个人总结就是反映我们工作情况的一种文稿，大家对于个人总结一定要做到严谨写作，下面是好学范文网小编为您分享的市经信工作个人总结7篇，感谢您的参阅。
市经信工作个人总结篇1
总结我这一段时间来的工作，是比较忙碌并充实的。这段时间来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一段时间下的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度
在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、工作内容
1、xx
2、xx
3、xx
四、存在不足
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
（一）、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
（二）、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
（三）、加强自身学习，提高自身素质。积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作！
市经信工作个人总结篇2
xx年，学校财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，根据学校财经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下。
一、资金筹措、内外协调方面的反映，是财务工作的基本职能之一。
财务工作人员必须对学校发生的每一笔经费通过不同的方式、方法进行规范记录。资金是学校正常教学活动和学校发展的血液，我们开源节流，较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。
在对外联系的过程中，我们坚持始终把学校的利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初计划安排的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣传学校，为学校整体发展尽本部门的最大努力。
二、财务会计监督方面
监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督，不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。
总务处全体人员坚持从细微处入手，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。
财务“收支两条线”是学校所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律，就是所有的财务收入都必须入学校统一的财务账务，所有的支出都必须按学校事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常消耗的政府采购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，总务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区分学校的收支，做到全年财务收支无差错。
市经信工作个人总结篇3
一、三季度人力资源本部目标达成情况及分析：
1、tqm指标达成情况与分析：(附后)
2、经营管理指标达成情况与分析：(附后)
3、1-9月份公司人数与人员流动情况统计表：
二、三季度主要工作：
(一)招聘方面：
1、三季度干部、办公室人员、技术人员需求47人，实际招聘到位35人，到位率75%。
2、一线操作员新招近300人，以内部员工介绍为主，还派员到湖南、江西、湖北等外地农村招工。
(二)培训方面：
1、三季度共完成公司级培训计172课时，1844人次，其中sbs拉链学院完成104课时、 926人次，新工培训24课时、358人次，9月底基层主管培训16课时，200人次。培训内容有计算机系列知识、生产系统基层主管培训班等。完成sbs拉链学院三门课程(《经济法》、《市场营销》、《管理心理学》)的教学，并完成了模具机械班11门课程的补考。
2、完成约1.5万字的《新进人员培训教材》的编制，充实与更新了新进人员培训的内容。
(三)人事方面：
1、每月进行出勤、薪资和人员流动三大报表的统计、汇总与分析，针对人员流动率较高的情况对前三季度公司人员离职情况作了专项汇总分析，提出了改善对策。
2、继续在经理级以上人员实行月度自我评议办法，使各级干部关注工作业绩，不断增强以业绩为导向的意识，为今后推行绩效管理工作打下基础。
3、7月份进行了本地区和周边地区同行业与不同行业多家企业的工资水平调查，形成了工资调查报告并已提交公司领导审阅，对今后确定公司的工资水平提供了参考。
4、7月份对公司人员的劳动合同签定情况进行了全面清理与统计，对尚未签定劳动合同人员和合同已到期人员在8月份安排了补签与续签，同时改进劳动合同签订工作，对新进的管理人员、技术人员要求在报到一周内签订完成，普工在转正当月完成签订;9月份根据公司实际和发展需要对劳动合同及附件的部份内容进行了修订，使之更切合实际，新版劳动合同已印刷并使用。
5、9月份对人事管理信息系统存在的问题进行分析，提交了要求由信息本部组织重新开发人事管理信息系统软件(含电脑考勤刷卡系统)的申请，现已经公司领导审批同意立项开发。
6、根据工资由银行替发的要求，在财务本部配合下，9月份共发放员工银行卡近2700张。
7、9月底根据总裁室会议精神，对经理级以上干部人员的出勤状况进行检查，对违规现象进行了处罚，使《出勤管理办法》得到有效的执行，强化了干部的模范带头意识与表率作用。
市经信工作个人总结篇4
根据要求，现将我局202x年创卫工作总结如下：
一、提高认识，创卫组织制度健全
10月8日，市委、市政府召开创建国家卫生城市动员大会后，我局高度重视，于10月9日，专门召开了系统创建卫生城市工作专题会议，对创建工作进行了安排布署，将工作任务进行了层层分解落实。一是成立了创卫工作领导小组，组长由局长担任，副组长由主管副局长担任，成员包括局属12个基层单位和局机关各科室负责人，领导小组下设了办公室和督查组，负责组织、协调及信息报送、资料收集整理和创建任务督办工作。二是根据市委、市政府《延安市创建国家卫生城市工作实施方案》，结合我局工作实际，研究制定了我局创卫工作实施方案，将创卫工作任务分解为7大类27小项，细化分解到每个单位，并纳入年度目标任务考核当中，狠抓落实。三是做好创卫文件材料收集、建档等工作，落实专人负责，对相关材料进行分类归档，确保文件材料收集建档等相关工作保质保量、按时完成。
二、尽职尽责，单位环境面貌大改观
为了努力营造清洁、整齐、优美的室内外环境，保障干部职工身心健康，扎实开展健康教育，全面提高卫生意识，我局认真抓好单位卫生。一是根据单位实际情况，先后制定了《机关卫生管理制度》、《科室卫生检查评比标准》等一系列规章制度，做到有章可循，把卫生责任层层分解到各科室、落实到具体人，实行包干负责、定期检查考核，为创卫工作提供了制度保障。二是开展卫生宣传教育，提高干部职工的卫生意识，利用会议、展板等形式组织干部职工学习《国家卫生城市标准》以及相关文件、资料。通过学习，增强了干部职工的卫生意识。同时，积极开展病媒生物防治工作，积极开展灭“四害”专项工作，确保“四害”密度不超过国家规定标准。三是要求系统各单位按照“四包两禁止”责任制，对责任范围内的卫生坚持每天清扫、每周检查、每月评比，认真负责地搞好室内外环境卫生工作，保证办公场所无蚊蝇孳生、无积尘蛛网、地面清洁、物品用具摆放整齐、垃圾随产随清、卫生间干净整治;单位院落路面平整、车辆摆放整齐、绿化美化到位，进一步改善和提升了单位整体形象。四是开展禁烟活动，积极宣传吸烟的危害性，提高系统干部职工对控烟的积极性，并制作禁烟宣传牌，确保控烟工作得到落实。五是为切实保障单位职工的饮食安全，制定了《机关廉政灶管理办法》、《职工食堂卫生管理制度》、《厨房设备及用具管理制度》等一系列的规章制度;同时对单位食堂办理了餐饮服务许可证，并对从业人员进行健康体检，办理《从业人员健康证》，凭证上岗。
三、多措并举，创卫工作任务圆满完成
根据创卫工作安排，对照《创卫目标责任书》目标任务，我局抓早动快、周密安排、夯实任务、狠抓落实，创建工作全面展开。经过2个多月的攻坚，全面完成202x年度创卫具体目标任务。
(一)落实《城市容貌标准》要求。建成数字化城管系统，并正常运行。城市功能照明完善，城市道路装灯率达到100%。
1.认真落实《城市容貌标准》。2003年市政府出台《延安市市容市貌管理暂行办法》。目前，我市城管执法的依据为：《陕西省城市市容环境卫生条例》、《陕西省城市公共空间管理条例》和《延安市市容市貌管理暂行办法》。
2.建成数字化城管系统，规范管理，正常运行。我市数字化城管信息系统于202x年建成并运行。系统平台共划分为92个责任网格，764个单元网格，系统数据入库部件类6大类、85小类共117791个，事件普查6大类92小类，现有网格监督员145名，涉及39个部门单位。数字化城管工作已纳入市政府年度目标考核。通过3年多的平稳运行，日平均受理量从12319时期的5件上升到400件左右，处理解决城市管理问题的能力翻了80倍。今年，共受理案件总数119146件，其中：监督员上报114534件，12319公众举报4337件，媒体反映269件;共立案105016件，已结案94717件，结案率90.3%。全年媒体反映269件，涉及28个部门和单位。基本实现了“第一时间发现问题、第一时间派遣问题、第一时间解决问题”的目标。
3.确保城市功能照明完善，城市道路装灯率达到100%。目前，我局路灯管辖范围为：东至延安机场、东滨路延河大桥至嘉岭桥头段、裕丰桥、东南至方塔新区、南至南区大道末端金地葵花汽车城路口、西南至万花乡崖底村粮校门前、西至红化三期、西北至莫家湾、北至北高速入口。现共有照明设施30681盏，其中路灯18681盏、景观灯12000盏，光源采用高压钠灯、led、太阳能、节能灯。道路照明设施按照《路灯照明设施维护标准》、《路灯管理所周末值班制度》、《路灯维护工作流程》、《夜景灯饰管理办法》等标准、制度进行管理，保证了照明设施完好正常、安全使用。城区管辖范围内装灯率100%、主干、次道亮灯率分别达到98%和96%。
(二)城市主次干道和街巷路面平整，主要街道无乱张贴、乱涂写、乱设摊点、乱停乱放、乱搭乱建、占道经营现象。
1.城市主次干道和街巷路面平整。
一是今年完成虎头苑小区、西市路道路改造工程，南大街车行道改造，杨家岭旧址周边绿化工程，延河大桥广场栏杆改造工程，市区二庄科桥、柳林桥、市场沟桥及王家沟桥等四座桥梁花岗岩栏杆改造工程，市场沟路灯改造工程及市礼堂、交际宾馆公交港湾2座。通过以上道路改造工程的实施，大大提升和改善了市区道路交通环境秩序，方便了市民群众出行。二是对市区主要路段的道路、人行道及排水等设施的运行状况进行了全面摸排，制定详细的维护计划，采取昼查夜修的便民措施，共维修人行道地砖约5314平方米、修补道牙石542米、修补道路坑槽约8453平方米、修复下沉道路面约200平方米、油漆栏杆721平方米、提升市区道路检查井102套、改造公交港湾砼路面259平方米、维修pvc护栏1215米，修复花岗岩栏杆28组、花岗岩地砖184平方米，清洗市区4座隧道2次，杜绝了路面大面积沉降、破损现象的发生，保证了道路的平整度。三是制定了202x年城区道路、巷道改造及路灯建设计划。202x年计划投资3170万元对16处地下通道出入口建设遮雨棚;改造延中沟、广通路、柳林乡政府、尹家沟、陕甘宁边区保安处旧址道路;实施百米大道人行道、杨家湾路、南区大道路灯、东苑路、火车站广场路灯改造及路灯智能监控系统升级换代项目;实施通东路、永青西路和永青东路沿线停车场建设工程。
2.主要街道无乱张贴、乱涂写、乱设摊点、乱停乱放、乱搭乱建、占道经营现象。
今年以来，先后开展了市容环境集中整治和市容环境综合整治百日会战，组织300多人次，坚持“五加二、白加黑”工作机制，对影响市容环境秩序的十五大类问题进行专项整治。全年共清理、查处各类市容违法行为6532起，取缔占道摊点4930起，暂扣违章物品1.1万余件(其中暂扣三轮车1430辆)，成效明显。从202x年12月20日开始，我局与宝塔区政府配合，在市区范围联合开展了市容环境卫生综合整治活动，整治期间共暂扣三轮302辆，占道经营物品930余件，纠正各类违章行为1740余起。
(三)建成区绿化覆盖面积≥36%，人均公园绿地面积≥8.5平方米
202x年市区人均公共绿地10.86平方米，绿地率38.75%，绿化覆盖率41.68%。绿化面积共计1394.88公顷，绿化覆盖面积共计1500.60公顷。城区公园绿地面积达到354.10公顷，全面完成绿化任务指标。
(四)市政施工现场设置钢性围挡和警示标识，有防止灰土扬尘措施
严格道路开挖、占用审批程序，杜绝无证开挖现象发生，并对开挖占用过程进行全程监督，坚决杜绝了超占、超挖现象的发生。全年，共纠正违章占道、开挖及搭建等行为123起，开具暂扣单19份，督促清理建筑材料及垃圾43立方，办理占用、开挖手续26起，强制拆除违章建筑6起，督促施工围挡36起。同时制定了市政施工围挡标准，在严格遵守的同时也督促相关施工单位按照要求执行。今年在施工过程中共设置彩钢围挡240米，制作横幅标语24幅。
(五)生活垃圾、污水、粪便无害化处理设施建设、管理和污染防治符合国家有关法律、法规及标准要求，推行生活垃圾分类处理，生活垃圾无害化处理率≥90%，生活污水集中处理率≥85%。
1.生活垃圾场运行及指标完成情况
严格按照建设部《生活垃圾卫生填埋技术规范》、《城市生活垃圾卫生填埋场运行维护技术规程》和《陕西省城镇生活垃圾处理场运行管理考核细则》对进场垃圾进行分单元填埋，有效避免了垃圾大面积裸露对周边环境的污染。一是对垃圾填埋后产生的沼气通过沼气导排管自然排放。二是垃圾填埋后产生的渗滤液集中收集到处理站，用碟管式反渗透工艺采用一级、二级膜处理，实现了渗沥液的零排放。同时委托市环境监测站对场区周边的地下水、地表水、大气、渗沥液进行3次监测，确保各类环保指标达标。三是对垃圾在填埋过程中产生的有害气体、粉尘，滋生的蚊、蝇、鼠等采取及时填埋裸露垃圾、种植绿化带、消毒以及与市防疫站、区爱卫会合作(采取自防和联合防治)等办法，有效遏制了粉尘、蚊、蝇等的滋生和传播，全面提高处置水平。四是结合场区状况和运行实际，适时对《垃圾无害化处置作业方案》、《特殊季节垃圾处置预案》、《渗沥液收集处置措施》、《防火、防爆预案》、《防污染应急预案》、《消毒灭菌工作方案》和《雨雪天气道路应急预案》进行修订和补充，确保进场垃圾能顺利倾倒。202x年将投资300万元，进行垃圾处理场库区防渗膜修补、顶部雨污分流及防飞散网的建设工作。202x年，市区共处理生活垃圾12.09万吨，生活垃圾无害化处理率达90.91%。
2.污水处理厂运行及指标完成情况
市污水处理厂2003年建成投运，设计处理能力5万立方米/日，处理工艺为奥伯尔氧化沟工艺，主要建有氧化沟、二沉池各四个，曝气生物滤池、滤布滤池及紫外消毒池、中间提升池、鼓风机房、剩余污泥池、污泥浓缩池及污泥脱水车间等设施。已建成污水主管网115公里，管网覆盖面积34平方公里，管网北至河庄坪、西至枣园裴庄、南至南二十铺、西南至万花张坪、东至桥沟污水厂。202x年完成提标改造后出水水质达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》(gb18918—2002)一级a标准，污水处理综合合格率达到97%以上，运行负荷率为96%。202x年7月开工实施污水厂扩容改造，增加处理能力2万吨/日，计划202x年6月完工。202x年，共处理污水1782万吨。
3.粪便处理场的建设任务
此项任务已落实由宝塔区完成。
(六)指导城市主次干道、车站、机场、旅游景点等公共场所的公厕建设不低于二类标准。
我局目前负责对市区环卫公厕的管理建设进行指导监督工作，根据《延安市城镇公厕建设管理考核办法》总体要求，按照设施完善、卫生达标、环境优美、管理规范、标识明显等方面来推动环卫公厕管理工作，要求宝塔区公厕管理主管部门把公厕管理工作纳入精细化管理考核内容，确保全市环卫公厕干净整洁、功能完好。
(七)临时便民市场采取有效管理措施，保证周边市容环境卫生、交通秩序和群众正常生活秩序。对无固定经营场所的食品摊贩实行统一管理，规定区域、限定品种经营。
为了彻底解决市场经营摊点脏、乱、差现象，针对二庄科桥、虎头园小区、延中沟、西沟、机械厂、龙昌园等便民市场、早市、夜市摊点超范围、超时限摆放等突出问题，我局主要采取以下措施进行治理：一是制定出台了《延安市区临时早夜市及便民市场管理规定》，严格按照规定进行管理。二是对一些设置不合理、影响市民的市场进行调整，考察了11处新的临时便民市场设置点。目前，万花乡、北一巷、延园、大东门等临时便民市场已经运行。三是加强监管，定期对城区便民市场进行全面检查，对群众反映强烈，乱收费的，一经查实，坚决予以取缔，做到监管到位、措施到位、整改到位。同时按照方便市民，严禁扰民的原则，严格限制各类市场的经营时间、经营区域，严禁叫卖扰民。四是印发了延安市《城市管理监察支队关于开展便民市场秩序专项整治活动的通知》。
(八)按照《生活饮用水卫生监督管理办法》要求，市政供水定期开展水质监测、分析，严格质控管理。水处理和消毒设备齐全、运转正常，水质达标。
在供水生产和水质检测过程中，严格按照国家《生活饮用水卫生标准》gb5749-2006和国家《城市供水行业水质标准》cj/t206-2005要求实行班组、厂级和公司级三级检验制度。每天对进、出厂水9个常规项目进行检测;每周坚持对全市布设的20个管网及管网末梢点的水进行七个常规项目(色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、游离氯、菌落总数、总大肠菌群)的检测;每月对进厂水、出厂水以及管网末梢点的水质进行水质常规42项的全分析。做到严格把关、及时监督检测，确保出厂水达标、管网水合格。经检测1至11月份，出厂水日检合格率100%，全分析合格率100%，管网水合格率99.92%，水质综合合格率99.97%。为了消除供水与监测一家管的弊端，按照国家《生活饮用水卫生规范》要求，卫生行政部门(市卫生监督所和市疾控中心)对水源水、出厂水和居民经常用水点进行半年一次的定期监测，并做出水质评价报告，保证了延安的自来水水质达到国家标准要求。再者自来水公司每半年一次、全年两次的频率将自来水出厂水、管网水送往有资质的国家城市供水水质监测网西安监测站按照国标对生活饮用水106项全分析指标进行化验检测，通过层层把关监督检测，延安市自来水公司水质是完全符合国家《生活饮用水卫生标准》要求的、是合格的、放心的、达标的，所以请广大市民放心的饮用。市自来水公司每月还通过市城市管理局信息网将水质检验报告向广大市民公布。
(九)开展全民健康生活方式行动，建设健康主题公园(公园内设置健康教育宣传栏或led屏有健康教育宣传内容)。
积极做好创卫宣传工作，在市区游园、广场、公交站厅设置了63块健康教育宣传栏，主干道路灯悬挂国旗1832面，悬挂宣传吊旗1千余块。在市区解放剧院等七处广场、游园新增社会主义核心价值观和创建宣传展板30块，设置绿地温馨提示牌31个，健康步道提示牌8个，营造出浓厚的创建氛围，同时要求市区内施工围挡悬挂创卫宣传内容。协调火车站广场、大桥游园广场led产权单位，在led电子屏上进行健康教育内容的宣传。
(十)规范城区各类信息栏、广告牌的设置和管理。
一是组织人员对辖区内的104块便民信息栏进行了全面清洗、维修，对层叠和张贴不规范的各种广告进行清理。同时加大“小广告”乱贴、乱涂现象整治力度，规范了便民信息的发布与管理，确保张贴规范有序。保证便民信息栏的完好、整洁、卫生。二是对不合规的门头和牌匾广告进行了治理，督促商家尽快进行整改规范，对于乱摆乱放牌匾广告的，进行了坚决取缔。三是近期将配合市工商局开展的户外广告联合整治活动，做好城区户外广告规范管理工作。
以上是对照我局202x年创卫目标责任书，工作任务完成情况，下一步，我局将按照市委、市政府创卫工作的总体安排及阶段性工作要求，在扎实开展基础性工作的基础上，主攻薄弱环节，加大创建力度，确保我局承担的各项创卫任务指标提前达标。
市经信工作个人总结篇5
去年十月份，我有幸加入到公司，成为项目组的一员。20__年，在懵懂中走过，我自己也是深感压力重重，无所适从。回想这段时间以来的工作，我从个人走进团体迈向集体。期间经历了很多磨练，也学到了很多东西。
不忘领导在我犯错时孜孜不倦的教诲。很庆幸我遇到了好的领导和同事。他们的帮助和包容是我个人现阶段成长的重要因素。也是我在参加工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。在此要特别感谢黄总的包容和理解以及黄助理的帮助和支持。他们的批评与建议磨练了我的勇气。使我褪去昔日的胆怯，勇往直前。在高压环境下让我变得坚韧自强。虽然在工作成绩上未尽人意，也许是方法不对，也许是思路不对。但不为失败找借口，只为成功找出口。我深知自己属于“慢热型”，行动虽然慢，但不曾后退，不曾气馁。我相信通往成功之路正在施工中。
20__年10月至20__年1月期间我在项目组担任策划助理一职，主要负责协助策划经理研究制定各项目的营销策划方案，拟定广告计划并与开发商交接组织实施。由于人员不到位，期间还负责了项目内部的日常管理工作;统筹项目的销售管理，指导、监督下属的销售执行，并定期分析销售信息及客户反馈信息，向上级领导提供营销策略支持。组织策划和指导实施项目开盘前后所有的促销活动。20__年2月份至今荣升为营销主管，负责开展项目的各项管理工作。现就任职以来5个月的工作情况总结如下：
一、协调沟通、管理监督工作
本人主要负责的工作有三项职能：一是公关、协调的办公室管理职能，二是人力资源管理工作职能，三是行政事务管理工作职能，具体为：第一项大的工作办公室的工作：对外与开发商的协调和对接工作;对内与各项目组之间沟通协调。从而使公司的战略成为战术，工作承上启下，攘外安内;第二项大的工作是：要全面做好人力资源管理工作，对公司的招聘配置、薪酬管理、人力资源规划、绩效考核、劳动关系、档案管理、综合制度的建立健全等全面落实及把好关，让公司业务高效地跳动起来，让公司的每个细胞兴奋起来;第三项大的工作是：做好行政事务管理工作，对公司的环境卫生、后勤、办公用品采购等做好服务工作。
1、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是项目重要工作内容之一。一年来，我结合工作实际，认真履行工作职责，加强与置业顾问间的协调与沟通，使公司的基础管理工作基本实现了规范化，相关工作基本实现了优质、高效的完成，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：基本做到了员工人事档案、会议纪要、管理及销售文件等的清晰明确，重要文件全部归入档案，严格规范管理;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责;为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
2、加强服务，树立良好的工作氛围
项目开放至今，我的工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广大客户服务。三个月以来，我围绕三个服务的核心工作，在服务工作方面做到了以下两点：
a、变被动为主动
对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是项目销售情况总结、置业顾问的日常工作安排。基本做到了工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事务基本做到了及时处理及时反馈。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
b、认真履行职责
我的工作内容决定了我的工作特点就是繁、杂、多。而且随时有新的工作任务出现，因此必须保证思路清晰，方能使各项工作有条不紊地顺利开展，圆满完成任务，且不落掉一件。
二、人力资源管理工作
1、人事档案管理
作为一名领导者，对每一位员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见。工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工，我一直抱着不抛弃，不放弃的态度。管理工作因材施教。
2、绩效考核
为了能够更好的提升员工的积极性，今年根据销售的实际情况逐步完善岗位绩优考核内容，使其更加具有针对性和操作性。
3、新员工的培训
对新进的员工按照工作计划要求进行了培训，培训内容主要是公司人事规章制度、日常工作流程、楼盘简介、企业文化等方面的培训，通过培训让新员工了解了我们项目的优势、销售策略;对公司的规章制度更加了解，使他们尽快适应工作的需要并完成相关之任务
三、存在的不足及20__年需改进打算
a:工作方面
1、协调置业顾问之间的矛盾能力方面还有待提高，与各置业顾问的沟通还需加强，同时在工作的整体布置和指挥上，缺乏坚定性、执行力、存在手软现象;
2、部门在制度方面未建立健全奖惩制度，同时未进行员工执行力等方面的培训，使得公司整体的执行力不到位。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。
4、人力资源方面的工作还需要进一步的完善，需结合公司人员自身的特点，建立合理化、科学化、规范化的人力资源管理，提高工作效率，使人力资源的管理工作得以完整、简洁;由于人员配备不足，行政的工作还未全面落实到位。对公司、领导、部门的服务还未全面顾及。
5、绩效管理方面，完善的绩效管理制度也是需要长期的观察才能加以实行，一个好的绩效管理制度是个基础，但绩效管理制度的执行除了需要公司领导的大力支持外，一旦制度建立不完善，实施不到位，所造成的后果将是非常严重的。因此，本年度尚未完全推行绩效考核。但由于绩效考核是个重要的课题，在这方面公司对于全部的实施绩效考核还需要不断的进行实践，并结合部门与公司的实际进行调整制定。
b、在个人方面：
1、工作的细心。在公司的出入账，营销中心费用的如入，有时候会存在遗漏，或者未汇总等等问题，这都关系到公司资源的核销，营销中心的经营成本等等问题，公司的运营是否良性都与运营成本相关联。所以这方面的的工作需要认真细心耐心的对待。
2、工作的规划性。每天要做的琐碎事情很多，有主要的，有次要的，有紧急的，有重要的，做事情如果没有主次之分，时间往往浪费在一些不太重要的小事上面。这就为什么工作忙忙碌碌辛辛苦苦却不尽人意。(1)先做紧急重要的事情;(2)再作重要不紧急的事情;(3)然后是做紧急不重要的事情;4最后才是不重要不紧急的事情。这样才能把事情做的妥妥当当。在这方面自己还是比较薄弱，经常会遗漏一些重要事情而造成严重后果。
3、外界沟通谈判。与开发商的对接工作，包括营销方案，宣传方案，广告文案等都需要与开发商谈判协商，一切都要以为了公司利益着想为出发点这将是20__年的一项重点工作。
20__年已经过去，无论成功还是失败都将成为我工作的基石。展望将来，在今年的工作中，以“勤于业务，精于专业”为中心，我将带领我们的团队充分利用业余时间，无论是在专业知识方面，还是在营销策略方面，采取多样化形式，多找书籍，多看，多学。开拓视野，丰富知识。让大家把学到的理论与客户的交流相结合，多用在实践上，用不同的方式方法，让每个人找到适合自己的工作方式，然后相辅相成，让团队的力量在业绩的体现中发挥最大作用。为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。同时必须要提高自己的能力、素质、专业知识。以“带出优秀的团队”为己任，要站在过去取得的经验的基础上，创今年业绩的同时，让每个人的能力、素质都有提升，都要锻炼出自己独立、较强的业务工作能力。将来无论是做什么，都能做到让领导放心、满意。
走进这个竟争激烈的社会，我们每个人都要学会如何生存。不论做什么，拥有健康、乐观、积极向上的工作态度最主要。学做人，学做事。学会用自己的头脑去做事，学会用自己的智慧去解决问题。既然选择了这个行业，这份工作，那就要尽心尽力地去做好。这也是对自己的一个责任。
通过这几个月的工作，我感同身受。我看到了公司所发生的变化。也感觉到了公司必然要向前发展的一种决心。我相信：公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的。因此，在今后的工作中，我会带领项目的全体员工随着公司的发展适时调整自己，及时正确的找到自己的角色和位置。为公司在蓬勃发展的过程中尽我们个人的微薄之力。
市经信工作个人总结篇6
从事统计工作以来，在工作中我学到了很多经验和知识。统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说整个过程是艰辛而美丽的，在工作中我得到的领悟也很多，这可以说对我以后的人生旅途都有很大的帮助和影响，也算我人生不小的转折点和跨越，所以自己更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论从事何种工作对我来说都是一种挑战，也是一种磨练，做统计工作一年以来在工作中不断的磨练了我的意志，同时增加了我对困难的征服欲，实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。一年的工作总结如下：
统计这份工作要求我。首先要敬业，要用积极的态度全身心的投入到工作，既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责的去完成；二是要以严谨细致的态度对待工作，在工作中要严格要求自己，做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，他的要求很严格，他要求我必须细致认真。三是责任心，工作对我们来说就是一种责任，我们有义务尽心尽责去完成，所以工作好坏，也取决于你的责任心。四是工作的效率，对我来说提高工作效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自己制定严格的最后期限。五是保密性，我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据保密，在这我也体验了库管的工作，能
同时做两份工作，让我受益匪浅，工作对我很辛苦但是学习的机会，从中我体验了工作的性质，学到了很多我为接触到的事物和知识。
一个人对自己的工作如果有百分百的喜欢，也许是不太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态看待这份工作，也就是说，既然我已选择了这份工作，就要百分之百的投入其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚韧不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩，可想只要你付出了就会有好的回报。
在这一年的工作中，难免出现一些不愉快的事情，我也曾为工作的压力狭隘过，郁闷过，焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重和细化，工作压力大也是必然，因为在这个物竞天择的自然中，强者生弱者亡的法则是不变的，如果自我消极抱怨，永远会成为弱者。不良情绪也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，以积极健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了，我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工作。
这一年，自己也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，我有了养家糊口的经济实力，以为这份工作，我体现了自我的价值，因为这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会反思醒悟，与诸多下岗失业者相比，感激自己有丰实的薪水，与年迈体弱者相比，感激自己有青春与健康，与庸庸碌碌混世者相比，感激自己每天充实的工作着，人们不能预测快乐，因为快乐是乞求不到的，寻找工作的快乐，达到忘我的程度，工作的满足感就会出现，因为这是我们已经忘记了时间，也就忘记了忧愁，快乐是因为你做了快乐的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会快乐。
市经信工作个人总结篇7
性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能积极配合同事们完成各项工作业务。
（一）招聘工作
每个工作日维护管理“智联招聘”、“前程无忧”招聘网站和公司两个招聘邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部署。截止到12月31日，共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人次，并对口、面试情况做好记录维护和上报反馈等工作。
（二）员工考勤工作
每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理（每个工作日两次）和上一工作日（含周末）员工加班情况记录管理工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤机数据，及时通报督促考勤异常人员；每月按时（5日前）出具《员工请假登记表》和《员工事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。
融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板；对行政部xx年度质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保xx年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺利通过质量体系外部审核。
主动学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素质。
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