2024年团工作总结和2024年工作计划7篇

不少人通过写工作计划，提高了自己的工作效率和质量，有价值的工作计划能够帮助我们更好地预测工作风险和挑战，制定相应应对策略，下面是好学范文网小编为您分享的2024年团工作总结和2024年工作计划7篇，感谢您的参阅。

2024年团工作总结和2024年工作计划篇1

时光如箭，岁月荏苒。转眼间，20xx年即将成为过去，20xx年向我们走来。一年来，在在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们坚持“三高一严”的工作总旨，即高标准、高效率、高质量和严要求地开展各项工作，比较出色地完成了车间计划生产任务,确保公司生产工作的顺利进行。为了今后能更好的工作，总结经验，完善不足，现具体总结如下：

一、生产、车间管理

1、强化质量管理。车间管理是基础，向管理要效益。针对去年出现的少数员工盲目追求速度而一定程度忽视质量的情况，2014年我们车间定为“质量提升年”，通过班前教育，牢固树立大家的质量意识，科学把握速度、规模和效益的关系，要求大家在保证成品质量的前提下，提高生产效率。同时，大力加强员工质量培训，进行岗位练兵，实行合规操作，将质量管理渗透于生产每一个环节，形成件件重质量、班班抓质量、人人讲质量的氛围。通过工模部车间全体人员的共同努力，完成新开模具套，在生产过程中更改模具套，维修套/次。

2、强化设备管理。精益求精，一丝不苟。设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。

3、强化人员管理。因岗定责，责任到人。对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。

二、安全、卫生管理

警钟常鸣，构筑防线。将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。同时，在卫生管理方面，划分出若干个卫生责任区，要求每天清理和每班清理，做到窗明几净，一尘不染，环境干净，文明生产。

但是，在工作生产中还存在员工学习意识差、个别管理环节松懈等问题。

三、20xx年工作计划

新的征途，新的使命，迎接新的挑战。在20xx年，我们在新的一年，会更加努力做好车间管理工作：

（1）强化员工的业务学习，打造学习型团队；

（2）进一步加强规章制度，细化操作流程，提升质量和安全；

（3）强化模具制造创新，成立技术攻关组，研究小改小革，解决生产难题；

（4）引入竞争激励机制，奖优罚劣，鼓励技术革新和生产能手。

总之，本人务必适应新形势下的工作要求，努力做好本职工作，做到强化技术创新，发挥优势，取长补短，不断积累经验，从源头开始保证模具质量，尽量控制产品不出现漏批锋现象，力争在20xx年车间生产管理工作不断提高，走上新台阶，为公司的发展做出新闻贡献！

2024年团工作总结和2024年工作计划篇2

公司各位领导：

××年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。下面将一年的工作简要总结如下：

一、规范招聘流程，及时完成招聘任务。

1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人员供给、配制计划。自今年×月到目前，共有效招聘××人。

2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工××人。

3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的流动性，选择经济实惠的招聘渠道，极大的降低了招聘成本。全年招聘费用共计××元。

二、制定公司培训框架，分三部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。

4、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》，截止目前，共培训新员工××余场，培训××人。

5、组织中层以上干部学习《××××》，共安排××场，参加人数共计××人次。共组织中层以上干部外出参加培训××人次，培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》、《劳动争议的预防与解决》等。

6、从第四季度起，开展中层以上干部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监督、检查各部门落实情况。为使公司成为学

习型的组织做必要的准备工作。

7、监督、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力配合，协助完成。

三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估工作打下基础。

8、修订《季度考核表》，加大部门主管的评估力度，每季度按期进行季度考核并及时汇总，为年终的各项评比工作打下了基础，同时针对出现的问题及时与各部门沟通，积极寻找解决办法。

9、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放，并完成了个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。

10、认真兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员工进行了处罚，其中辞退××人，罚款×人，行政警告×人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计×次。将×名优秀直销人员转为有固定底薪的可培养人才。

11、着手××年度优秀员工的评选活动，设定评选标准、评选办法及激励措施。

12、结合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员建设，要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作。

四、积极进行企业文化建设，加强公司内部渠道畅通，提高员工满意度。

13、成功举办公司成立一周年庆典，通过庆典员工清晰地看到公司飞速发展的轨迹和未来发展蓝图，对员工起到了极大的鼓舞和激励作用。

14、创办企业内刊，为员工与公司提供沟通交流的平台，为公司决策层提供了拓展业务的新渠道。

15、进行《××年度员工满意度调查》，全面了解员工在公司管理及各方面的满意程度，为公司决策层改进管理措施，制度公司管理方针提供依据。

16、组织全体员工分期分批，在不影响工作的情况下进行拓展训练，并就活动内容举办两次图文并茂的展览，提高团队凝聚力，强化了活动效果和企业形象的宣传力度。

17、每月为过生日员工采购、发放生日礼品，尝试组织丰富多样的生日活动，

把公司领导的关怀传达给每一位员工。提高员工满意度和归属感。

五、加强员工关系管理，完善员工福利体系，为下一步制订全面合理的激励措施打下基础。

18、

19、在公司领导的关怀下，在行政人事部各位同事的努力下，公司员工福利体系基本形成，制定了《员工福利标准》，如“三八”妇女节的慰问品的采购发放；夏季降温品的采购发放；仲秋节慰问品的采购发放；生病员工探望制度；婚嫁祝贺、丧葬吊唁制度。极大的提高了公司的规范化管理程度和企业形象的宣传力度。

20、加强员工人事档案的管理工作，规范了员工入职手续及建档程序，细化、完善了人员信息，建立了《入职体检制度》和《担保制度》，积极配合相关部门对人事档案、信息的查询，截止目前，人事档案数量已达××份。

21、建立了员工《离职面谈制度》，对离职员工，进行认真的离职面谈，详细记录，认真听取离职原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同时体现公司以人为本的管理思想。截止目前共离职面谈××人，通过离职面谈获取对改进公司管理制度有参考价值的信息共计××多条（见附件一）。

六、加强管理使其更有针对性和有效性。

22、每月对各部门人力资源状况进行分析汇总，结果报公司领导，使领导及时掌握公司人力资源状况。

23、根据有关政策办理残疾人就业等相关事宜，截止目前共计×人，为公司节省部分开支。

24、制定符合公司实情的相关规定，为员工办理社会统筹保险。

25、进行××年行政管理与人力资源管理预算工作，为公司财务实行全面预算管理打下基础，使公司的行政人事管理上新台阶（见附件二）。

26、××年共制订、修订、收集、汇总公司行之有效的管理制度共计××条，为××年全面提高公司整体管理水平奠定了基础（见附件三）。

27、管理公司网站，对用户留言做到有问必答，对于用户反映的普遍问题及时与相关部门沟通解决，在提高用户满意度方面尽了部门应尽的职责。

28、加强公司档案收集管理工作，制定《文件查阅制度》，对公司图片、影像资源进行分门别类汇编成册，妥善保管公司的历史资料。

29、加强车辆管理，草拟公司《车辆管理规定》，为公司车辆的规范化管理奠定基础。

31、筹备《××年联欢会》。

2024年团工作总结和2024年工作计划篇3

在20xx年的最后一夜的最后几个小时里，我突然想写点东西，一方面做一下本年度的工作总结，二对未来20xx年的工作做一个简单的规划，设定目标为目标而奋斗！

20xx年是我成长最快，也是走向成熟的关键性一年，在这一年里我结识了很多朋友，获取了很多科学知识，无论是在思想上还是行动上我都觉得自己现在成熟了很多。考虑问题不是那么的短浅了，面对问题想办法解决而不是一托再托，托而遗忘！

这一年里，我大概在安徽老家待了40天，其他的时间都在武汉的学校里，在学习的这多时间是我成长最重要的时期，我现在终于意识到为什么很多人都说是大学培育、培养了他，他始终不忘大学母校对他的恩情。在大学里，思想是自由的、行为是自由、言论是自由的、时间安排也是自由等等很多都是自由的，人类在自由的空间里才会变化成熟。我深深感受到了何为大学！在大学里有德高望重的老师，他们平易近人、热衷科学、服务社会、贡献家国。在这里我最想表达我对我们亲爱的张世萍老师的敬意，在这上下一年的时间里我们经常在一起，课上课下我们都是朋友。虽然我们开展的南湖环境污染问题没有取得多大的结果，但是这是我们从课堂走向实际的第一步，张老师以一位普通科技工作者的态度带领我们做很多事情，让我们学以致用！她是我最敬佩的老师之一…面对张老师家庭的灾难，我表示无比的伤痛。希望张老师能尽快好起来！张老师，我们永远是您的学生，只要我还在华农我就是你的学生…

这一年里，我去过丹江口、北京两个地方。这也是我从家走到学校，再从学校走到外面的第一步。丹江口一行让我深刻的认识到水产行业的希望和未来！在基层一线中，我体会到了渔民们生活的不易，他们用血和泪换取点滴收入。师智敏说过一句话“中国的农村需要的不仅仅是拨款，肯需要人才！”在祖国的广袤土地上生存无数的农民，他们因为缺乏技术，不懂得更新，久久摆脱不了贫穷和落后，使得中国出现的穷人更穷、富人越富的现象。现代的社会是知识的社会，谁掌握了知识，谁就掌握了经济的命脉！我希望我以后能为我们亲爱的农民朋友做点事情，他的劳动应该升值了！现代的农村缺乏技术、缺乏领军人物，这些都不是国家补助所能做到，这些需要我们广大的青年朋友去完成。目前，我们最先进的农业生产模型是合作社、是公司+农户的经营模式。集体合作社更需要头脑灵活、懂得现代技术管理、运营销售的领军人才。地方只要有个领头羊，带领全村、全地区老百姓依靠科技致富，准确掌握市场变化动态，了解市场、顺应市场这样才不会被淘汰！而我们这些青年大学生现在往往都在抱怨城市机会少、压力大。如果我们都利用自身专业优势走向农村，去农村发展前途，那样不仅为我国新农村建设带去一股新鲜的源泉，对于施展我们的才华也是一个很好的机会。现在我们都是大三的人了，大家都知道我们只有明年半学期的课程的，到了20xx年的7月份我们就各奔前程了。我希望我们同学里有更多的人走向农村、服务农村，为我们的农民朋友做点事情…

这一年里，我的进步表现在各个方面，但这些都是20xx年的历史了。20xx年我们任然需要更加努力！在社会里竞争很激烈，在大学校园里竞争也很激烈！我们需要做的是不断加强自身素质：人文素养、科技水平、竞争能力、创新能力…其中，我认为创新是最重要的，创新不是与生俱来的，是后天不断学习、不断思考过程中得到的启发和智慧。依靠我们现在的能力，无法做到真正的创新，但是我们需要不断培养自己的创新能力，时时关注培养自己的创新精神和能力！创新是我们屹立与社会中不到的力量，一个民族和国家只有在不断创新中才能进步，同样作为个人通过创新可以实现自己的自我升华。希望20xx年的我，是一个战斗不熄、精神不倒的斗士！我要以不怕牺牲的精神去完成我的梦想，向更高更强冲刺！争取攀登一个高峰又一个高峰！

这一年里，我写了很多东西，发表了的或者没有发表的，我有“笔”记录了自己成长的每一个脚印。写作和表达能力对于每一个大学生都很重要，拥有好口才同样达到异曲同工之妙，能清晰地向别人表达自己的意见或者想法是很重要的一件事情，我在这方面做得很差劲。有时候说话都说不清楚，深知其弊端。希望在新的一年里，我能增强自己的表达能力，更好地向别人表达我的思想。与人交际是锻炼的好机会，在新的一年里，我希望自己的朋友们协助我克服、改进一下。同时，感谢我们的朋友们在这一年对我的关心和支持，你们的支持和鼓励是我前进的动力，你们是我不断最求卓越的方向。

这一年里，我们都在成长、成熟。希望大家在新年里快乐成长、成才……

2024年团工作总结和2024年工作计划篇4

20xx年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。

一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。

抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。

抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。

抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。

抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。

抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。

创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。

创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。

xx年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。

2024年团工作总结和2024年工作计划篇5

2020年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：

一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度

今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

二、加强日常工作管理，做好安全防范工作

我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。

在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。

三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试

今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。

有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。

四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果

在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。

五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。

以上是我部2019年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

2024年团工作总结和2024年工作计划篇6

20xx年上半年，区体育工作在区委、区政府领导的高度重视和上级体育部门的关心指导下，在相关单位通力协助下开展。贯彻落实十八大精神，按照“三严三实”的要求，认真组织实施《全民健身条例》、《全民健身计划（2011-20xx年）》等相关工作，以不断提高人民群众健康素质为目标，积极开展各项体育工作，局面良好，成效明显，现将上半年的工作总结如下：

一、上半年工作完成情况

（一）全民健身活动深入开展。上半年，我局以结合本区实际和群众喜好，因地制宜地开展全民健身活动，促进了全民健身活动的蓬勃开展。1月1日，组织区四套班子领导和各镇、部分区直单位一把手组成50人方队，参加了xx市20xx年“汇展华城杯”元旦环城跑活动。为营造欢乐祥和的春节氛围，进一步推动全民健身活动的开展，我局于春节期间举办了20xx年xx市xx区江畔全民健身广场春节群众体育系列活动，参加人数150多人。4月，开展了20xx年xx市二级社会体育指导员培训班，培养我区社会体育指导员，有助于我区人民群众的体育指导。同时举办了20xx年xx市xx区科学健身大讲堂，我局邀请了专业讲师讲课讲授科学健身，为人民群众如何科学健身提升运动效果和健康水平。5月，举办了20xx年xx区江畔全民健身广场“五一”体育系列活动，吸引了广大市民的关注，使推进我区全民健身的实施得到更好的发展。我局举办了20xx年三级社会体育指导员培训班，通过理论和实践课学习，经培训老师的严格考核，160名学员顺利的拿到了三级社会体育指导员证。6月，组织龙舟队参加20xx年xx市“体彩杯”龙舟比赛，我区龙舟队员发扬了不怕苦不怕累精神，刻苦训练，团结拼搏，取得了第四名的成绩。积极开展国民体质检测活动，为掌握我区国民体质现状和变化规律，建立起完善的国民体质监测系统和数据库打下坚实的基础。举办了xx市xx区第16届体育节启动仪式暨20xx曲江乒协“农信杯”乒乓球团体赛及“锦绣华城”羽毛球联赛。这些活动大大激发了群众参加体育锻炼的热情，对推动我区全民健身运动起到了积极的作用。

（二）加强业余体校管理，提高业余训练水平

为完成今年省运会的金牌任务，我们进一步明确目标，落实任务。一是加大运动员选拔力度，在全区各级中小学校中对各项目运动员进行科学选拔。并进行有目的、有针对性的训练。上半年还邀请上级有关教练到我区指导业训及选材工作，大大提高了运动员竞技水平和成才率。二是加大对训练工作的投入，并购置了器材及辅助训练设施，改善了训练条件，为运动员提供了良好的训练环境。三是督促、指导各参赛队积极组织集训,全力备战广东省第十四届运动会,局主要负责人、分管业余训练工作的领导不定期地深入训练场馆，督促、指导各参赛队组织集训工作，加大训练力度，集中力量在柔道、田径、举重、摔跤四个项目上下功夫，解决训练中的一些实际问题，同时，为调动社会各界为我区竞技体育输送人才的积极性，我局与社会联办了武术、跆拳道二个训练队伍。

（三）体育设施建设逐步完善

1、加快推进农村体育健身工程的建设步伐。推动实施农民体育健身工程，是建设社会主义新农村的具体举措是一项民生工程，在区政府直接领导和各镇的配合下，目前我区农民体育健身工程完成率为90 %，我们还要进一步加大力度，确保完成率达到100%的标准，促进城乡体育场地设施均衡协调发展。

2、深入基层，确保完成乡镇农民健身工程建设任务。乡镇农民健身工程被省人民政府将列入为人民群众办好十件民生实事之一，并作为省、市基本公共服务均等化绩产考评的指标之一。根据《2011年广东省乡镇农民健身工程实施方案》，我区现已有8个乡镇建设好了乡镇农民健身广场，目前，马坝镇第四批乡镇农民健身广场正在建设中。

（四）依法治体，体育产业平稳发展

一是依法行政，体育市场监管进一步加强。上半年，我局对体育经营场所、体育公共场所、体校进行了安全大排查，更新了一批宣传体育彩票广告牌，维修了业余体校及健身广场的体育器材，为体校增添了消防器材。各经营场所则指出其了存在的安全隐患，告知注意事项，责令立即改正。通过检查、督促到位，有效地避免了体育经营场所安全事故的发生，促进了体育行政部门监管主体责任和各类公共体育场馆安全生产主体责任的落实。

二是以体为本，体育产业发展平稳。我局将体彩销售工作作为一把手工程来抓，通过“扩大销售网点，合理布局资源；强化奖惩措施，加大宣传力度；宣传新型玩法；提高服务水平”等项措施来抓此项工作。加强了销售业主培训，不断提高销售人员业务能力；管理上，不定期地对体彩销售情况进行检查，对不符合要求的网点进行定期整改，确保体彩销售市场健康发展。通过体彩专管员和经营业主的共同努力，全区销售网点 18 个，到目前为止，20xx年上半年全区销售体育彩票2250万元，完成全年任务的67%。

（五）制定帮扶扶贫措施，明确扶贫工作目标任务。

上半年我局的扶贫工作，在区扶贫办具体指导下，全方位地开展扶贫工作，。一是制定20xx年帮扶扶贫措施，明确今年扶贫工作目标任务。二是落实扶贫资金。三是送温暖献爱心。今年6月，按照政府工作安排，我局组织干部到扶贫村委及贫困群众家进行走访，制定符合实际的扶贫计划，让贫困群众感受到党和政府的关怀和温暖。

二、存在的主要问题和困难

上半年的工作，尽管取得了一定的成绩，我们清醒地认识到工作中还存在着一些困难和问题。一是城市与乡村全民健身设施差距较大，体育场馆设施分布不均，功能不全，利用率较低。二是业余训练发展不均衡，训练经费短缺，场地设施陈旧，训练条件简陋，教练员训练水平有待提高。业余训练基础人才匮乏，存在着运动员选材难、招生难、入学难等问题。三是由于缺少保障条件，导致体育市场监管力度不够。

三、20xx年下半年工作计划

下一步我们将继续以深入学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，以群众体育为重点、着力抓好竞技体育，进一步创新工作，真抓实干，确保各项任务的落实。

（一）切实加强群众体育工作，加快全民健身体系建设。

一是通过开展各项活动、推动全区群众体育活动的开展。二是加强体育社团组织建设。充分发挥单项运动协会、体育俱乐部和各类体育社团的积极作用。三是加强群体骨干培养工作。加强对现有社会体育指导员队伍的调整和继续培训工作，培训人数为300人。四是在全区开展常态化体质测定与运动健身指导。五是加强全区各晨晚练点的管理，制定全民健身晨晚练点管理办法，指导群众开展科学、文明、健康的健身活动。六是开展群众性各项工作。

（二）继续抓好竞技体育和业余训练工作。突出抓好7月至8月参加广东省第十四届运动会比赛工作，确保实现金牌任务。坚持“选好苗子、打牢基础、输送人才”的工作方针，继续抓好全区业余训练工作，在调整项目布局的基础上，拓宽训练网点，创新训练模式，探索训练手法，加强对业余体校、传统项目学校和训练网点的管理和指导，争取向省、市运动队和输送更多的高质量竞技体育人才。将组织教练员参观学习。

（三）发展体育产业，扎实做好体育彩票销售和管理。继续将体育彩票工作作为体育产业的重点来培养，以“严格管理、夯实基础、开拓市场、树立品牌”的工作方针为总抓手，内抓管理、外树形象，努力稳定市场基础、增加销售网点、扩大彩民群体，努力完成市局下达的全年体彩销售任务。

（四）以促进城乡均衡发展为目标，扎实推进体育基础建设。

一是继续实施农民健身工程建设。加快公共体育设施由社区向农村的覆盖延伸，促进城乡体育事业均衡发展。二是为乡镇行政村安装篮球架及乒乓球台，确保农民体育健身工程的完成率。三是加强与上级体育部门沟通及有关部门的联系，做好筹资建设新体育中心建设各项工作规划。

（五）坚持依法行政，强化体育市场监管。进一步加强体育法制建设，加强体育市场监管。加大体育法制的社会宣传力度，利用体育比赛、重大活动等多种媒体、多种形式，宣传体育法律知识，宣传体育法制建设，加强宣传，创造良好的体育法制环境。

（六）加强检查、督促落实扶贫工作。局扶贫领导小组要对年初扶贫工作规划和目标任务完成情况进行定期检查，及时发现存在的问题，确保扶贫工作扎实推进，圆满完成年初制定的目标任务。

（七）积极完成区委、区政府其他中心工作。

环卫所半年以来主要在根据《国家卫生城市标准及其考核命名和监督管理办法》规定及《仲恺高新区迎接国家卫生城市复审工作方案》和深入开展“美丽乡村·清洁先行”活动等各项工作。主要体现在以下几个方面：

（一）广泛宣传，深入动员。在“卫生城市复检”等工作中，我单位把宣传发动工作贯穿其全过程。以召开工作部署会、座谈会等形式，广泛宣传“卫生城市复检”工作的重要意义，明确宣传工作及目标，结合当前实施“美丽乡村·清洁先行”、“仲恺高新区集贸市场除“四害”百日攻坚计划”及“爱卫月”等一系列活动，我所在镇人口居住密集的主次干道、市场等公共区域设置宣传标语，派发宣传手册等，共同营造浓厚的迎检工作氛围。

（二）开展“六边一区”和“三个一”环境卫生整治行动。

今年初在镇委、镇政府的统一安排下，多次组织大规模的“大扫除”行动，同时投入20多万元针对“六边一区”（街边、村边、路边、田边、房边、水边、公共区域）存在的卫生死角进行彻底清理。并建立卫生死角台帐，加强村民的环境卫生意识宣传的同时增强监督管理。对城中村及农村“六边一区”的环境卫生隐患进行了全面的围歼。自开展整治活动以来，镇村两级共出动1400多人次，各类机械设备等车辆100多台次。共清理卫生死角累计270多处，主次村道累计90多条、果园20多个、鱼塘40多个，河道、沟渠30多条。其它公共区域40多处。共清理生活垃圾700多吨，枯枝杂草30多吨，工业垃圾、建筑垃圾250多吨。通过“六边一区”和“三个一”整治活动的开展在各村和相关部门的努力下，使农村环境卫生得到显著的提升。村容村貌得到很大的改善。

（三）健全管理机制。1、制定《“美丽乡村·清洁先行”专项活动督导检查工作方案》并按照《专项活动评分标准》进行评比活动，每月评出我镇最好的三个行政村进行奖励。2、对于在检查评比的过程中发现的问题及时要求相关单位进行整改。使农村环境卫生能得到常态化运作。

（四）垃圾收运系统不断完善。1、活动开展以来镇、村两级同时投入大量的资金，对垃圾收集运输等工作进行完善。直到今年4月，我镇对辖区范围内所有村庄产生的垃圾进行统一收集运输。目前垃圾收集运输覆盖率已达到100%，有效解决了农村的垃圾出路问题。2、针对我镇目前垃圾中转站存在的问题进行了一系列的整改工作，经过近期的整治；疏通了下水道口、清理了积存垃圾、杂物。并加强日常垃圾的转运和同时做好冲洗、除臭、消杀等管理工作

主要存在问题：上半年来我环卫所工作虽取得了一些成绩，但还存在许多不足之处。如：1、宣传方面还不够到位，特别是针对外来人口的宣传工作，垃圾乱扔、乱倒现象还时有发生。2、卫生督查不到位、造成一些后进村没得到及时的整改。在下半年我环卫所计划做好以下几方面的工作。

（一）大力开展“美丽乡村·清洁先行”活动宣传，进一步提高广大群众的环境卫生卫生意识活动。1、宣传有针对性、特别对一些人员比较密集的农贸市场、工业厂区、文化广场等公共场所进行针对性宣传，提高公共环境卫生水平。2、宣传手段多样性、利用电子屏幕、印发传单、悬挂标语、广播电视、等各种形式使宣传工作不间断地持续下去。

（二）加快推进生活垃圾收运设施规范化建设工作。在2014年的基础上，继续加大资金投入，不断改进和完善垃圾收集点的'布点，全面淘汰敞开式垃圾池，使用封闭式的垃圾收集容具。从而减轻因垃圾而造成的二次污染。

（三）做好农村生活垃圾处理费征收工作。根据镇政府的工作布署；定于今年7月1日向全镇用水户征收生活垃圾处理费。下来我环卫所将全力以赴，做好相关工作。

（四）1、进一步做好对各村开展“美丽乡村·清洁先行”活动情况督促检查和评比工作。2、加强农村保洁员的管理工作，落实奖惩制度。目前队伍尚有参差不齐的现象，下来督查小组将按相关制度要求，不定期的对农村保洁员的工作情况进行督查，发现有消极怠工的要及时给予批评指正，对屡教不改的要进行处理或坚决辞退。提高清扫保洁质量。

（五）根据《国家卫生城市标准及其考核命名和监督管理办法》规定及《仲恺高新区迎接国家卫生城市复审工作方案》的相关要求，做好相关工作。

（六）推进垃圾分类试点工作，根据《xx市20xx年“美丽乡村·清洁先行”活动工作要点》和区相关工作要求。我镇泮沥村、君子营村两个自然村将先行垃圾分类试点工作。下来我环卫所将搞好垃圾分类相关知识培训等各项工作。确保年底达到农村生活垃圾分类减量20%的目标。

今年以来，我局在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，深入贯彻党的十八届四中全会精神，大力实施“桥头堡”战略，紧紧围绕中心工作，认真贯彻各级党委政府关于国土资源工作的一系列重大决策，突出重点，狠抓落实，切实加强自身建设和管理创新，不断提高国土资源服务能力和水平，为加快推进我县“三基地一名城”建设提供了优质服务、坚强支撑和有力保障，为加快推进“幸福阳山”建设做出了积极贡献。

一、突出重点，狠抓落实，国土资源工作扎实有序推进

（一）土地利用管理规范有序。

落实最严格的土地管理制度，突破“两难”，有机统筹保护资源和保障发展。一是开展规划修编工作。《xx县土地利用总体规划（2010—2020年）有条件建设区使用方案（秤架瑶族乡等13个乡镇）》在1月26日获得省国土资源厅的批复，并在3月29日获得省国土资源厅备案通过；《修改方案（省道260线文塔大桥至水口大桥段改建工程项目）》已通过市局审查。二是积极争取办理项目用地征收报批工作。xx县七拱镇2014年度第一批次城镇建设用地、xx县阳城镇2013年度第五批次城镇建设用地、xx县2014年度第二批次城镇建设用地、xx县小江镇2013年度第一批次城镇建设用地、xx县杜步镇2012年度第四批次城镇建设用地、xx市xx县阳城镇2013年度第七批次城镇建设用地已获省国土资源厅批准，面积共971.199亩。三是严格把好农村宅基地建房、临时用地审批关。按照一宅一户的政策要求严格审批农村宅基地建房，20xx年1-6月共审批农村集体土地166宗。严格把好探矿采矿、禽畜养殖场等临时用地审批关，共审批临时用地2宗。尤其是在便民服务平台开通以来，加快了审批速度，提高了工作效率，为广大人民群众提供了便利。四是严格按照市局和省厅要求，加强我县土地市场动态监测与监管，对所有供应土地实行出让合同网上签订、供后监管网上监测、征地实施情况网上跟踪、住房用地供应情况月月上报、出让宗地界址点季度补报。20xx年1-6月份，录入监管系统的出让合同和划拨决定书共1宗，面积2.6722公顷。其中出让市场建筑用地2.6722公顷，为我县安居工程建设提供用地保障。

（二）地质灾害防治工作落实到位。

一是印发了《xx县20xx年地质灾害防治方案的通知》，明确地质灾害防治总体要求及保障措施，进一步完善太平镇下坝村等重大地质灾害隐患点的应急预案，防患于未然。

二是抓好宣传教育。通过开展地质灾害防治知识进课堂活动，以地质灾害防治知识进课堂为抓手，坚持宣传与教学相结合，发放《地质灾害防治知识小学生读本》14000多本，共有14300多名师生接受了防治知识专题教育，全面强化地质灾害防治宣传工作，提高全民综合防灾避险能力。4月22日，在我县影剧院门口举行“xx县国土资源局纪念第46个世界地球日宣传咨询活动”，发放地质灾害防治宣传资料及地质公园导游手册、地形地貌手册共2830份，并接受群众咨询。结合第25个“625全国土地日”系列活动，6月26日下午，在我县大崀镇大崀学校举行地质灾害应急演练，通过演练，进一步完善《xx县突发地质灾害应急预案》，提升我县应对突发性地质灾害的组织指挥和应急处置能力，有效检验地质灾害防治责任部门的快速反应、决策应对及受地质灾害威胁群众防灾避灾能力，建立健全应急救援体系。

三是做好气象预警预报。当预报预警信息达3级以上时，由我局xx县气象局对外发布灾害预警，让各乡镇分管领导、国土所人员、监测人、矿山企业等提前做足防御准备，努力将损失减到最少。到目前为止，共发布地质灾害气象预警信息18次9700多条。

四是加强汛期地质灾害巡查。坚持落实“雨前排查、雨中检查、雨后复查”制度，全面开展地质灾害隐患排查，重点加强对矿山企业、简易工棚、外来进山作业人员临时居住点的巡查。经过巡查，新发生地灾隐患点1个，并已邀请市局地环站派员进行现场勘察，出具应急调查报告，指导应急防治。全县累计共重新竖立警示牌12个，重新向受威胁群众发放防灾避险明白卡74份，向监测单位发放防灾工作明白卡13份，进一步完善25个地灾隐患点的应急预案。及时启动预警响应，实行局全休干部职工轮流值班制，要求值班人员24小时保持通讯畅通，加强应急值守和信息报送。局领导按照地质灾害防治分片联系乡镇的安排，深入各重大地灾隐患点检查防治工作，加强雨中巡查，提醒附近村民注意临灾避险，督促乡镇国土资源管理所要加强监测、巡查，密切注意动态。

五是抓好地质灾害隐患点治理。重点抓好太平镇白莲片区地灾隐患点治理，目前已完成该片区何屋村、大井村、芋地坪村3个地灾隐患点的工程治理，牛鼻新村、下坝村2个地灾治理工程项目正在加紧推进。阳城镇水晶背矿山复绿设计已组织专家评审，待立项、工程招投标后组织施工。

（三）扎实推进阳山国家地质公园建设。

按照“协调内外、沟通上下、整合左右”的原则，整合各方力量，落实任务分解，明确工作责任，扎实推进阳山国家地质公园建设工作，确保地质公园中心广场如期揭碑开园。广东阳山国家地质公园的广东第一峰、神笔山、贤令山、石螺温泉四个景区硬、软件项目建设已基本完成，并投入运行，总投资约1.2亿元。地质公园中心广场目前已完成门楼（1号、2号牌坊）、主碑牌、博物馆建设，中心广场博物馆布展已基本完成，正在收集完善标本，计划在20xx年8月中旬揭碑开园。

（四）地籍管理和测绘成效明显。

认真做好地籍管理工作，努力提高地籍管理、专业测绘等业务水平，强化测绘成果质量管理。于20xx年6月完成了不动产登记的整合工作，成立了不动产登记股。完成了“数字阳山”建设工作，并于20xx年6月通过验收。

（五）土地执法监察效果明显。

2014年度土地卫片执法检查工作，我县共有155个图斑，监测图斑面积1151.10亩，其中耕地面积320.80亩。经调查核实，违法图斑91个，违法用地面积334.50亩，其中耕地面积112.74亩。我局共立案查处违法图斑91个（共108宗），面积334.50亩，其中耕地面积112.74亩。

（六）加强矿产资源管理工作。

1、抓好采、探矿权审批发证。上半年，共颁发《采矿许可证》3个，其中延续发证1个（城镇西牛塘红土场），新立发证2个（七拱镇冷饭坑大理岩矿、小江镇坦塘水竹大理岩矿）；办理探矿权延续（保留）各1个。

2、抓好《采矿权设置方案》（2014修编）的跟踪落实。加强与市局、省厅的沟通联系，争取加快对已列入设置方案矿权的配号发证，推动县重点项目落实。

3、抓好采矿证年度检查工作。全县共有50个非煤矿山企业（省发证矿山11个，市发证矿山33个，县发证矿山6个），其中要求参加年检的32个（省发证矿山8个，市发证矿山21个，县发证矿山3个），年检率为100%。把年检工作与矿山复绿保证金收缴、土地复垦费用缴交有机结合起来，督促矿山企业履行相关责任。

4、开展矿业权核查工作。以坑探工程、地下开采为重点，委托第三方资质单位，在全县范围内开展矿业权核查工作，检查是否超层越界、不按设计勘查、开采等，规范矿产资源管理秩序，切实加强矿山安全生产管理。目前已核查探矿项目11个，采矿项目6个；另组织局测绘队核查非金属露天开采矿山14个，其中复工13个。

（七）城乡建设用地增减挂钩扎实推进。

2014年城乡建设用地增减挂钩第一批次城东新区和黎埠两个项目区共732.93亩拆旧工程已基本上竣工，由测量技术队伍进行竣工测量以及编制竣工材料。2014年城乡建设用地增减挂钩第二批岭背项目区1001.13亩已得到省批准，现准备安排资金进行施工。第三批次江英镇项目区1500亩，现已组织材料上报市国土资源局。

（八）土地登记发证严谨有序。

认真抓好土地登记发证，充分利用现有的土地权属登记和土地利用现状库的建设，加强土地登记的信息化系统建设。1—5月办理土地登记发证共690宗，其中出让国有土地使用权登记77宗，面积732.40亩；划拨国有土地使用权登记4宗，面积14.83亩；宅基地发证366宗，面积50.34亩；土地交易：243宗，面积90.55亩；土地抵押15宗，抵押金额共7441.303万元；注销抵押登记18宗。

（九）土地交易稳步实施。

强化土地有形市场的职责和功能，推动土地市场建设，维护土地交易市场秩序；全面实行土地使用权有偿使用制度，进一步规范土地交易行为。20xx年1至5月份，挂牌出让国有土地3宗，成交土地面积26722.23平方米，成交金额5307.0349万元。办理协议转让共243宗，交易面积60365.83平方米。

2024年团工作总结和2024年工作计划篇7

1、积极与养生堂总务部协调，做好园区事物的协调工作。

2、继续1号楼人员招聘事宜，并做好后续相关培训工作。

3、做好过年期间的排班值班工作。

4、做好年底卫生大检查的各项工作。

5、1号楼相关服务要求、服务流程及标准的梳理落实。

6、1号楼前台外来人员把控要求及接待流程的明确。

7、1号楼设施设备进度等问题跟进，为1月研究所搬迁做准备。

8、做好设施设备的养护，做好园区能耗分析及时发现处理异常情况。

9、做好年底安全大检查的各项工作。